Firstview ve Phenom, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.
Yazan: Ece Badak · Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
Son güncelleme: · 33 birincil kaynak incelendi
Firstview tarafından hazırlanmıştır. Aşağıda belirtilen kaynaklar ve kapsam esas alınmıştır.
İş ilanından nihai karara, kanıtlarıyla birlikte
Şirketinizin kullandığı ATS ile çalışan bir yetenek platformu
İki platform da takip soruları soran yapay zekâ mülakatları yapar ve ekibinizin mülakatlarında not alır. Fark, parçaların nasıl bir araya geldiğindedir: Firstview tek bir kriter setiyle çalışan tek bir işe alım akışıdır; Phenom ise ayrı ürünleri kurumsal bir ATS'ye ve daha geniş bir yetenek yönetimi paketine bağlar.
İşe alımı ayrı modülleri bir araya getirerek kurmak istemiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.
Kurumsal ekibiniz SAP SuccessFactors gibi bir ATS kullanıyor ve bunun çevresinde kariyer siteleri, Talent CRM, kampanyalar ve kurum içi hareketlilik istiyor. SOC 2 Type II raporu ve ISO 27001 sertifikası da bu tercihi destekliyor.
Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.
| Özellik | Firstview | Phenom |
|---|---|---|
| Ön eleme | ||
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | ||
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | ||
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | ||
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | ||
| Mülakat | ||
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | ||
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | ||
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | ||
| Değerlendirme | ||
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | ||
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | ||
| Karar verme | ||
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | ||
| Yapılandırılmış aday raporu | ||
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | ||
| Süreç yönetimi | ||
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | ||
| Takvim entegrasyonu / planlama | ||
| Aday iletişimi otomasyonu | ||
| İşe alım analitikleri paneli |
Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.
Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür.
Phenom Fit Score, adayları bağlama dayalı modellerle iş gereksinimlerine göre derecelendirir; iş ilanı ayrıştırıcısı ve Intake Agent da ön eleme kriterleri oluşturur. Phenom ağırlıklandırmayı algoritmik olarak tanımlar. Kamuya açık kaynaklarında, her kriterin ağırlığını işe alım uzmanının belirlediği veya birleşik PDF'lerin ayrıldığı görünmemektedir.
İki platform da CV'leri bağlamıyla birlikte okur. Firstview'da ağırlıklara ekibiniz karar verir; böylece ön elemeyi geçen adaylar sizin önceliklerinize göre belirlenir ve aynı kriterler mülakatta da kullanılmaya devam eder.
Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar
Yön değiştiren bir projenizden bahseder misiniz?
Müşteri geri bildirimleri ilk planımızla çelişiyordu. Biz de yaklaşımımızı değiştirdik.
Hangi geri bildirimleri dikkate alacağınıza nasıl karar verdiniz?
Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.
Phenom AI Interviewer, gözden geçirilmiş bir mülakat planına göre gerçek zamanlı sesli mülakatlar yapar ve takip sorularını adayın yanıtlarına göre seçer. Voice Screening Agent ayrıca telefon görüşmeleri ve tarayıcı üzerinden ön eleme yapar. X+ Screening ise yapay zekânın oluşturduğu sorulara tek yönlü, kayıtlı yanıtlar toplar.
İki platform da gerçek bir diyalog kurar; bu yüzden karşılaştırmayı kendi pozisyonunuz üzerinden yapın: Demoda Firstview, kendi açık pozisyonlarınızdan biri için mülakat yapar.
Firstview becerileri mülakatta ölçer; Phenom ayrı testler ekler
Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.
Phenom, davranışsal ve durumsal yargı değerlendirmeleri ile yetkinlik bazlı mülakat değerlendirme formları yayımlar. Kodlama değerlendirmeleri iş ortağı ExteRank üzerinden sağlanır; skorlar ve raporlar aday profillerine aktarılır.
Kodlama alıştırmaları veya durumsal yargı testleri gibi standart testlere ihtiyacınız varsa Phenom, ExteRank erişimine bağlı olarak bunların daha fazlasını kapsar. Adayın işe nasıl yaklaştığını görmek istiyorsanız Firstview bunu diğer konularla aynı mülakatta değerlendirir.
Firstview her adayı CV'den karara kadar aynı kriterlerle değerlendirir
“Önceliklerde anlaşmak için iki ekibi bir araya getirdim.”Örnek aday yanıtı
Ekipleri ortak önceliklerde buluşturma
Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.
