Kurum içi İK için işe alım yazılımı
Tüm işe alım süreciniz tek çalışma alanında. Aday takip sistemi (ATS) gerekmez.
İşe alımı tablolardan, mesaj yazışmalarından ve gelen kutularından çıkarıp tek bir çalışma alanında toplayın. İlanlarınızı bugün nerede yayınlıyorsanız orada yayınlamaya devam edin; gelen CV'leri Firstview'a aktarın.
Pazartesi, 09:00. Altı açık pozisyon ve her yere dağılmış adaylar.
İK uzmanının adayları Excel'e, WhatsApp'a, e-postaya ve üç ayrı kariyer sitesinin gelen kutusuna dağılmış durumda. İlgili yöneticiler durum sormak için mesaj gönderiyor; sıradaki adımda kimin ne yapması gerektiğini kimse göremiyor. Başvuru sayısı hiç olmadığı kadar yüksek, ekip ise hâlâ iki kişi.
Kurum içi işe alım: bugünkü yöntem ve Firstview
İlan başına başvuru sayısı 2022'den 2025'e %111 artarken işe alım ekipleri yarıya indi.
Kaynak: Greenhouse, The Hire Standard kıyaslama raporu, Mart 2026| Bugün |  Firstview ile | |
|---|---|---|
| Takip | Excel'e, WhatsApp'a, e-postaya ve kariyer sitelerine dağılmış adaylar. | İş ilanından işe alıma kadar tek aday kaydı. |
| İş ilanları | Her iş ilanı ve kriter seti sıfırdan yazılıyor. | İş ilanını, kriterleri, mülakat sorularını ve not şablonlarını yapay zekâ taslak olarak hazırlar. |
| Ön eleme | Pozisyon başına gelen yüzlerce CV'yi tek bir işe alım uzmanı okuyor. | Her CV pozisyona göre değerlendirilir, her tespitin bir gerekçesi vardır. |
| İlk mülakatlar | Günler süren telefon görüşmeleri ve takvim ayarlama. | Adaylar AI mülakata hazır olduklarında girer. |
| İlgili yöneticiler | Yöneticiler İK'dan e-postayla durum soruyor. | Her yönetici kendi pozisyonlarını ve bekleyen aksiyonlarını görür. |
| Mülakat notları | Günler sonra, hafızadan yazılan geri bildirimler. | Notetaker her mülakatı sizin şablonunuzda yazıya döker. |
| Tutarlılık | Her ilgili yönetici mülakatları kendi bildiği gibi yapıyor. | Bir pozisyondaki her mülakatçı için aynı kriterler ve aynı şablon. |
| Geçmiş adaylar | Pozisyon kapanınca unutulan, son aşamaya kadar gelmiş güçlü adaylar. | Geçmiş adaylar aday havuzunuzda kalır ve aramaya önce oradan başlanır. |
| Aday mesajları | Kişisel telefonlardan tek tek gönderilen mesajlar. | Bir aşamadaki tüm adaylara tek seferde e-posta ya da WhatsApp mesajı. |
| Raporlama | İşe alımın nerede tıkandığı net görülmüyor. | Her pozisyon, aşama ve ilgili yönetici için canlı işe alım verisi. |
Tüm işe alım süreciniz tek bir yerde.
İlandan işe alıma tek çalışma alanı
İlanı yayınlayın, CV'leri değerlendirin, mülakat yapın, not alın ve kararı tek bir yerde verin.
Kimde ne bekliyor, tek bakışta
Her pozisyon ve her kişi için bekleyen aksiyonlar tek panoda.
İlgili yöneticiler yalnızca kendi pozisyonlarını görür
Üyeler yalnızca sizin seçtiğiniz çalışma alanlarını ve ilanları görür.
Kopyaya karşı canlı kurallar
Mülakat Güvenliği kuralları mülakat bittikten sonra değil, mülakat sürerken uygulanır.
Müşteri İlişkileri Yetkilisi, Kestrel Bank
Süreci bir kez tasarlayın.
İhtiyacınız olan aşamaları seçin. Yapay zekâ her aşama için iş ilanını, kriterleri, mülakat hedefini, soruları ve not şablonunu taslak olarak hazırlar.
