Firstview ve Hirex, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.
Yazan: Ece Badak · Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
Son güncelleme: · 37 birincil kaynak incelendi
Firstview tarafından hazırlanmıştır. Aşağıda belirtilen kaynaklar ve kapsam esas alınmıştır.
İş ilanından nihai karara, kanıtlarıyla birlikte
Ekibinizin mülakatlarını destekleyen bir ATS
İki platform da CV'leri ağırlıklı kriterlere göre skorlar ve işe alım sürecini kendi içinde yönetir. Fark mülakattadır: Firstview mülakatı yapay zekâ ile yürütür; Hirex ise ekibinizin yaptığı mülakatları destekler.
İlk mülakatın yalnızca kayda geçirilmesini değil, sizin yerinize yapılmasını istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.
Ekibiniz mülakatları kendisi yürütüyor; ağırlıklı CV değerlendirmesi, bu mülakatlardan alınan notlar, adayların takvimden kendi randevusunu seçmesi ve geniş bir değerlendirme ve İK entegrasyonu dizini sunan bir ATS arıyor. Hirex, teklif sonrası süreç için ayrı bir Onboarding ürünü de sunar.
Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.
| Özellik | Firstview | Hirex |
|---|---|---|
| Ön eleme | ||
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | ||
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | ||
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | ||
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | ||
| Mülakat | ||
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | ||
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | ||
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | ||
| Değerlendirme | ||
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | ||
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | ||
| Karar verme | ||
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | ||
| Yapılandırılmış aday raporu | ||
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | ||
| Süreç yönetimi | ||
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | ||
| Takvim entegrasyonu / planlama | ||
| Aday iletişimi otomasyonu | ||
| İşe alım analitikleri paneli |
Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.
Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.
Firstview, CV kriterlerinizi mülakata da taşır
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür.
Hirex, iş tanımından kriter üretir. İşe alım uzmanları her kritere Yüksek, Orta veya Düşük ağırlık verebilir ve zorunlu nitelikleri belirleyebilir; her kriterin gerekçesi CV'deki kanıtla birlikte gösterilir. Ayrı CV dosyaları toplu olarak yüklenebilir; kamuya açık kaynaklarında birleşik bir PDF'in ayrı adaylara bölündüğü görünmemektedir.
CV değerlendirmesinde iki ürün birbirine yakındır. Fark sonraki adımdadır: Firstview aynı kriterleri yapay zekâ mülakatında ve karar aşamasına kadar kullanmaya devam eder.
Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar
Yön değiştiren bir projenizden bahseder misiniz?
Müşteri geri bildirimleri ilk planımızla çelişiyordu. Biz de yaklaşımımızı değiştirdik.
Hangi geri bildirimleri dikkate alacağınıza nasıl karar verdiniz?
Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.
Hirex, özel soru şablonlarıyla hazırlanan tek yönlü video mülakatlar ve ekibinizin yürüttüğü mülakatlar için değerlendirme formları sunar. Kamuya açık kaynaklarında, adaylarla canlı mülakat yapan veya yanıtlarına göre takip sorusu soran bir yapay zekâ görünmemektedir.
İlk mülakatın yapay zekâ tarafından yapılmasını ve her yanıtın derinleştirilmesini istiyorsanız Firstview bunu sağlar. Hirex'in mülakat araçları ise kayıtlı yanıtlardan ve ekibinizin kendi mülakatlarına destekten oluşur. Takip sorularını demoda, kendi açık pozisyonlarınızdan biri üzerinde değerlendirin.
Firstview becerileri mülakatta ölçer; Hirex ayrı testlere bağlanır
Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.
Hirex, aktif bir HackerRank hesabı gerektiren HackerRank kodlama ve teknik testlerine bağlanır. Kendi mülakat değerlendirme formlarının yanında kişilik, yetenek ve psikometrik değerlendirme seçenekleri de listeler.
Kodlama testlerine veya psikometrik değerlendirmelere ihtiyacınız varsa Hirex, bu testleri sunan sağlayıcılara sizin bu sağlayıcılardaki hesaplarınız üzerinden bağlanır. Adayın işe nasıl yaklaştığını görmek istiyorsanız Firstview bunu diğer konularla aynı mülakatta değerlendirir.
Firstview her adayı CV'den karara kadar aynı kriterlerle değerlendirir
“Önceliklerde anlaşmak için iki ekibi bir araya getirdim.”Örnek aday yanıtı
Ekipleri ortak önceliklerde buluşturma
Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.
