Firstview ve Metaview, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.
Yazan: Ece Badak · Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
Son güncelleme: · 32 birincil kaynak incelendi
Firstview tarafından hazırlanmıştır. Aşağıda belirtilen kaynaklar ve kapsam esas alınmıştır.
İş ilanından nihai karara, kanıtlarıyla birlikte
Şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışan işe alım ajanları
İki platform da CV'leri değerlendirir, karşılıklı yapay zekâ mülakatları yapar ve ekibinizin kendi mülakatlarında not alır. İki platformu ayıran, nasıl paketlendikleridir: Firstview işe alımı iş ilanından nihai karara kadar yürüten tek bir üründür; Metaview ise şirketinizin kullandığı ATS'ye ayrı ajanlar ekler.
CV skorunun, mülakatın ve nihai kararın arkasında tek bir ürün ve tek bir kriter seti olmasını istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.
Ekibiniz Greenhouse, Lever, Ashby veya Workday gibi bir ATS kullanıyor ve bu sisteme yapay zekâ ile aday bulma ve adaylara ulaşma, başvuru değerlendirme, ön eleme mülakatları ve mülakat notlarını ajan ajan eklemek istiyor.
Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.
| Özellik | Firstview | Metaview |
|---|---|---|
| Ön eleme | ||
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | ||
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | ||
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | ||
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | ||
| Mülakat | ||
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | ||
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | ||
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | ||
| Değerlendirme | ||
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | ||
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | ||
| Karar verme | ||
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | ||
| Yapılandırılmış aday raporu | ||
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | ||
| Süreç yönetimi | ||
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | ||
| Takvim entegrasyonu / planlama | ||
| Aday iletişimi otomasyonu | ||
| İşe alım analitikleri paneli |
Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.
Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür. Aynı kriterler mülakatta da kullanılmaya devam eder.
Metaview'un Application Review ajanı, pozisyon bilgilerinden düzenlenebilir bir İdeal Aday Profili oluşturur, başvuruları bağlamıyla değerlendirir ve her eşleşmeyi kriter bazında açıklar. İşe alım uzmanları öncelikleri doğal dille belirtir; sonuçlar eşleşme kategorileri olarak sunulur. Kamuya açık kaynaklarında sayısal ağırlıklar veya birden fazla CV içeren bir PDF'nin bölünmesi görünmemektedir.
Her kriterin ne kadar ağırlık taşıyacağını açıkça belirlemek istiyorsanız Firstview, ağırlıkları ve eleme kriterlerini doğrudan tanımlamanıza olanak tanır ve her adaya gerekçeleriyle birlikte bir skor verir.
Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar
Yön değiştiren bir projenizden bahseder misiniz?
Müşteri geri bildirimleri ilk planımızla çelişiyordu. Biz de yaklaşımımızı değiştirdik.
Hangi geri bildirimleri dikkate alacağınıza nasıl karar verdiniz?
Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.
Metaview'un Screening ajanı da tarayıcıda karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Adaylar sözü kesebilir, bir sorunun tekrarlanmasını veya açıklanmasını isteyebilir; belirsiz yanıtlarda takip sorusu sorulur. Metaview, Türkçe dâhil birkaç desteklenen dil listeler; ihtiyacınız olan dilleri doğrulayın.
İki platform da gerçek bir diyalog kurar; bu yüzden karşılaştırmayı kendi pozisyonunuz üzerinden yapın: Demoda Firstview, kendi açık pozisyonlarınızdan biri için mülakat yapar.
Firstview teknik pozisyonlarda derinlemesine mülakat yapar ve teknik rapor hazırlar
Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.
Metaview'un Screening ajanı rol canlandırma, durumsal yargı, problem çözme ve iletişim değerlendirmelerini kapsar. Adaylara kod göstererek kodu sözlü olarak açıklamalarını, hataları bulmalarını veya düzeltme önermelerini isteyebilir. Kamuya açık kaynaklarında kodun çalıştırıldığı testler görünmemektedir.
İki platform da becerileri ayrı testlerle değil, mülakatın içinde değerlendirir. Firstview teknik pozisyonlar için ayrıntılı bir teknik rapor ekler; rol canlandırma senaryolarına ihtiyacınız varsa Metaview bunları belgelemektedir.
Firstview her adayı CV'den karara kadar aynı kriterlerle değerlendirir
“Önceliklerde anlaşmak için iki ekibi bir araya getirdim.”Örnek aday yanıtı
Ekipleri ortak önceliklerde buluşturma
Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.
