Firstview ve ONO, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.
Yazan: Ece Badak · Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
Son güncelleme: · 26 birincil kaynak incelendi
Firstview tarafından hazırlanmıştır. Aşağıda belirtilen kaynaklar ve kapsam esas alınmıştır.
İş ilanından nihai karara, kanıtlarıyla birlikte
Çok kanallı mülakatlar sunan geniş bir İK platformu
İki platform da yanıtlara göre ilerleyen yapay zekâ mülakatları yapar ve kendi aday takip sistemini (ATS) sunar. Fark, derinlik ile kapsam arasındadır: Firstview her işe alım kararının dayandığı kanıta odaklanır; ONO ise işe alımın yanı sıra daha geniş yetenek yönetimi alanlarına yayılır.
İşe alımı üstlenecek ve her kararı izlenebilir kılacak bir platform istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.
Ekibiniz video ve metnin yanı sıra telefonla da yapay zekâ mülakatı yapmak, planlamayı e-posta, SMS, WhatsApp ve telefon üzerinden yürütmek ve yetkinlik modelleme ile kariyer gelişimi gibi İK modüllerini aynı sağlayıcıdan almak istiyor.
Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.
| Özellik | Firstview | ONO (OneNewOne) |
|---|---|---|
| Ön eleme | ||
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | ||
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | ||
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | ||
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | ||
| Mülakat | ||
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | ||
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | ||
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | ||
| Değerlendirme | ||
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | ||
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | ||
| Karar verme | ||
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | ||
| Yapılandırılmış aday raporu | ||
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | ||
| Süreç yönetimi | ||
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | ||
| Takvim entegrasyonu / planlama | ||
| Aday iletişimi otomasyonu | ||
| İşe alım analitikleri paneli |
Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.
Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür. Aynı kriterler mülakatta da kullanılmaya devam eder.
ONO, CV'leri anahtar kelimelerin ötesinde bağlamıyla yorumlar, adayları pozisyonla eşleştirir ve işverenin tanımladığı gereksinimlere göre ön elemeyi geçen adayları belirler. Ayrı bir modül olan Yetkinlik Atlası, görev tanımlarından yetkinlikleri çıkarır. Kamuya açık kaynaklarında, CV kriterleri için işe alım uzmanının belirlediği ağırlıklar veya birden fazla CV içeren bir PDF'nin bölünmesi görünmemektedir.
Her kriterin ne kadar ağırlık taşıyacağına siz karar vermek istiyorsanız Firstview, ağırlıkları ve eleme kriterlerini doğrudan tanımlamanıza olanak tanır ve her skorun gerekçesini gösterir.
Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar
Yön değiştiren bir projenizden bahseder misiniz?
Müşteri geri bildirimleri ilk planımızla çelişiyordu. Biz de yaklaşımımızı değiştirdik.
Hangi geri bildirimleri dikkate alacağınıza nasıl karar verdiniz?
Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.
ONO'nun Akıllı Mülakat ürünü telefon, video veya metin üzerinden yapay zekâ mülakatları yapar; her yanıta göre takip soruları üretir ve STAR tekniğiyle soru sorar. Telefon mülakatlarında gelen ve giden aramalar ile yeniden planlama desteklenir.
İki platform da gerçek bir diyalog kurar; bu yüzden karşılaştırmayı kendi pozisyonunuz üzerinden yapın: Demoda Firstview, kendi açık pozisyonlarınızdan biri için mülakat yapar.
Firstview becerileri mülakatta ölçer; ONO ayrı testler ekler
Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.
ONO'nun Akıllı Yetenek Değerlendir ürünü; kişilik envanterlerini, mülakatları, teknik bilgi testlerini ve vaka çalışmalarını davranışsal örnekler, güçlü yönler ve gelişim önerileri içeren tek bir yetkinlik analizinde birleştirir. Kamuya açık kaynaklarında kodun çalıştırıldığı testler görünmemektedir.
Kişilik envanterlerinin ve bilgi testlerinin de değerlendirmeye katılmasını istiyorsanız ONO bunların daha fazlasını sunar. Adayın işe nasıl yaklaştığını görmek istiyorsanız Firstview bunu diğer konularla aynı mülakatta değerlendirir.
Firstview her kararı adayın yanıt verdiği âna bağlar
“Önceliklerde anlaşmak için iki ekibi bir araya getirdim.”Örnek aday yanıtı
Ekipleri ortak önceliklerde buluşturma
Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.
