# Firstview ve Spark Hire: Ayrıntılı karşılaştırma.

Firstview ve Spark Hire platformlarını canlı yapay zekâ mülakatı, tek yönlü video, CV skorlama, davranış testleri, fiyat ve veri işleme açısından karşılaştırın.

- Standart URL: https://firstview.ai/tr/compare/sparkhire-alternatives
- Dil: tr-TR
- Karşılaştırılan platform: Spark Hire
- Yazılma tarihi: 2026-10-13
- Güncellenme tarihi: 2026-10-14
- Yazar: Ece Badak
- Bilgilerin denetlendiği tarih: 2026-10-13
- Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
- Yayın durumu: published
- Birincil kaynak sayısı: 35

Firstview ve Spark Hire, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.

## Platformlar kimlere uygun?

İki platform da CV'leri gereksinimlerinize göre skorlar, bir işe alım akışı yürütür ve mülakatları yapay zekâ ile özetler. Fark mülakattadır: Firstview'da mülakatı yapay zekâ canlı olarak yapar ve her yanıta göre takip sorusu sorar; Spark Hire ise önceden belirlenmiş sorulara verilen yanıtları ekibinizin incelemesi için kaydeder.

### Firstview şu durumlarda doğru tercihtir

Kategori: Hiring Intelligence platformu

Bir kayıt değil, karşılıklı bir mülakat istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.

### Spark Hire şu durumlarda daha uygun olabilir

Kategori: Video mülakat, davranışsal değerlendirme ve aday takip sistemi

Ekibiniz, adayların kendi zamanlarında video yanıt kaydetmesini, canlı görüntülü görüşmeleri aynı araçta yapmayı ve davranışsal bir değerlendirme istiyor; bunları Spark Hire'ın kendi ATS'sinde ya da Greenhouse, Lever, iCIMS veya Workday'in yanında kullanmak istiyor.

## Özellik karşılaştırma tablosu

Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.

### Ön eleme

| Özellik | Firstview | Spark Hire |
| --- | --- | --- |
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | Tam | Tam |
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | Tam | Tam |
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | Tam | Tam |

### Mülakat

| Özellik | Firstview | Spark Hire |
| --- | --- | --- |
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | Tam | Tam |

### Değerlendirme

| Özellik | Firstview | Spark Hire |
| --- | --- | --- |
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | Kısmi | Kısmi |
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | Tam | Tam |

### Karar verme

| Özellik | Firstview | Spark Hire |
| --- | --- | --- |
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | Tam | Tam |
| Yapılandırılmış aday raporu | Tam | Tam |
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | Tam | Tam |

### Süreç yönetimi

| Özellik | Firstview | Spark Hire |
| --- | --- | --- |
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | Tam | Tam |
| Takvim entegrasyonu / planlama | Tam | Tam |
| Aday iletişimi otomasyonu | Tam | Tam |
| İşe alım analitikleri paneli | Tam | Tam |

Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.

## Başlık başlık karşılaştırma

Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.

### 1. Firstview CV kriterlerinizi mülakata taşır

**Firstview:** Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür. Aynı kriterler mülakatta da kullanılmaya devam eder.

**Spark Hire:** Spark Hire'ın Recruit ATS'sindeki AI Resume Review, her gereksinimi karşılandı, kısmen karşılandı veya karşılanmadı olarak değerlendirir. Gereksinimlere Must, Standard veya Advantage önceliği verilir; karşılanmayan bir Must, adayı Low fit seviyesine düşürebilir. Kamuya açık kaynaklarında birden fazla CV içeren bir PDF'nin bölünmesi görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** CV ön elemesinde iki platform birbirine yakındır. Fark sonrasında ortaya çıkar: Firstview'da aynı kriterler her adayla yapılan canlı mülakata taşınır.

