Firstview ve hireEZ, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.
Yazan: Ece Badak · Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
Son güncelleme: · 19 birincil kaynak incelendi
Firstview tarafından hazırlanmıştır. Aşağıda belirtilen kaynaklar ve kapsam esas alınmıştır.
İş ilanından nihai karara, kanıtlarıyla birlikte
Şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışan yapay zekâ ajanı
İki platform da adayları yapay zekâyla ön elemeden geçirir ve onlarla sesli konuşur. Fark, işe alımın nerede yürüdüğündedir: hireEZ aday bulma, iletişim, ön eleme ve planlamayı şirketinizin kullandığı ATS üzerinde yürütür. Firstview ise süreci iş ilanından karara kadar kendi içinde yürütür.
Başka bir sistemin üzerinde çalışan bir ajan değil, her adayın aynı kriterlerle değerlendirildiği tek bir yerde işe alım yapmak istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla 42 dilde canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.
Ekibiniz Workday, SAP SuccessFactors veya iCIMS gibi büyük bir ATS kullanmaya devam ediyor. Bu ATS'in üzerinde 45'ten fazla platformda aday arayan, mesaj dizileri gönderen, sesli ya da yazılı ön eleme yapan ve mülakat planlayan EZ Agent'ı istiyor.
Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin her planda bulunduğunu değil, sunulduğunu gösterir; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.
| Özellik | Firstview | hireEZ |
|---|---|---|
| Ön eleme | ||
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | ||
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | ||
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | ||
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | ||
| Mülakat | ||
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | ||
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | ||
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | ||
| Değerlendirme | ||
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | ||
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | ||
| Karar verme | ||
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | ||
| Yapılandırılmış aday raporu | ||
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | ||
| Süreç yönetimi | ||
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | ||
| Takvim entegrasyonu / planlama | ||
| Aday iletişimi otomasyonu | ||
| İşe alım analitikleri paneli |
Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. “Bilgi yayımlanmamış”, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.
Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür.
hireEZ'nin Applicant Review özelliği her başvuruyu iş tanımına ve ayarlayabildiğiniz bir İdeal Aday Profiline göre 'Best Match' ile 'Not a Match' arasında derecelendirir; bağlamı okur ve gerekçeleri vurgular. Kamuya açık kaynaklarında belirlediğiniz ağırlıklar veya birden fazla CV içeren bir PDF'nin bölünmesi görünmemektedir.
İki platform da CV'leri anahtar kelimeyle değil, bağlamıyla okur. Firstview buna belirlediğiniz ağırlıkları ve bir skoru ekler, aynı kriterleri yapay zekâ mülakatına da taşır.
Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar
Yön değiştiren bir projenizden bahseder misiniz?
Müşteri geri bildirimleri ilk planımızla çelişiyordu. Biz de yaklaşımımızı değiştirdik.
Hangi geri bildirimleri dikkate alacağınıza nasıl karar verdiniz?
Firstview tarayıcı üzerinden 42 dilde canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.
hireEZ'nin AI Screening özelliği, EZ Agent'ın hazırladığı ve ekibinizin onayladığı sorularla telefonda, sesli veya yazılı ön eleme mülakatlarını günün her saatinde yapar. Gerçek zamanlı uyum sağladığı belirtilir. Kamuya açık kaynaklarında adayın yanıtına dayanan takip soruları görünmemektedir.
İki platform da gerçek bir diyalog kurar; bu yüzden karşılaştırmayı kendi pozisyonunuz üzerinden yapın: Demoda Firstview, kendi açık pozisyonlarınızdan biri için mülakat yapar.
Firstview teknik pozisyonlarda derinlemesine mülakat yapar ve teknik rapor hazırlar
Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.
hireEZ'nin AI Screening özelliği yanıtları rolün değerlendirme formuna ve aday profiline göre skorlar. Kamuya açık kaynaklarında teknik değerlendirme, kodlama alıştırmaları veya bir yetkinlik değerlendirmesi görünmemektedir.
Ön eleme, yanıtları rolün değerlendirme formuyla karşılaştırır. Firstview becerileri de mülakatta sınar; teknik pozisyonlarda buna derinlemesine bir teknik mülakat ve ayrıntılı bir teknik rapor ekler.
