# Firstview ve Logo Peoplise: Ayrıntılı karşılaştırma.

Firstview ve Logo Peoplise platformlarını CV ön elemesi, yapay zekâ mülakatları, değerlendirmeler, aday takibi, fiyat ve veri işleme açısından karşılaştırın.

- Standart URL: https://firstview.ai/tr/compare/peoplise-alternatives
- Dil: tr-TR
- Karşılaştırılan platform: Logo Peoplise
- Yazılma tarihi: 2026-10-06
- Güncellenme tarihi: 2026-10-14
- Yazar: Ece Badak
- Bilgilerin denetlendiği tarih: 2026-10-07
- Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
- Yayın durumu: published
- Birincil kaynak sayısı: 18

Firstview ve Logo Peoplise, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.

## Platformlar kimlere uygun?

Peoplise canlı ve kayıtlı video mülakatları sunar; kamuya açık kaynaklarında yapay zekâ ile yürütülen bir mülakat görünmemektedir. Firstview ise ilk mülakatı kendisi yapar ve her kararı adayın söyledikleriyle destekler.

### Firstview şu durumlarda doğru tercihtir

Kategori: Hiring Intelligence platformu

İlk mülakatın yapay zekâ tarafından yapılmasını ve ekibinizin kanıtları kontrol edebilmesini istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.

### Logo Peoplise şu durumlarda daha uygun olabilir

Kategori: İşe alım, değerlendirme ve çalışan süreçleri platformu

Ekibiniz ATS'yi, psikometrik ve kişilik testlerini, Casebot iş simülasyonlarını ve ayrı oryantasyon ve yetenek gelişimi modüllerini tek bir tedarikçiden almak istiyor.

## Özellik karşılaştırma tablosu

Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.

### Ön eleme

| Özellik | Firstview | Logo Peoplise |
| --- | --- | --- |
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | Tam | Kısmi |
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | Tam | Kısmi |
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | Tam | Bilgi yayımlanmamış |

### Mülakat

| Özellik | Firstview | Logo Peoplise |
| --- | --- | --- |
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | Tam | Bilgi yayımlanmamış |

### Değerlendirme

| Özellik | Firstview | Logo Peoplise |
| --- | --- | --- |
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | Kısmi | Kısmi |
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | Tam | Tam |

### Karar verme

| Özellik | Firstview | Logo Peoplise |
| --- | --- | --- |
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | Tam | Kısmi |
| Yapılandırılmış aday raporu | Tam | Tam |
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | Tam | Bilgi yayımlanmamış |

### Süreç yönetimi

| Özellik | Firstview | Logo Peoplise |
| --- | --- | --- |
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | Tam | Tam |
| Takvim entegrasyonu / planlama | Tam | Tam |
| Aday iletişimi otomasyonu | Tam | Tam |
| İşe alım analitikleri paneli | Tam | Tam |

Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.

## Başlık başlık karşılaştırma

Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.

### 1. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar

**Firstview:** Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür.

**Logo Peoplise:** Logo, Analyse için yapay zekâ ile CV eşleştirme ve otomatik aday skorlama yayımlar; ön eleme önerileri iş ilanına ve şirket bilgilerine dayanır. Kamuya açık kaynaklarında, işe alım uzmanının belirlediği ağırlıklar, eleme kriterleri veya bir skorun dayandığı CV kanıtı görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki ürün de CV'leri skorlar. Firstview ise her kriterin ne kadar etkili olacağına sizin karar vermenizi sağlar ve her adayın neden o sırada yer aldığını gösterir. Aynı kriterler mülakatta da kullanılmaya devam eder.

### 2. Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar

**Firstview:** Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.

**Logo Peoplise:** Peoplise; planlama ve değerlendirme araçlarıyla birlikte canlı ve kayıtlı video mülakatlar sunar. Kamuya açık kaynaklarında, mülakatı kendisi yürüten veya takip sorusu soran bir yapay zekâ mülakatı görünmemektedir. Casebot'un chatbot ile yürütülen vakaları ise birer değerlendirme simülasyonudur.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İlk mülakatın bir işe alım uzmanı katılmadan yapılmasını istiyorsanız Firstview mülakatı yürütür, ekibiniz de yanıtları inceler. Peoplise'ın yayımladığı mülakat biçimleri ise canlı ve kayıtlı videodur.

### 3. Firstview becerileri mülakatta ölçer; Peoplise ayrı testler ekler

**Firstview:** Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.

**Logo Peoplise:** Analyse, psikometrik ve kişilik değerlendirmeleri içerir. Casebot ise şirkete özel iş simülasyonları kurar ve yetkinlik ile davranış göstergesi raporları sunar. Kodlama testleri, ayrı bir Mettl Enterprise hesabı gerektiren Mettl entegrasyonu üzerinden sağlanır.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Psikometrik testlere veya iş simülasyonlarına ihtiyacınız varsa Peoplise bunların daha fazlasını sunar. Adayın işe nasıl yaklaştığını görmek istiyorsanız Firstview bunu diğer konularla aynı mülakatta değerlendirir.

