Firstview ve LinkedIn Recruiter, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.
Yazan: Ece Badak · Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
Son güncelleme: · 12 birincil kaynak incelendi
Firstview tarafından hazırlanmıştır. Aşağıda belirtilen kaynaklar ve kapsam esas alınmıştır.
İş ilanından nihai karara, kanıtlarıyla birlikte
LinkedIn üye ağında aday arama ve iletişim
LinkedIn Recruiter, LinkedIn'deki kişileri bulur ve onlarla iletişime geçer; Hiring Assistant ise şirketinizin kullandığı ATS'in yanında aday listesi çıkarır. Firstview adaylar başvurduktan sonra devreye girer: Her adayla canlı mülakat yapar ve ekibinize her kriter için bir karar sunar.
Adayların yalnızca bulunmasını ve onlarla iletişime geçilmesini değil, her birinin mülakata alınıp kanıtla değerlendirilmesini istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.
Ekibiniz adayları çoğunlukla LinkedIn'de arıyor ve nitelikleri hazırlayan, üye ağında arama yapan, InMail ve hatırlatma mesajları gönderen, LinkedIn Integrations üzerinden şirketinizin kullandığı ATS'le birlikte çalışan bir yapay zekâ ajanı istiyor.
Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.
| Özellik | Firstview | LinkedIn Recruiter |
|---|---|---|
| Ön eleme | ||
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | ||
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | ||
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | ||
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | ||
| Mülakat | ||
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | ||
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | ||
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | ||
| Değerlendirme | ||
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | ||
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | ||
| Karar verme | ||
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | ||
| Yapılandırılmış aday raporu | ||
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | ||
| Süreç yönetimi | ||
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | ||
| Takvim entegrasyonu / planlama | ||
| Aday iletişimi otomasyonu | ||
| İşe alım analitikleri paneli |
Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.
Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür.
LinkedIn Recruiter'ın Hiring Assistant'ı iş tanımından zorunlu ve tercih edilen nitelikleri hazırlar, LinkedIn'den ve bağlı ATS'lerden gelen başvuruları bu niteliklere göre değerlendirir ve her adayın neden uygun olduğunu özetler. Değerlendirme sayısı aylık olarak sınırlıdır. Kamuya açık kaynaklarında belirlediğiniz ağırlıklar veya birden fazla CV içeren bir PDF'nin bölünmesi görünmemektedir.
İki platform da profilleri iş tanımından hazırlanan niteliklere göre değerlendirir. Firstview buna belirlediğiniz ağırlıkları ve bir skoru ekler, aynı kriterleri yapay zekâ mülakatına da taşır.
Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar
Yön değiştiren bir projenizden bahseder misiniz?
Müşteri geri bildirimleri ilk planımızla çelişiyordu. Biz de yaklaşımımızı değiştirdik.
Hangi geri bildirimleri dikkate alacağınıza nasıl karar verdiniz?
Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.
LinkedIn Recruiter'ın Hiring Assistant'ı aday InMail'i kabul ettiğinde düzenlenebilir ön eleme sorularını mesajla gönderir ve yanıtları özetler; LinkedIn, ön elemenin adayları sıralamadığını ve değerlendirmediğini belirtir. Sesli ön eleme Hiring Assistant 2 için duyurulmuştur. Kamuya açık kaynaklarında canlı bir yapay zekâ mülakatı veya yanıta dayanan takip soruları görünmemektedir.
Mesajlaşma yanıtları toplar, ancak adayın ne demek istediğini soramaz. Firstview ise davet ettiğiniz her adayla, aday hazır olduğunda mülakat yapar ve eksik kalan yanıtlarda takip sorusu sorar.
Firstview teknik pozisyonlarda derinlemesine mülakat yapar ve teknik rapor hazırlar
Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.
LinkedIn Recruiter adayları profillerindeki ve CV'lerindeki beceri ve niteliklere göre eşleştirir. Kamuya açık kaynaklarında teknik değerlendirme, kodlama alıştırmaları veya adayın yanıtlarına dayanan bir yetkinlik değerlendirmesi görünmemektedir.
Profil, adayın yazdığı becerileri gösterir. Firstview bu becerileri mülakatta sınar; teknik pozisyonlarda buna derinlemesine bir teknik mülakat ve ayrıntılı bir teknik rapor ekler.