### 2. Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar

**Firstview:** Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.

**Spark Hire:** Spark Hire'ın tek yönlü video mülakatlarında adaylar önceden belirlenmiş soruları kendi zamanlarında videoyla yanıtlar; canlı video mülakatları ise ekibiniz yürütür. Yapay zekâ soruları önerir, ardından her yanıtı yazıya döker ve özetler. Kamuya açık kaynaklarında yapay zekânın yürüttüğü canlı bir mülakat veya takip soruları görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Bir kayıt, adayın ne demek istediğini soramaz. Adayların diledikleri zaman yanıt vermesini istiyorsanız Spark Hire bu iş için tasarlanmıştır.

### 3. Firstview becerileri mülakatta ölçer; Spark Hire ayrı testler ekler

**Firstview:** Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.

**Spark Hire:** Spark Hire, role uygunluğu ve iş motivasyonunu skorlayan 20 dakikalık bir davranışsal değerlendirme (Predictive Behavioral Assessment) satar. AI Video Review, İngilizce kayıtlı yanıtları iletişim ve motivasyon gibi özelliklere göre puanlar; kodlama testleri ise CodeScreen gibi iş ortağı uygulamalarıyla sağlanır.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Davranışsal bir değerlendirmeye veya iş ortağı kodlama testlerine ihtiyacınız varsa Spark Hire bunların daha fazlasını sunar. Adayın işe nasıl yaklaştığını görmek istiyorsanız Firstview bunu diğer konularla aynı mülakatta değerlendirir.

### 4. Firstview her adayı CV'den karara kadar aynı kriterlerle değerlendirir

**Firstview:** Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.

**Spark Hire:** Spark Hire'ın AI Resume Review özelliği her gereksinim değerlendirmesinin gerekçesini açıklar; AI Video Review de her özelliğe verdiği puanın nedenini gösterir. AI Evaluation Summary tüm değerlendirmelerdeki artıları ve endişeleri bir araya getirir; beta aşamasındaki AI Notetaker ise ekibinizin mülakatlarından not taslakları hazırlar.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platformda da ekibiniz bir skoru gerekçesiyle karşılaştırabilir. Firstview'da ise her karar, yapay zekânın kendisinin yaptığı mülakatta adayın yanıt verdiği âna da bağlanır.

### 5. Firstview planlamayı, e-posta ve WhatsApp mesajlarını tek yerde toplar

**Firstview:** Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.

**Spark Hire:** Spark Hire'ın Recruit ATS'si her pozisyonun akışını adım şablonlarıyla kurar; otomatik planlama, otomatik e-posta şablonları, ABD ve Kanada'daki adaylar için SMS ve özelleştirilebilir panolu raporlar sunar. Recruit olmadan da Spark Hire'ın video mülakatları Greenhouse, Lever ve Workday gibi ATS'lere bağlanır.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir. ATS içinde DocuSign ile teklif gönderimi veya LinkedIn Recruiter eşitlemesi istiyorsanız Spark Hire'ın Recruit ürünü bu konuda daha ileri gider.

## Uyumluluk, denetim ve veri işleme

Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Spark Hire her yıl SOC 2 Type II denetiminden geçer ve raporu güven merkezi (Trust Center) üzerinden paylaşır.

| Kamuya açık bilgiler | Firstview | Spark Hire |
| --- | --- | --- |
| İnsan denetimi ve aday hakları | Her işe alım kararını bir insan verir; belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. | Yapay zekâsı yalnızca karara destek olur; ancak eleme soruları, başvuru yanıtlarına göre adayları otomatik olarak eleyebilir. |
| Veri koruma | Şifreleme taahhütleri, rol bazlı erişim, veri saklama ve silme uygulamaları. | Bekleyen veride AES-256, aktarımda TLS şifreleme ve en az yetki ilkesiyle erişim; kişisel veriler yapay zekâ eğitiminde kullanılmaz. |
| Bağımsız denetim ve sertifikalar | Yayımlanmış bir SOC 2 raporu veya ISO 27001 sertifikası bulunmamaktadır. | Yıllık SOC 2 Type II denetimi ve talep üzerine paylaşılan rapor; yapay zekâ skorlaması için NYC Local Law 144 yanlılık denetimleri. |
| Veri işleme ve barındırma | Türkiye, AB ve ABD'de veri işleme. | Ürüne göre ABD, İrlanda veya Avustralya'daki AWS altyapısı; sözleşmeniz için bölgeyi doğrulayın. |