### 4. Firstview her kararı adayın yanıt verdiği âna bağlar

**Firstview:** Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.

**Logo Peoplise:** Casebot; yetkinlikleri, davranış göstergelerini ve uygunluk skorlarını içeren bireysel ve karşılaştırmalı raporlar hazırlar. Kamuya açık kaynaklarda, her skorun adayın kanıtına bağlandığı veya ekibinizin yürüttüğü mülakatlar için yapay zekâ notları alındığı görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Ekibiniz Firstview'daki her kararı CV'de, yapay zekâ mülakatında ve kendi mülakatlarınızda adayın söyledikleriyle karşılaştırabilir. Casebot raporları ise adayın simülasyondaki performansını kapsar.

### 5. Firstview ön elemeden karara kadar tek bir kriter setiyle çalışır

**Firstview:** Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir. Pozisyon için belirlenen kriterler, aday bulmadan nihai karara kadar aynı kalır.

**Logo Peoplise:** Analyse; yapılandırılabilir akışlar, adayları otomatik olarak ilerletebilen veya eleyebilen ön eleme kuralları, yerleşik mülakat planlama, aday bildirimleri, raporlama ve LinkedIn'de ilan yayımlama sunan bir ATS'dir. Ayrı modüller olarak Harmonise işe giriş ve çıkış süreçlerini, Recognise ise yetenek gelişimini kapsar.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki ürün de işe alımı başka bir ATS olmadan yürütebilir. Oryantasyon ve çalışan gelişiminin de aynı tedarikçiden gelmesini istiyorsanız Peoplise daha uygun bir seçimdir.

## Uyumluluk, denetim ve veri işleme

Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve her işe alım kararını bir insan verir. Peoplise'ın güvenlik politikası ISO 27001 yönetim sistemine atıf yapar; Analyse sayfası da AB'deki sunucuları duyurur.

| Kamuya açık bilgiler | Firstview | Logo Peoplise |
| --- | --- | --- |
| İnsan denetimi ve aday hakları | Her işe alım kararını bir insan verir; belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. | Yapay zekâ ilkeleri, yapay zekânın İK kararlarını desteklediğini ve sonuçlarının işe alım uzmanlarınca kalibre edildiğini açıklar. |
| Veri koruma | Şifreleme taahhütleri, rol bazlı erişim, veri saklama ve silme uygulamaları. | Güvenlik politikası müşteri verilerinin korunmasını, iş sürekliliğini ve personel eğitimini kapsar; Analyse onay yönetimi içerir. |
| Bağımsız denetim ve sertifikalar | Yayımlanmış bir SOC 2 raporu veya ISO 27001 sertifikası bulunmamaktadır. | Güvenlik politikası ISO 27001 yönetim sistemine atıf yapar; sertifikayı ve kapsamını sözleşmeniz için doğrulayın. |
| Veri işleme ve barındırma | Türkiye, AB ve ABD'de veri işleme. | İngilizce Analyse sayfası AB'deki sunucuları belirtir; tüm veri işleme konumlarını ve alt veri işleyenleri sözleşmeniz için doğrulayın. |

## Fiyatlandırma ve erişim

İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. Peoplise ise Analyse, Casebot, Harmonise ve Recognise için modül bazında teklif verir.

| Ticari model | Firstview | Logo Peoplise |
| --- | --- | --- |
|  | Abonelik planları | Modül bazında teklif |
| Planlar ve fiyatlar | Fiyatlar, Firstview ekibinin hazırladığı teklifle paylaşılır. | Fiyat yayımlanmaz; Analyse, Casebot, Harmonise ve Recognise için modül bazında teklif verilir, koşulları sözleşmeniz için doğrulayın. |
| İşverenlere yönelik deneme | Demonun ardından kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle pilot çalışma yapılır. | Ücretsiz deneme duyurulmaz; hesaplar imzalı bir hizmet sözleşmesinin ardından açılır. |

## Hangisini seçmelisiniz?

Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.

### Şunları istiyorsanız Firstview doğru tercihtir

- Ekibinizin adayın kendi sözleriyle karşılaştırabileceği kararlar
- Adayın kendi dilinde, takip soruları soran ve adayın sorularını yanıtlayan mülakatlar
- İş ilanından CV değerlendirmesine, canlı yapay zekâ mülakatlarından nihai karara kadar işe alımın tamamı tek yerde

### Şunlara ihtiyacınız varsa Logo Peoplise daha uygun olabilir

- Psikometrik ve kişilik testleri ile Casebot iş simülasyonları
- Ayrı bir Mettl Enterprise hesabıyla Mettl üzerinden kodlama testleri

Her adayla kendi dilinde canlı mülakat yapılmasını ve her kararın adayın kendi sözleriyle desteklenmesini istiyorsanız Firstview daha uygun seçimdir. Seçim yapmadan önce Firstview'un kendi açık pozisyonlarınızdan biri için adaylarla nasıl mülakat yaptığını görün.

