Firstview ve HiringCycle, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.
Yazan: Ece Badak · Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
Son güncelleme: · 20 birincil kaynak incelendi
Firstview tarafından hazırlanmıştır. Aşağıda belirtilen kaynaklar ve kapsam esas alınmıştır.
İş ilanından nihai karara, kanıtlarıyla birlikte
Video, telefon ve WhatsApp ile ön eleme
İki platform da ön elemede ve aday değerlendirmede yapay zekâdan yararlanır. Fark, her platformun adayla ne kadar ilerlediğindedir: Firstview canlı bir mülakat yürütür ve kanıtlarını karar aşamasına kadar taşır; HiringCycle ise adaylara daha fazla kanaldan ulaşır.
Her yanıtın yalnızca kaydedilmesini değil, takip sorularıyla derinleştirilmesini istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.
Ekibiniz adaylara videonun yanında telefon veya WhatsApp üzerinden de ulaşmak ve ayrı bir İngilizce yeterlilik değerlendirmesi istiyor. Şirketinizin kullandığı ATS de SmartRecruiters, Glorri veya Peoplebox gibi HiringCycle'ın bağlandığı sistemlerden biri.
Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.
| Özellik | Firstview | HiringCycle |
|---|---|---|
| Ön eleme | ||
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | ||
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | ||
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | ||
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | ||
| Mülakat | ||
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | ||
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | ||
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | ||
| Değerlendirme | ||
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | ||
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | ||
| Karar verme | ||
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | ||
| Yapılandırılmış aday raporu | ||
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | ||
| Süreç yönetimi | ||
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | ||
| Takvim entegrasyonu / planlama | ||
| Aday iletişimi otomasyonu | ||
| İşe alım analitikleri paneli |
Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.
Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür.
HiringCycle, CV'leri anahtar kelimelerin ötesinde inceler ve aday ile rol arasındaki uyumu raporlar. Kamuya açık kaynaklarında, işe alım uzmanının CV kriterlerine ağırlık verebildiği, kriterlerin iş ilanından üretildiği veya birleşik bir PDF'in ayrı adaylara bölündüğü görünmemektedir.
Ön elemeyi geçen adayların kendi önceliklerinize göre belirlenmesini istiyorsanız Firstview, adayları gerekçeleriyle birlikte sıralar. Aynı kriterler mülakatta da kullanılmaya devam eder.
Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar
Yön değiştiren bir projenizden bahseder misiniz?
Müşteri geri bildirimleri ilk planımızla çelişiyordu. Biz de yaklaşımımızı değiştirdik.
Hangi geri bildirimleri dikkate alacağınıza nasıl karar verdiniz?
Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.
HiringCycle; tek yönlü video mülakatlar, otomatik telefon mülakatları ve yapay zekânın yönettiği WhatsApp sohbetleri sunar. Özel soruların yanında seçilen yetkinliklerden yapay zekâ ile soru da üretir. Kamuya açık kaynaklarında, gerçek zamanlı ve karşılıklı sesli konuşma veya tek bir yanıta göre üretilen takip soruları görünmemektedir.
Adaylara telefon veya WhatsApp üzerinden ulaşmanız gerekiyorsa HiringCycle daha fazla kanal sunar. Her yanıtın takip sorularıyla derinleştirilmesini istiyorsanız Firstview'u gerçek yanıtlar üzerinden değerlendirin: Demoda Firstview, kendi açık pozisyonlarınızdan biri için mülakat yapar.
Firstview becerileri mülakatta ölçer; HiringCycle ayrı bir İngilizce testi ekler
Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.
HiringCycle, yazıya dökülen yanıtları STAR analiziyle yetkinliklere eşler ve teknik bilgi soruları sorar. Ayrıca kayıtlı yanıtlarda telaffuz, akıcılık ve kelime bilgisini analiz eden ayrı bir İngilizce yeterlilik değerlendirmesi sunar.
İngilizce konuşma becerisi başlı başına bir işe alım şartıysa HiringCycle'ın ayrı İngilizce değerlendirmesi bu ihtiyacı karşılar. Yetkinlikleri ve teknik derinliği ise Firstview aynı canlı mülakatta değerlendirir.
Firstview her kararı adayın yanıt verdiği âna bağlar
“Önceliklerde anlaşmak için iki ekibi bir araya getirdim.”Örnek aday yanıtı
Ekipleri ortak önceliklerde buluşturma
Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.
