İşe alım maliyeti hesaplama
Bir işe alım ekibinize kaça mal oluyor?
İşe alımınızla ilgili birkaç rakam girin. Tek bir işe alım için kaç adayla ön eleme ve mülakat yaptığınızı, bunun ekibinize kaç saate mal olduğunu ve işe alım başına toplam maliyeti görün.
- İncelenen başvuru
- 244
- Ön eleme mülakatı
- 15
- Mülakata alınan aday
- 5
- Yapılan teklif
- 1
- Ekip saati
- 30
- Ekip zamanı
- $1.195
- Dış maliyetler
- $1.500
Yılda 10 işe alımın toplam maliyeti$26.948
İşten ayrılan bir çalışanın maliyeti$32.695
Çalışan ayrılana kadar ödenen maaş ile yerine yeniden işe alımın maliyeti. Kaybedilen üretkenlik ve ekibin zamanı buna dahil değil.
İşe alım maliyeti nasıl hesaplanır
İşe alım maliyeti formülü
İşe alım maliyeti = (iç işe alım maliyetleri + dış işe alım maliyetleri) ÷ işe alım sayısı; hepsi aynı dönem için. İç maliyetler çoğunlukla ekibinizin zamanıdır. Dış maliyetler ise ilan, danışmanlık firması ücreti ve araçlar gibi ekibin dışına ödenenlerdir.
Hesap tek bir işe alımdan geriye doğru yapılır
Teklif sayısı, 1'in kabul edilen teklif oranına bölünmesiyle bulunur. Mülakat sayısı teklif sayısının mülakattan teklife geçiş oranına, ön eleme sayısı da mülakat sayısının ön elemeden geçiş oranına bölünmesiyle bulunur.
Ekip saati
Her başvuru okunur, her ön eleme mülakatı yapılır ve mülakata alınan her aday girdiğiniz kadar ekip saati alır. Bunların toplamı, bir işe alım için ekibin harcadığı zamandır. Araç bu süreyi saatlik maliyetle çarpar ve o işe alımın dış maliyetlerini ekler.
Başlangıç değerleri nereden geliyor
Geçiş oranları Ashby'nin 2026 verilerinden: adayların yaklaşık %35'i ön elemeyi geçiyor; yüz yüze mülakatları %24'ü, sonraki aşamayı %95'i geçiyor; ikisi birlikte yaklaşık %23 ediyor. Teklif aşamasını %81'i geçiyor. Pozisyon başına 244 başvuru, Greenhouse'un 2025 ortalaması. Saatlik 40 dolar, ABD'deki İK uzmanlarının yan haklar hariç ortalama ücretine yakın: Mayıs 2025'te 39,42 dolar (BLS). Diğer zaman ve para değerleri örnek; bunları kendi rakamlarınızla değiştirin.
İşe alım maliyeti hakkında sorular
İşe alım maliyeti nasıl hesaplanır?
İşe alımın çoğunlukla ekibin zamanından oluşan iç maliyetini, ilan, danışmanlık firması ücreti ve araçlar gibi dış maliyetlerle toplayın. Sonra aynı dönemdeki işe alım sayısına bölün. Bu araç, geçiş oranlarınızdan ve saatlik maliyetinizden yola çıkarak bir işe alımın maliyetini hesaplar.
Bir işe alım için kaç adayla ön eleme yapılır?
Ashby'nin 2026 verilerine göre adayların yaklaşık %35'i ön elemeyi, yaklaşık %24'ü yüz yüze mülakatları geçiyor. Yani bir ekip her işe alım için yaklaşık 15 adayla ön eleme yapıyor. Sizin rakamınız role ve ilanın doğru adaylara ulaşmasına göre değişir.
Yanlış işe alımın maliyeti nedir?
En azından çalışan ayrılana kadar ödenen maaş ile yerine yeniden işe alımın maliyeti. Araç bu ikisini sizin rakamlarınızla toplar. Kaybedilen üretkenlik, yöneticinin zamanı ve ekibe etkisi de buna eklenir; bunları ölçmek ise zordur.
İşe alım maliyeti nasıl düşürülür?
İç maliyetin büyük kısmı CV incelemesinde ve ön eleme mülakatlarındadır, çünkü en çok aday bu aşamalardan geçer. Her CV'yi pozisyonun kriterlerine göre değerlendirmek ve ilk mülakatları AI mülakat olarak yapmak, bu zamanın çoğunu ekibin üzerinden alır. Kimin sonraki aşamaya geçeceğine yine insanlar karar verir.
Firstview'un diğer modülleriyle birlikte çalışır
Firstview, en çok adayın geçtiği iki aşamada, CV değerlendirmede ve ilk mülakatlarda ekibinizin işini üstlenir.