Metaview'un Screening değerlendirme formları, her kriter eşleşmesini mülakat dökümündeki ilgili âna bağlar; Application Review de sınıflandırmalarını kriter bazında açıklar. Ayrı bir ajan olan Notes, ekibinizin mülakatlarını kaydeder ve şablonları doldurur. Metaview bu ajanı, aday skorlamasından ayrı, olgusal not alma aracı olarak tanımlar.
İki platformda da ekibiniz bir kararı adayın söyledikleriyle karşılaştırabilir. Firstview'da ise CV'den nihai karara kadar tek bir kriter seti kullanılır ve ekibinizin kendi mülakatları, yapay zekâ mülakatıyla aynı aday kaydında yer alır.
Firstview ayrı bir ATS gerektirmez; Metaview şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışır
Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.
Metaview, değerlendirme ve ön eleme listelerini şirketinizin ATS'sinden aktarılan aşamalara göre yönetir. Greenhouse, Lever, Ashby ve Workday gibi ATS sağlayıcılarıyla entegrasyonlarını adıyla belirtir; Screening kurulum belgeleri 34 ATS sağlayıcısını listeler. Ön eleme davetlerini ve e-posta ile WhatsApp üzerinden adaylara ulaşmayı otomatikleştirir; Reports ajanı da mülakatlar genelindeki verileri grafiklere dönüştürür. Kamuya açık kaynaklarında bağımsız bir ATS görünmemektedir.
ATS kullanmıyorsanız veya daha az araçla çalışmak istiyorsanız Firstview akışın tamamını kendi başına yürütür. Büyük bir ATS kullanmaya devam edecekseniz ve yapay zekâ ile aday bulma ve adaylara ulaşma da istiyorsanız Metaview'un ajanları bu iş için tasarlanmıştır.
Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve her işe alım kararını bir insan verir. Metaview ise SOC 2 Type II yayımlar; rapor talep üzerine paylaşılır.
Firstview fiyat listesi yayımlamaz; abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. Metaview ise ajan bazında fiyat yayımlar; Screening kredileri ve Reports ayrıca ücretlendirilir. Bu nedenle ihtiyaç duyacağınız ajanların toplam maliyetini karşılaştırın.
Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.
Evet. Firstview; başvuru değerlendirmeyi, ön eleme mülakatlarını ve mülakat notlarını tek bir üründe, tek bir kriter setiyle sunar. Kendi işe alım akışını da içerdiği için ATS gerektirmez. Metaview ise yapay zekâ ile aday bulma ve adaylara ulaşma için ayrı ajanlar sunar.
Evet. İki ürün de tarayıcıda, takip soruları soran karşılıklı ve sesli mülakatlar yapar. Firstview mülakatları İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca yürütür ve adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar. Metaview'da ise adaylar sözü kesebilir veya bir sorunun açıklanmasını isteyebilir.
Firstview, ekibinizin her kritere ağırlık vermesine ve eleme kriterleri belirlemesine olanak tanır; ardından her CV'ye, dayandığı kanıtla birlikte bir skor verir. Metaview'un Application Review ajanı öncelikleri doğal dille alır ve sonuçları yazılı gerekçelerle birlikte eşleşme kategorileri olarak sunar; kamuya açık kaynaklarında sayısal ağırlıklar görünmemektedir.
Firstview ile gerekmez; Firstview kendi aday takip akışını, takvim planlamayı ve aday mesajlarını içerir. Metaview'un Screening ve Application Review ajanları ise bağlı bir ATS'den aktarılan aşamalar üzerinde çalışır; kamuya açık kaynaklarında bağımsız bir ATS görünmemektedir.
Firstview verileri Türkiye, AB ve ABD'de işler. Metaview, verilerin Birleşik Krallık'ta AWS üzerinde saklandığını duyurur; veri işleme sözleşmesinde ise Birleşik Krallık, ABD ve Almanya'da işleme ile güvenceli sonraki aktarımlar belirtilir.
Firstview fiyat listesi yayımlamaz; abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. Metaview ise ajan bazında fiyat yayımlar; Screening kredileri ve Reports ayrıca ücretlendirilir. Bu nedenle ihtiyaç duyacağınız ajanların toplam maliyetini karşılaştırın.
Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.
Ürün tasarımcısı
CV'nin ötesini görün.
Alex Morgan · Ürün tasarımcısı
CV skorları, mülakat bulguları ve ekip geri bildirimleri.
Birlikte çalıştığımız ekipler
firstviewFirstview'un ön eleme, mülakat ve işe alım kararlarını ekibiniz için nasıl bir araya getirdiğini keşfedin.