## Fiyatlandırma ve erişim

Firstview fiyat listesi yayımlamaz; abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. Spark Hire ise ATS'si ve video mülakat planları için başlangıç fiyatları yayımlar; ihtiyaç duyacağınız ürünlerin toplam maliyetini karşılaştırın.

| Ticari model | Firstview | Spark Hire |
| --- | --- | --- |
|  | Abonelik planları | Yıllık ATS planları ve video mülakat planları |
| Planlar ve fiyatlar | Fiyatlar, Firstview ekibinin hazırladığı teklifle paylaşılır. | Recruit Pro ve Recruit Growth ATS planları yıllık faturalandırılır, Enterprise teklifle fiyatlandırılır. Video Interviews planları aylıktır ve yıllık faturalandırmada daha ucuzdur. AI Resume Review kullanımı plana göre sınırlıdır. |
| İşverenlere yönelik deneme | Demonun ardından kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle pilot çalışma yapılır. | İşverenler için duyurulan bir deneme sürümü yoktur; demo sunulur. |

## Hangisini seçmelisiniz?

Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.

### Şunları istiyorsanız Firstview doğru tercihtir

- Ekibinizin adayın kendi sözleriyle karşılaştırabileceği kararlar
- Adayın kendi dilinde, takip soruları soran ve adayın sorularını yanıtlayan mülakatlar
- İş ilanından CV değerlendirmesine, canlı yapay zekâ mülakatlarından nihai karara kadar işe alımın tamamı tek yerde

### Şunlara ihtiyacınız varsa Spark Hire daha uygun olabilir

- Adayların kendi zamanlarında kaydettiği tek yönlü video mülakatlar
- Aynı platformda davranışsal değerlendirme ve otomatik referans kontrolü

Her adayla kendi dilinde canlı mülakat yapılmasını ve her kararın adayın kendi sözleriyle desteklenmesini istiyorsanız Firstview daha uygun seçimdir. Seçim yapmadan önce Firstview'un kendi açık pozisyonlarınızdan biri için adaylarla nasıl mülakat yaptığını görün.

## Sık sorulan sorular

### Firstview, Spark Hire'a alternatif mi?

Evet. Firstview CV ön elemesini, canlı yapay zekâ mülakatlarını ve işe alım akışını tek bir üründe sunar; bu yüzden ayrı bir ATS isteğe bağlıdır. Spark Hire ise tek yönlü ve canlı video mülakatları, davranışsal değerlendirmeyi ve referans kontrollerini kendi ATS'siyle ya da sizinkinin yanında sunar.

### Spark Hire diyalog kuran yapay zekâ mülakatı yapıyor mu?

Kamuya açık kaynaklarında böyle bir özellik görünmemektedir. Spark Hire'daki mülakatlar tek yönlü kayıtlar ve ekibinizin yürüttüğü canlı görüşmelerdir; yapay zekâ kayıtları sonradan yazıya döker, özetler ve skorlar. Firstview'da ise yapay zekâ her adayla canlı mülakat yapar, takip soruları sorar ve adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar.

### Hangi platformda daha fazla değerlendirme türü var?

Spark Hire daha fazlasını sunar: Davranışsal değerlendirme, İngilizce kayıtlı yanıtların yapay zekâ ile puanlanması, referans kontrolleri ve iş ortağı uygulamalarıyla kodlama testleri. Firstview yetkinlikleri ve pozisyon bilgisini mülakatın içinde değerlendirir; teknik pozisyonlarda derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.

### Aday verileri nerede işleniyor?

Firstview verileri Türkiye, AB ve ABD'de işler. Spark Hire ise ürüne göre ABD, İrlanda veya Avustralya'daki AWS altyapısını kullanır; Recruit ATS'si için veri merkezi olarak İrlanda gösterilir.