ONO, karşılaştırmalı mülakat raporları ve davranışsal örnekler içeren bütünleşik bir yetkinlik raporu üretir; ayrı bir modül olan Akıllı Rol Uyumu da uyum kararlarının gerekçesini açıklar. Kamuya açık kaynaklarında, her kriterin adaydan gelen kanıta bağlandığı bir yapı veya ekibinizin yürüttüğü mülakatlar için bir not alma aracı görünmemektedir.
Ekibiniz her kararı adayın söyledikleriyle karşılaştırabilir; kendi mülakatlarınız da yapay zekâ mülakatıyla aynı aday kaydında yer alır.
Firstview işe alım akışını kendi başına yürütür; ONO daha geniş İK modülleri ekler
Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.
ONO; yapılandırılabilir aşama senaryoları, testler, mülakatçılar, ret işlemleri ve evrak toplama içeren kendi ATS'sini sunar. Takvim Asistanı davetleri, hatırlatmaları ve yeniden planlamayı e-posta, SMS, WhatsApp ve telefon üzerinden yürütür; Raporlama Asistanı canlı panolar oluşturur. ONO ayrıca SAP SuccessFactors, Kariyer.net ve LinkedIn gibi sistemlerle entegrasyonlar listeler.
İki platform da başka bir ATS olmadan işe alımı yürütebilir. SMS ve telefonla planlama veya çok sayıda İK sistemi bağlantısı da istiyorsanız ONO bu alanda daha ileri gider.
Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. ONO'nun SSS sayfası, işverenin belirlediği test skorunun altında kalan adayların otomatik olarak elenmesine izin verir; ana sayfasında ise ISO 27001 beyanı yer alır.
İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. ONO ise ihtiyaca özel bir demo ve ücretli şirket kaydı üzerinden satış yapar.
Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.
Evet. Bu karşılaştırma, onenewone.com adresindeki ve OneNewOne adını da kullanan ONO'yu kapsar; yasal metinlerinde işletmeci olarak One Human adı geçer. ONO adını kullanan başka şirketler bu karşılaştırmanın kapsamında değildir.
İşe alım için evet. İki platform da yanıtlara göre ilerleyen yapay zekâ mülakatları yapar ve kendi işe alım akışını sunar. Firstview, CV ağırlıklarını ekibinizin belirlemesini sağlar, ekibinizin online mülakatlarını kayda geçirir ve her kararın arkasında adayın kendi sözlerini gösterir; ONO'nun kamuya açık kaynakları bu bağlantıyı kriter bazında göstermemektedir. ONO ise telefon ve metin mülakatlarının yanı sıra işe alımın ötesine geçen İK modülleri de sunar.
Evet. ONO'nun Akıllı Mülakat ürünü telefon, video veya metin üzerinden çalışır ve her yanıta göre takip soruları üretir. Firstview'un mülakatları ise tarayıcıda İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca yürütülen canlı, karşılıklı ve sesli mülakatlardır; adayın pozisyonla ilgili sorularını da yanıtlar.
Kamuya açık kaynaklarda ONO'nun eşleşme skorları ve işverenin tanımladığı gereksinimler yer alır; ancak her kriterin ne kadar ağırlık taşıyacağını belirleme imkânı görünmemektedir. Firstview ise ekibinizin her kritere ağırlık vermesine ve eleme kriterleri belirlemesine olanak tanır; her skorun dayandığı kanıtı da gösterir.
Firstview. ONO'nun kamuya açık kaynaklarında not alıcı görünmemektedir; bu kaynaklar ekibinizin yürüttüğü online mülakatları ve yapay zekâ mülakat raporlarını belgeler. Firstview Notetaker ise Zoom, Google Meet ve Teams mülakatlarına katılır, not veya değerlendirme formu şablonunuzu doldurur ve bunu aday kaydına ekler.
ONO eleyebilir. Yapay zekâsını insan kararlarını destekleyen bir araç olarak tanımlar; ancak SSS sayfası, işverenin belirlediği test skorunun altında kalan adayların otomatik olarak elenmesine de izin verir. Firstview'da ise her işe alım kararını bir insan verir: Önce eleme kriterleri kontrol edilir; belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir.
İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. ONO ise ihtiyaca özel bir demo ve ücretli şirket kaydı üzerinden satış yapar.
Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.
Ürün tasarımcısı
CV'nin ötesini görün.
Alex Morgan · Ürün tasarımcısı
CV skorları, mülakat bulguları ve ekip geri bildirimleri.
Birlikte çalıştığımız ekipler
firstviewFirstview'un ön eleme, mülakat ve işe alım kararlarını ekibiniz için nasıl bir araya getirdiğini keşfedin.