Hirex, her CV skorunu kriter bazındaki gerekçelerle açıklar. Notetaker modülü Zoom, Google Meet ve Teams mülakatlarını İngilizce ve Türkçe olarak kaydeder; hangi kriterlerin ele alındığını gösteren düzenlenebilir notlar oluşturur. Yardım sayfalarına göre bu modül adayları skorlamaz veya sıralamaz.
İki ürün de ekibinizin online mülakatlarını kayda geçirir. Firstview bunlardan önce değerlendirilmiş bir yapay zekâ mülakatı ekler; böylece ilgili yönetici adayın yanıtlarını ve ekibin notlarını aynı kayıtta görür.
Firstview işe alım akışını yönetir ve adaylara e-posta ve WhatsApp ile ulaşır
Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.
Hirex; düzenlenebilir işe alım aşamaları, Google ve Microsoft takvimleri üzerinden adayların kendi randevusunu seçmesi, aşamaya bağlı otomatik e-postalar ve işe alım panoları sunar. Entegrasyon dizininde HackerRank, Codility, Personio, Kolay IK ve Hireflix gibi değerlendirme, İK ve video mülakat sağlayıcıları yer alır.
İki ürün de işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütür. Adaylara WhatsApp üzerinden ulaşmak istiyorsanız Firstview bunu yerleşik olarak sunar; İK ve değerlendirme araçlarıyla bağlantılara ihtiyacınız varsa Hirex bunların daha fazlasını listeler.
Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve her işe alım kararını bir insan verir. Hirex ise ISO 27001 sertifikasyon sürecinin devam ettiğini ve SOC 2 Type II denetiminin planlandığını belirtir.
Firstview fiyat listesi yayımlamaz; abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. Hirex ise aylık Starter ve Launch paketlerini listeler ve 30 günlük deneme sunar. Ancak yapay zekâ eşleştirmesi özel fiyatlandırılan Enterprise paketinde yer alır ve yapay zekâ değerlendirmeleri kredi tüketir; toplam maliyeti yapay zekâ eşleştirmesini içeren pakete göre karşılaştırın.
Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.
Türkiye çıkışlı, gethirex.com adresindeki ürün incelenmektedir. Güncel hizmet koşullarında sözleşme tarafı Delaware'de kurulu Hirex HR, Inc. olarak belirtilir. Hirex veya hireX adını kullanan diğer işe alım ürünleri bu karşılaştırmaya dâhil değildir.
Evet. İki platform da CV'leri ağırlıklı kriterlere göre skorlar ve işe alım sürecini kendi içinde yönetir. Firstview buna ek olarak beş dilde canlı yapay zekâ mülakatları yapar ve aynı kriterleri mülakata da taşır; adaylara WhatsApp üzerinden de mesaj gönderir. Hirex ise daha fazla test ve İK bağlantısı sunar ve fiyatlarını yayımlar.
Kamuya açık kaynaklarında böyle bir özellik görünmemektedir. Hirex, tek yönlü kayıtlı video mülakatları ve ekibinizin yürüttüğü mülakatlar için notları belgeler. Firstview ise İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı sesli mülakat yapar ve her yanıta göre takip sorusu sorar.
İkisi de Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yapılan online mülakatlara katılır. Hirex Notetaker, İngilizce veya Türkçe düzenlenebilir notlar oluşturur ve yardım sayfalarına göre adayları skorlamaz. Firstview Notetaker ise ekibinizin not veya değerlendirme formu şablonunu doldurur ve yapay zekâ mülakatının yanında aday kaydına ekler.
Hirex, sağlayıcılar aracılığıyla daha fazlasını sunar: Aktif bir HackerRank hesabıyla kullanılan HackerRank kodlama testleri ile kişilik, yetenek ve psikometrik değerlendirme seçenekleri. Firstview ise yetkinlikleri ve teknik bilgiyi ayrı testler olmadan, mülakatın içinde değerlendirir.
Firstview fiyat listesi yayımlamaz; abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. Hirex ise aylık Starter ve Launch paketlerini listeler ve 30 günlük deneme sunar. Ancak yapay zekâ eşleştirmesi özel fiyatlandırılan Enterprise paketinde yer alır ve yapay zekâ değerlendirmeleri kredi tüketir; toplam maliyeti yapay zekâ eşleştirmesini içeren pakete göre karşılaştırın.
Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.
Ürün tasarımcısı
CV'nin ötesini görün.
Alex Morgan · Ürün tasarımcısı
CV skorları, mülakat bulguları ve ekip geri bildirimleri.
Birlikte çalıştığımız ekipler
firstviewFirstview'un ön eleme, mülakat ve işe alım kararlarını ekibiniz için nasıl bir araya getirdiğini keşfedin.