### Firstview ve Spark Hire'ın fiyatları ne kadar?

Firstview fiyat listesi yayımlamaz; abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. Spark Hire ise ATS'si ve video mülakat planları için başlangıç fiyatları yayımlar; ihtiyaç duyacağınız ürünlerin toplam maliyetini karşılaştırın.

### Firstview yüz veya video analizi yapıyor mu?

Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.

## Kaynaklar

- [Firstview — Tomorrow's hiring, today](https://firstview.ai/) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Terms of Service — Firstview](https://firstview.ai/contracts/terms-en) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Privacy Policy (US) — Firstview](https://firstview.ai/contracts/privacy-us) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [KVKK Disclosure Notice — Firstview](https://firstview.ai/contracts/kvkk) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [The 2026 Buyer's Guide to AI Hiring Platforms — Firstview](https://firstview.ai/blog/2026-buyers-guide-ai-hiring-platforms) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Firstview llms.txt](https://firstview.ai/llms.txt) — denetlenme tarihi 2026-10-11
- [Spark Hire — Pricing for Recruit, Video Interviews and Behavioral Assessment](https://www.sparkhire.com/pricing/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Trust Center overview](https://trust.sparkhire.com/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Trust Center FAQ on security, hosting and AI](https://trust.sparkhire.com/faq) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Trust Center subprocessors](https://trust.sparkhire.com/subprocessors) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Recruit sub-processors and data centre locations](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045050139931-Spark-Hire-Recruit-sub-processors) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Privacy policy and Data Processing Agreement](https://www.sparkhire.com/privacy/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Recruit (Comeet) security framework](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045064573723-Security-framework) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — AI Resume Review overview for recruiters and managers](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045020471835-AI-Resume-Review-Overview-for-recruiters-and-managers) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — AI Resume Review requirement priorities and fit ratings](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045042012059-AI-Resume-Review-Getting-started) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — AI Resume Review best practices and auto-advance](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045136163355-AI-Resume-Review-Best-practices) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Import candidates in bulk from CSV](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045115835547-Import-candidates-manually) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Recruit AI Assistant for questions, scorecards and descriptions](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045117880987-Recruit-AI-Assistant) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — AI-suggested behavioral profiles from the job description](https://support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/55424552546843-Create-suggested-behavioral-profiles-with-AI-Assistant) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — AI for One-Way Video Interviews overview](https://support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/39488633780379-AI-for-One-Way-Video-Interviews-Overview-for-recruiters-and-managers) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — AI-suggested one-way interview questions](https://support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/51826377751067-Create-suggested-interview-questions-for-One-Way-interviews-with-AI-Assistant) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — AI Video Review factors, scorecard traits and rationale](https://support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/39488096148763-AI-Video-Review) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Manage Live Video Interviews](https://support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/41375843886747-Manage-Live-Video-Interviews) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — ATS integrations supported with Spark Hire Meet](https://support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/36010595191963-ATS-integrations-Supported-functionality-with-Spark-Hire-Meet) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — AI Evaluation Summary](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/44730748464027-AI-Evaluation-Summary) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — AI Notetaker (beta)](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/47333738293915-AI-Notetaker) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Integrated screening and assessment apps in Recruit](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045070034843-Integrated-screening-assessment-apps) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Recruit Pro plan](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045120227099-Recruit-Pro-plan) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Recruit Growth plan](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045090671387-Recruit-Growth-plan) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Recruit position workflows](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045074297243-Position-workflow) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Configure auto-scheduling](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045083388187-Configure-Auto-scheduling) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Automate candidate and source communication](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045066737051-Automate-candidate-and-source-communication) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — One-way texting (SMS) in Recruit](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/53967849760667-Texting-SMS) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Recruit Reports getting started](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045108348571-Reports-Getting-started) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Spark Hire — Recruit supported languages](https://recruit-support.sparkhire.com/hc/en-us/articles/40045032750235-Supported-languages) — denetlenme tarihi 2026-10-13