Firstview ve HireVue, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.
Yazan: Ece Badak · Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
Son güncelleme: · 32 birincil kaynak incelendi
Firstview tarafından hazırlanmıştır. Aşağıda belirtilen kaynaklar ve kapsam esas alınmıştır.
İş ilanından nihai karara, kanıtlarıyla birlikte
Şirketinizin ATS'sine eklenen değerlendirmeler
İki platform da yapay zekâ ile mülakat yapar. Fark, mülakatın çevresinde yer alanlardadır: Firstview işe alımı iş ilanından nihai karara kadar yürütürken HireVue, şirketinizin kullandığı ATS'ye kapsamlı bir değerlendirme kataloğu ekler.
İş ilanının, CV değerlendirmesinin, mülakatların ve nihai kararın tek bir yerde yönetilmesini istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.
Kurumsal ekibiniz, vazgeçmeyi düşünmediği büyük bir ATS kullanıyor ve kodlama, bilişsel beceri, oyun ve simülasyon değerlendirmelerinden oluşan geniş bir kütüphaneye ihtiyaç duyuyor. ISO 27001 sertifikası ve SOC 2 denetimleri de bu tercihi destekliyor.
Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.
| Özellik | Firstview | HireVue |
|---|---|---|
| Ön eleme | ||
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | ||
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | ||
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | ||
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | ||
| Mülakat | ||
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | ||
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | ||
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | ||
| Değerlendirme | ||
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | ||
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | ||
| Karar verme | ||
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | ||
| Yapılandırılmış aday raporu | ||
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | ||
| Süreç yönetimi | ||
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | ||
| Takvim entegrasyonu / planlama | ||
| Aday iletişimi otomasyonu | ||
| İşe alım analitikleri paneli |
Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.
Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar
Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür.
HireVue, CV verilerini işler; adayın yetkinliklerinden ve ilgisine dair sinyallerden yararlanarak adaylara uygun ilanları önerir. Kamuya açık kaynaklarında, CV'leri sizin kriterlerinize göre sıralayan ve işe alım uzmanına yönelik bir liste görünmemektedir.
Ön elemeyi geçen adayların kendi önceliklerinize göre belirlenmesini istiyorsanız Firstview, adayları gerekçeleriyle birlikte sıralar. Aynı kriterler mülakatta da kullanılmaya devam eder.
Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar
Yön değiştiren bir projenizden bahseder misiniz?
Müşteri geri bildirimleri ilk planımızla çelişiyordu. Biz de yaklaşımımızı değiştirdik.
Hangi geri bildirimleri dikkate alacağınıza nasıl karar verdiniz?
Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.
HireVue, karşılıklı ve sesli AI Interviewer ürününü tek yönlü ve canlı video mülakatlarıyla birlikte sunar.
İki platform da gerçek bir diyalog kurar; bu yüzden karşılaştırmayı kendi pozisyonunuz üzerinden yapın: Demoda Firstview, kendi açık pozisyonlarınızdan biri için mülakat yapar.
Firstview becerileri mülakatta ölçer; HireVue ayrı testler ekler
Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.
HireVue ayrı bir test kataloğu sunar: kodlama alıştırmaları, 250'den fazla davranışsal ve bilişsel beceri, kişilik ölçümleri, oyunlar, dil testleri ve iş simülasyonları.
Kodlama alıştırmaları veya psikometrik testler gibi standart testlere ihtiyacınız varsa HireVue bunların daha fazlasını kapsar. Adayın işe nasıl yaklaştığını görmek istiyorsanız Firstview bunu diğer konularla aynı mülakatta değerlendirir.
Firstview her adayı CV'den karara kadar aynı kriterlerle değerlendirir
“Önceliklerde anlaşmak için iki ekibi bir araya getirdim.”Örnek aday yanıtı
Ekipleri ortak önceliklerde buluşturma
Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.
HireVue; skor gerekçesi, yapılandırılmış değerlendirme sonuçları, sahtecilik göstergeleri, aranabilir mülakat dökümleri ve mülakatçı içgörüleri sunar.
İki platform da skorları adayın söyledikleriyle ilişkilendirir. Firstview'da ise CV skoru, yapay zekâ mülakatı ve ekibinizin mülakatları aynı kriterlerle değerlendirilir.
Firstview ayrı bir ATS gerektirmez; HireVue şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışır
Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.
HireVue, müşterinin ATS'sini kurala dayalı aşama geçişleri, planlama, aday iletişimi ve raporlamayla zenginleştirir; 45'ten fazla ATS entegrasyonu listeler.
ATS kullanmıyorsanız veya araç sayısını azaltmak istiyorsanız Firstview akışın tamamını karşılar. Büyük bir ATS kullanmaya devam edecekseniz HireVue'nun bağlantıları bu senaryo için tasarlanmıştır.
Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve her işe alım kararını bir insan verir. HireVue ise daha fazla resmî sertifikaya sahiptir.
İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. HireVue ise demo üzerinden satış yapar ve işveren fiyatlarını yayımlamaz.
Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.
Evet. Firstview, HireVue'nun ön elemedeki temel kullanımını, yani canlı yapay zekâ mülakatlarını ve yapılandırılmış değerlendirmeyi karşılar. Bunun yanında CV'leri kendi kriterlerinize göre değerlendirir ve eksiksiz bir işe alım akışı sunar. HireVue ise daha fazla standart test ve ATS bağlantısı sunar.
Evet. İki platform da karşılıklı ve sesli yapay zekâ mülakatı yapar. Firstview mülakatları tarayıcıda, beş dilde yürütür; her yanıta göre takip sorusu sorar ve adayın sorularını yanıtlar. HireVue ayrıca tek yönlü ve canlı video mülakatları da sunar.
HireVue; kodlama, bilişsel beceri, psikometri, oyun, dil ve simülasyon değerlendirmeleri gibi daha fazla standart test türü sunar. Firstview ise yetkinlikleri ve teknik bilgiyi ayrı testler olmadan, mülakatın içinde değerlendirir.
HireVue, büyük ATS sağlayıcıları için adıyla belirtilen bağlantılar ve 45'ten fazla ATS entegrasyonu listeler. Firstview; Google Takvim, Outlook, Zoom, Google Meet, Teams, WhatsApp ve LinkedIn ile bağlantı kurar ve kendi aday takip akışını sunar. Bu nedenle ayrı bir ATS kullanmak isteğe bağlıdır.
İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. HireVue ise demo üzerinden satış yapar ve işveren fiyatlarını yayımlamaz.
Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.
Ürün tasarımcısı
CV'nin ötesini görün.
Alex Morgan · Ürün tasarımcısı
CV skorları, mülakat bulguları ve ekip geri bildirimleri.
Birlikte çalıştığımız ekipler
firstviewFirstview'un ön eleme, mülakat ve işe alım kararlarını ekibiniz için nasıl bir araya getirdiğini keşfedin.