## Sık sorulan sorular

### Firstview, Peoplise'a alternatif mi?

İşe alım için evet: CV ön elemesi, mülakatlar, değerlendirme ve aday takip akışı. Firstview buna canlı yapay zekâ mülakatlarını ekler ve CV ağırlıklarını sizin belirlemenizi sağlar; Peoplise'ın kamuya açık kaynaklarında işe alım uzmanının belirlediği ağırlıklar görünmemektedir. Peoplise'ın Harmonise ve Recognise modülleri oryantasyon ve çalışan gelişimini kapsar; Firstview ise işe alıma odaklanır.

### Peoplise diyalog kuran yapay zekâ mülakatı yapıyor mu?

Kamuya açık kaynaklarında böyle bir özellik görünmemektedir. Peoplise canlı ve kayıtlı video mülakatlar ile chatbot ile yürütülen Casebot değerlendirme vakalarını belgeler. Firstview'un yapay zekâ mülakatları ise İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca yürütülen, her yanıta göre takip sorusu soran canlı sesli mülakatlardır.

### Firstview ve Peoplise CV ön elemesinde nasıl ayrışıyor?

Peoplise, yapay zekâ ile CV eşleştirme ve otomatik aday skorlama yayımlar. Firstview ise her kriterin ne kadar etkili olacağını işe alım uzmanının belirlemesini sağlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir.

### Hangi platformda daha fazla değerlendirme türü var?

Peoplise daha fazla tür sunar: Psikometrik ve kişilik testleri, Casebot iş simülasyonları ve Mettl entegrasyonu üzerinden kodlama testleri. Firstview ise yetkinlikleri ve teknik bilgiyi ayrı testler olmadan, mülakatın içinde değerlendirir; teknik pozisyonlar için ayrıntılı bir teknik rapor hazırlar.

### Bu platformlardan biriyle ayrı bir ATS kullanmam gerekir mi?

Hayır. Analyse, Peoplise'ın ATS ürünüdür. Firstview ise kendi aday takip akışını, takvim planlamayı, e-posta ve WhatsApp mesajlarını ve işe alım analitiğini içerir.

### Platformlardan biri adayları otomatik olarak eliyor mu?

Peoplise eleyebilir. Analyse ürünü, tanımladığınız ön eleme kurallarına göre adayları otomatik olarak ilerletebilir veya eleyebilir. Firstview ise önce eleme kriterlerini kontrol eder; belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Her karar, adayın kendi sözlerini ve bu sözleri hangi anda söylediğini gösterir.

### Firstview ve Peoplise'ın fiyatları ne kadar?

İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. Peoplise ise Analyse, Casebot, Harmonise ve Recognise için modül bazında teklif verir.

### Firstview yüz veya video analizi yapıyor mu?

Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.

## Kaynaklar

- [Firstview — Tomorrow's hiring, today](https://firstview.ai/) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Terms of Service — Firstview](https://firstview.ai/contracts/terms-en) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Privacy Policy (US) — Firstview](https://firstview.ai/contracts/privacy-us) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [KVKK Disclosure Notice — Firstview](https://firstview.ai/contracts/kvkk) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [The 2026 Buyer's Guide to AI Hiring Platforms — Firstview](https://firstview.ai/blog/2026-buyers-guide-ai-hiring-platforms) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Firstview llms.txt](https://firstview.ai/llms.txt) — denetlenme tarihi 2026-10-11
- [Logo Peoplise — platform and modules](https://www.logo.com.tr/peoplise) — denetlenme tarihi 2026-10-07
- [Logo Peoplise Aday Takip Sistemi — Turkish product page](https://www.logo.com.tr/urun/peoplise-analyse) — denetlenme tarihi 2026-10-07
- [Logo Peoplise Analyse — English product page](https://www.logo.com.tr/en/product/peoplise-analyse) — denetlenme tarihi 2026-10-07
- [Peoplise — official company profile](https://www.linkedin.com/company/peoplise/) — denetlenme tarihi 2026-10-06
- [Logo Peoplise Online Vaka Analizi — Casebot](https://www.logo.com.tr/urun/peoplise-casebot) — denetlenme tarihi 2026-10-07
- [Logo Peoplise Harmonise — onboarding and offboarding](https://www.logo.com.tr/en/product/peoplise-harmonise) — denetlenme tarihi 2026-10-06
- [Logo Peoplise Yetenek Yönetimi — Recognise](https://www.logo.com.tr/urun/peoplise-recognise) — denetlenme tarihi 2026-10-06
- [Logo — Peoplise AI applications and principles](https://www.logo.com.tr/blog/blog-detay/gercekten-organizasyonun-en-degerli-varligi-olan-insanlari-yapay-zekaya-emanet-edebilir-miyiz) — denetlenme tarihi 2026-10-07
- [ELBA HR — Information Security Policy](https://peoplise.com/en/information-security-policy) — denetlenme tarihi 2026-10-06
- [Logo Group — personal-data protection, processing, retention and disposal policy](https://peoplise.com/gdpr) — denetlenme tarihi 2026-10-06
- [Mercer Mettl — Integration with Peoplise setup guide](https://support.mettl.com/portal/en/kb/articles/integration-with-peoplise) — denetlenme tarihi 2026-10-07
- [Mercer Mettl — Coding assessment and backend simulator](https://mettl.com/en/test/coding-assessment/) — denetlenme tarihi 2026-10-07