Firstview her kararı adayın yanıt verdiği âna bağlar
“Önceliklerde anlaşmak için iki ekibi bir araya getirdim.”Örnek aday yanıtı
Ekipleri ortak önceliklerde buluşturma
Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.
hireEZ her sıralamanın arkasındaki gerekçeleri vurgular. Her yapay zekâ ön elemesi bir mülakat dökümü, öne çıkan yanıtlar, bir işe uygunluk analizi ve bir güvenilirlik raporu üretir. Kamuya açık kaynaklarında her kritere bağlanan kanıt veya ekibinizin mülakatlarında tutulan notlar görünmemektedir.
Ekibiniz her kararı adayın söyledikleriyle karşılaştırabilir; yapay zekâ mülakatı ve ekibinizin mülakat notları aynı kayıtta durur. İhtiyacınız büyük bir ATS'ten hızlıca aday listesi çıkarmaksa hireEZ bu iş için tasarlanmıştır.
Firstview ayrı bir ATS gerektirmez; hireEZ şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışır
Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.
hireEZ; Workday, SAP SuccessFactors, iCIMS ve Greenhouse gibi ATS'lerin üzerinde çalışır, platform sayfasında ayrıca bir ATS Suite de listelenir. AI Scheduler panel mülakatlarını planlar ve yeniden planlar. Aday iletişimi e-posta, SMS ve InMail ile yürür; Strategic Analytics tüm süreci kapsar.
Firstview süreci baştan sona kendi içinde yürütür. Büyük bir ATS kullanmaya devam edecekseniz hireEZ'nin bağlantıları ve ajanları bu iş için tasarlanmıştır.
Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve her işe alım kararını bir insan verir. hireEZ ise daha fazla resmî sertifikaya sahiptir. SOC 2 Type 2 denetimini açıklar, ISO 27001 ve ISO 27701'i listeler.
Firstview fiyat listesi yayımlamaz; abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. hireEZ ise bireysel işe alım uzmanları için aylık bir fiyat yayımlar, kurumsal ekipleri ise yerini aldığı araçlara göre fiyatlandırır; kullanacağınız kullanıcı ve modüllerin toplamını karşılaştırın.
Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.
Evet. Firstview işe alımı iş ilanından nihai karara kadar kapsar: Belirlediğiniz ağırlıklara göre CV skorlama, canlı yapay zekâ mülakatları, ekibinizin mülakatları için bir not alıcı ve kendi işe alım akışı. hireEZ ise 45'ten fazla platformda aday aramayı ve büyük bir ATS üzerinde çalışan bir yapay zekâ ajanını sunar.
Evet. hireEZ'nin AI Screening özelliği adayları, ekibinizin onayladığı sorularla telefonda, sesli veya yazılı olarak ön elemeden geçirir. Firstview ise her adayla 42 dilde, canlı ve sesli mülakat yapar; yanıt yetersiz kaldığında takip sorusu sorar.
Firstview ile gerekmez; aday takip akışı, planlama ve aday mesajları üründe yer alır. hireEZ ise Workday, SAP SuccessFactors, iCIMS veya Greenhouse gibi şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışmak için tasarlanmıştır. Platform sayfasında bir ATS Suite de listelenir; kapsamını doğrulayın.
Firstview. Firstview Notetaker, Zoom, Google Meet ve Teams toplantılarına katılır, notlarınızı veya değerlendirme formu şablonunuzu doldurur ve bunu yapay zekâ mülakatıyla aynı aday kaydına ekler. hireEZ kendi yapay zekâ ön elemelerini özetler; kamuya açık kaynaklarında bir mülakat not alıcısı görünmemektedir.
Firstview verileri Türkiye, AB ve ABD'de işler. hireEZ müşteri verilerini AWS'nin ABD bölgelerinde barındırır ve müşteri silinmesini istemediği sürece üç yıl saklar.
Firstview fiyat listesi yayımlamaz; abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. hireEZ ise bireysel işe alım uzmanları için aylık bir fiyat yayımlar, kurumsal ekipleri ise yerini aldığı araçlara göre fiyatlandırır; kullanacağınız kullanıcı ve modüllerin toplamını karşılaştırın.
Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.
Ürün tasarımcısı
CV'nin ötesini görün.
Alex Morgan · Ürün tasarımcısı
CV skorları, mülakat bulguları ve ekip geri bildirimleri.
Birlikte çalıştığımız ekipler
firstviewFirstview'un ön eleme, mülakat ve işe alım kararlarını ekibiniz için nasıl bir araya getirdiğini keşfedin.