Phenom Voice Screening Agent, her yanıtı işe alım uzmanının tanımladığı değerlendirme kriterlerine göre skorlar ve gerekçeyi mülakat dökümündeki zaman damgalarına bağlar. AI Interviewer mülakat dökümü, skor ve özet üretir. Interview Intelligence ise ekibin yürüttüğü mülakatları onay alarak kaydeder ve mülakatçının incelemesi için özet taslakları hazırlar.
Phenom da Voice Screening Agent üzerinden skorları mülakat dökümündeki zaman damgalarına bağlar. Firstview'da ise CV skoru, yapay zekâ mülakatı ve ekibinizin kendi mülakatları tek bir kriter setiyle değerlendirilir ve aynı aday kaydında yer alır.
Firstview ayrı bir ATS gerektirmez; Phenom şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışır
Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.
Phenom, Talent CRM ürününü mevcut bir ATS ile birlikte konumlandırır. Buna Google ve Microsoft takvimleriyle mülakat planlama, e-posta ve SMS kampanyaları, Talent Analytics ve SAP SuccessFactors bağlantısı eklenir. Global Customer Care ekibi 7/24 destek duyurmaktadır.
ATS kullanmayan veya daha az araçla çalışmak isteyen bir ekip için Firstview akışın tamamını yürütür. Büyük bir ATS kullanmaya devam edecekseniz ve bunun çevresinde kariyer siteleri, kampanyalar ve 7/24 destek istiyorsanız Phenom bu iş için tasarlanmıştır.
Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve her işe alım kararını bir insan verir. Phenom ise daha fazla resmî güvence beyanı yayımlar: SOC 2 Type II raporu ile ISO 27001, 27017, 27018 ve 27701 sertifikaları.
İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. Phenom ise fiyat bilgisini ve teklif yanıtlarını talep üzerine paylaşır.
Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.
İşe alım için evet. Firstview; CV ön elemesini, canlı yapay zekâ mülakatlarını, yapılandırılmış değerlendirmeyi ve aday takip akışını ayrı bir ATS gerektirmeden tek bir akışta sunar. Phenom ayrıca kariyer sitelerini, kurum içi hareketliliği ve iş gücü planlamayı da kapsar; bu alanlar karşılaştırmanın kapsamı dışındadır.
Evet. AI Interviewer, takip sorularını adayın yanıtlarına göre seçen gerçek zamanlı sesli mülakatlar yapar; Voice Screening Agent ise telefon görüşmeleri ve tarayıcı üzerinden ön eleme yapar. Firstview'un yapay zekâ mülakatları tarayıcıda İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı yürütülür ve adayın pozisyonla ilgili sorularını da yanıtlar.
Phenom, Fit Score'u ve düzenlenebilir eşleştirme kriterlerini yayımlar ve ağırlıklandırmayı algoritmik olarak tanımlar. Kamuya açık kaynaklarında, her kriterin ağırlığını işe alım uzmanının belirlediği görünmemektedir. Firstview'da ağırlıkları ve eleme kriterlerini ekibiniz belirler; her skor da dayandığı kanıtla birlikte gösterilir.
Phenom. Marketplace'te listelenen iş ortağı ExteRank üzerinden kodlama değerlendirmeleri sunar; skorlar ve raporlar Phenom aday profillerine aktarılır. Firstview'da kodlama testi bulunmamaktadır; teknik pozisyonlarda derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.
Firstview ile gerekmez; Firstview kendi aday takip akışını, takvim planlamayı, e-posta ve WhatsApp mesajlarını ve işe alım analitiğini içerir. Phenom ise Talent CRM ürününü mevcut bir ATS ile birlikte konumlandırır; kamuya açık kaynaklarında işe alımı tek başına yürüttüğü görünmemektedir.
Firstview aday verilerini Türkiye, AB ve ABD'de işler. Phenom'un alt veri işleyen listesinde AWS barındırması için ABD, Kanada, İrlanda veya Hindistan; belirli modüller ve sağlayıcılar için ise başka konumlar yer alır. Kurulumunuza özel veri işleme koşullarını talep etmeniz önerilir.
İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. Phenom ise fiyat bilgisini ve teklif yanıtlarını talep üzerine paylaşır.
Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.
Ürün tasarımcısı
CV'nin ötesini görün.
Alex Morgan · Ürün tasarımcısı
CV skorları, mülakat bulguları ve ekip geri bildirimleri.
Birlikte çalıştığımız ekipler
firstviewFirstview'un ön eleme, mülakat ve işe alım kararlarını ekibiniz için nasıl bir araya getirdiğini keşfedin.