Firstview her kararı adayın yanıt verdiği âna bağlar
“Önceliklerde anlaşmak için iki ekibi bir araya getirdim.”Örnek aday yanıtı
Ekipleri ortak önceliklerde buluşturma
Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.
LinkedIn Recruiter'ın Hiring Assistant'ı her adayın neden uygun olduğunu ve kaç niteliği karşıladığını özetler, ilgili yöneticilerin geri bildirimini Microsoft Teams üzerinden toplar. Kamuya açık kaynaklarında adayın kendi yanıtlarına dayanan kriter bazında kanıt veya ekibinizin mülakatlarında tutulan notlar görünmemektedir.
Ekibiniz her kararı adayın söyledikleriyle karşılaştırabilir; yapay zekâ mülakatı ve ekibinizin mülakat notları aynı kayıtta durur. İhtiyacınız profillerden aday listesi çıkarmaksa LinkedIn Recruiter bu iş için tasarlanmıştır.
Firstview ayrı bir ATS gerektirmez; LinkedIn Recruiter şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışır
Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.
LinkedIn Recruiter adayları proje akışlarında takip eder ve ATS'iniz RSC+ destekliyorsa Connected Projects ile ATS'teki pozisyonları bağlar. Hiring Assistant ilk mesajları ve hatırlatmaları hazırlar, gönderir ve kendi faaliyetini raporlar. Mülakat planlama Hiring Assistant 2 için duyurulmuştur.
Firstview süreci baştan sona kendi içinde yürütür. Büyük bir ATS kullanmaya devam edecekseniz LinkedIn Recruiter'ın entegrasyonları bu iş için tasarlanmıştır.
Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve her işe alım kararını bir insan verir. LinkedIn ise Hiring Assistant'ın ne yapacağını işe alım uzmanlarının seçtiğini ve ön elemenin adayları sıralamadığını, değerlendirmediğini belirtir.
İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. LinkedIn ise Recruiter'ı satış ekibi üzerinden sözleşmeyle satar; Hiring Assistant ayrı bir eklenti lisansıdır.
Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.
Evet, adayları değerlendirmek için. Firstview işe alımı iş ilanından nihai karara kadar sunar: Belirlediğiniz ağırlıklara göre CV skorlama, canlı yapay zekâ mülakatları, ekibinizin mülakatları için bir not alıcı ve kendi işe alım akışı. LinkedIn Recruiter ise LinkedIn ağında arama ve InMail ile aday bulup iletişime geçen Hiring Assistant'ı sunar.
Kamuya açık kaynaklarında böyle bir özellik görünmemektedir. Hiring Assistant ön eleme yanıtlarını mesajla toplar, bunları sıralamaz ve değerlendirmez; sesli ön eleme Hiring Assistant 2 için duyurulmuştur. Firstview ise her adayla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak, canlı, sesli ve takip sorularıyla mülakat yapar.
Firstview ile gerekmez; aday takip akışı, planlama ve aday mesajları üründe yer alır. LinkedIn Recruiter ise adayları proje akışlarında takip eder ve LinkedIn Integrations üzerinden büyük ATS sağlayıcılarının çoğuna bağlanır.
Firstview. Firstview Notetaker, Zoom, Google Meet ve Teams toplantılarına katılır, notlarınızı veya değerlendirme formu şablonunuzu doldurur ve bunu yapay zekâ mülakatıyla aynı aday kaydına ekler. LinkedIn Recruiter ilgili yöneticilerin geri bildirimini Microsoft Teams üzerinden toplar; kamuya açık kaynaklarında bir mülakat not alıcısı görünmemektedir.
Firstview verileri Türkiye, AB ve ABD'de işler. LinkedIn, Recruiter'daki aday verilerini kendi altyapısında tutar; kamuya açık kaynaklarında barındırma bölgeleri belirtilmemektedir.
İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. LinkedIn ise Recruiter'ı satış ekibi üzerinden sözleşmeyle satar; Hiring Assistant ayrı bir eklenti lisansıdır.
Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.
Ürün tasarımcısı
CV'nin ötesini görün.
Alex Morgan · Ürün tasarımcısı
CV skorları, mülakat bulguları ve ekip geri bildirimleri.
Birlikte çalıştığımız ekipler
firstviewFirstview'un ön eleme, mülakat ve işe alım kararlarını ekibiniz için nasıl bir araya getirdiğini keşfedin.