- İhtiyacınız olan aşamaları seçin
- İlanı, kriterleri ve soruları yapay zekâ hazırlar
- Her aşama için bir not şablonu
Rol bazlı erişim.
İlgili yöneticiler yalnızca ihtiyaç duydukları bilgileri görür; her üye yalnızca sizin seçtiğiniz çalışma alanlarına ve ilanlara erişir.
- İlgili yöneticiler yalnızca kendi pozisyonlarını görür
- Üyeler seçtiğiniz çalışma alanlarını görür
- Erişimi istediğiniz zaman değiştirin
Durum sormak için kimseyi kovalamanıza gerek kalmaz.
Her ilgili yönetici kendi bekleyen aksiyonlarını görür, böylece İK hatırlatma göndermek zorunda kalmaz.
- Her ilgili yönetici için bekleyen aksiyonlar
- Kimde ne beklediği tek bir yerde
- İK'nın hatırlatma e-postası göndermesine gerek kalmaz
Tek standart, kanıtıyla birlikte
Her pozisyon CV'den son mülakata kadar aynı kriterlerle ilerler ve her adım tek bir aday kaydında saklanır.
İK, her pozisyon ve aşama için işe alım verisini canlı takip eder; her ilgili yönetici de bir adayın neden bir sonraki aşamaya geçtiğini görebilir.
İK ekiplerinin soruları
İşe alım ekibini büyütmeden yüzlerce başvuru nasıl değerlendirilir?
CV değerlendirmesini ve ilk mülakatı yapay zekâ yürütsün, kararı ekibiniz versin. Firstview her CV'yi pozisyon kriterlerine göre değerlendirir ve her kriterin gerekçesini yazar. Ardından yapay zekâ, davet ettiğiniz her adayla, aday hazır olduğunda mülakat yapar. Ekibiniz kanıtları inceler, ilgili yöneticiler de yalnızca kendi pozisyonlarını görür.
ATS olmadan tek başına kullanılabilir mi?
Evet. Firstview temel ATS işlevlerini karşıladığı için kurum içi İK ekibiniz iş ilanlarını, başvuruları, aday takibini, mülakatları ve değerlendirmeyi ayrı bir aday takip sistemine (ATS) ihtiyaç duymadan Firstview'da yürütebilir.
Notetaker ne yapar?
İlgili yöneticilerinizin Zoom, Google Meet veya Microsoft Teams'te yaptığı mülakatlara takvim üzerinden ya da bir bağlantıyla katılır, mülakatı kaydeder, notları şablonunuza göre yazar ve ilgili adayın kaydına ekler.
CV değerlendirmesi nasıl çalışır?
Firstview her CV'yi bağlamıyla değerlendirir, yalnızca pozisyonla ilgili deneyimi hesaba katar ve her kriter için gerekçesini yazar; böylece hem İK hem de ilgili yöneticiler her sonucun nedenini görür. Belirsiz CV'ler bir kişinin incelemesi için işaretlenir.
Kariyer sitelerinde ilan yayınlamaya devam edebilir miyiz?
Evet. Kariyer sitelerini kullanmaya devam edin. Gelen CV'leri toplu yükleyin ya da adayları Firstview başvuru sayfanıza yönlendirin; her CV aynı kriterlerle değerlendirilir.
Excel tablolarından nasıl geçiş yaparız?
CV'leri PDF, DOCX ya da TXT olarak toplu yükleyin. Tüm CV'leri tek bir PDF'te birleştirdiyseniz Firstview dosyayı adaylara ayırır. Mükerrer kayıtlar atlanır.
İlgili yöneticiler nasıl kullanıyor?
İlgili yöneticiler yalnızca kendi pozisyonlarını görür, bekleyen aksiyonlarını takip eder, aday özetini okur ve ekip değerlendirmelerini tek bir yazışmada ekler.
Küçük bir İK ekibi için de uygun mu?
Evet. Firstview tek kişilik bir İK için de, kalabalık bir işe alım ekibi için de aynı şekilde çalışır.