HiringCycle; yetkinlik skorları, STAR analizi ve otomatik aday raporları sunar. Geliştiricisinin 2023 tarihli vaka çalışması, yanıt bazında yapay zekâ geri bildirimini anlatır. Güncel kamuya açık kaynaklar ise kriter bazında skor gerekçelerini doğrulamamakta ve ekibinizin yürüttüğü mülakatlar için bir not alıcı göstermemektedir.
Ekibiniz her kararı adayın söyledikleriyle karşılaştırabilir; ilgili yönetici de yapay zekâ mülakatını ve ekibin kendi mülakat notlarını aynı kayıtta görür.
Firstview ayrı bir ATS gerektirmez; HiringCycle şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışır
Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.
HiringCycle; iş ilanı projeleri, link ve QR kod ile başvuru ve SMS, e-posta ve WhatsApp üzerinden davet ve hatırlatmalar sunar. SmartRecruiters, Glorri, Peoplebox ve HRPanda ile bağlantı kurar; LinkedIn ve Kariyer.net başvurularını içe aktarır. Kamuya açık kaynaklarında, işe alım uzmanının düzenleyebildiği aşamalar veya takvim planlama görünmemektedir.
Firstview, planlama dâhil akışın tamamını kendi başına yürütür. HiringCycle'ın adıyla belirttiği ATS ürünlerinden birini kullanmaya devam edecekseniz bu bağlantılar o senaryo için tasarlanmıştır.
Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve her işe alım kararını bir insan verir. İki şirket de bağımsız bir güvenlik sertifikası yayımlamamaktadır.
İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. HiringCycle ise yapay zekânın değerlendirdiği aday başına token ile ücretlendirir ve 10 günlük ücretsiz deneme duyurur.
Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.
Evet. Firstview işe alımı iş ilanından nihai karara kadar yürütür: CV'leri kendi kriterlerinize göre değerlendirir, takip soruları soran canlı yapay zekâ mülakatları yapar, ekibinizin kendi online mülakatlarını kayda geçirir ve eksiksiz bir işe alım akışı sunar. HiringCycle ise telefon ve WhatsApp dâhil daha fazla mülakat kanalı ve ayrı bir İngilizce değerlendirmesi sunar.
Kısmen. HiringCycle tek yönlü video, otomatik telefon mülakatları ve WhatsApp sohbetleri sunar; kamuya açık kaynaklarında tek bir yanıta göre üretilen takip soruları görünmemektedir. Firstview ise mülakatları tarayıcıda, beş dilde ve canlı olarak yürütür; her yanıta göre takip sorusu sorar ve adayın sorularını yanıtlar.
İkisi de CV'leri anahtar kelimelerin ötesinde değerlendirir. Firstview, CV'leri belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere ve eleme kriterlerine göre skorlar, her skorun dayandığı kanıtı gösterir ve birleşik bir PDF'i ayrı adaylara böler. HiringCycle'ın kamuya açık kaynaklarında bu kontroller görünmemektedir.
HiringCycle; SmartRecruiters, Glorri, Peoplebox ve HRPanda ile bağlantı kurar, LinkedIn ve Kariyer.net başvurularını içe aktarır. Firstview ise Google Takvim, Outlook, Zoom, Google Meet, Teams, WhatsApp ve LinkedIn ile bağlantı kurar ve kendi aday takip akışını sunar. Bu nedenle ayrı bir ATS kullanmak isteğe bağlıdır.
Firstview. Notetaker, Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yapılan online mülakatlara katılır; ekibinizin not veya değerlendirme formu şablonunu doldurur ve bunu yapay zekâ mülakatının yanında aday kaydına ekler. HiringCycle'ın kamuya açık kaynaklarında, ekibin yürüttüğü mülakatlar için bir not alıcı görünmemektedir.
İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. HiringCycle ise yapay zekânın değerlendirdiği aday başına token ile ücretlendirir ve 10 günlük ücretsiz deneme duyurur.
Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.
Ürün tasarımcısı
CV'nin ötesini görün.
Alex Morgan · Ürün tasarımcısı
CV skorları, mülakat bulguları ve ekip geri bildirimleri.
Birlikte çalıştığımız ekipler
firstviewFirstview'un ön eleme, mülakat ve işe alım kararlarını ekibiniz için nasıl bir araya getirdiğini keşfedin.
