# Firstview ve ONO: Ayrıntılı karşılaştırma.

Firstview ve ONO platformlarını CV ön elemesi, yapay zekâ mülakatları, değerlendirme kanıtları, yerleşik ATS süreçleri, fiyat ve veri işleme açısından karşılaştırın.

- Standart URL: https://firstview.ai/tr/compare/ono-alternatives
- Dil: tr-TR
- Karşılaştırılan platform: ONO (OneNewOne)
- Yazılma tarihi: 2026-10-08
- Güncellenme tarihi: 2026-10-14
- Yazar: Ece Badak
- Bilgilerin denetlendiği tarih: 2026-10-08
- Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
- Yayın durumu: published
- Birincil kaynak sayısı: 26

Firstview ve ONO, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.

## Platformlar kimlere uygun?

İki platform da yanıtlara göre ilerleyen yapay zekâ mülakatları yapar ve kendi aday takip sistemini (ATS) sunar. Fark, derinlik ile kapsam arasındadır: Firstview her işe alım kararının dayandığı kanıta odaklanır; ONO ise işe alımın yanı sıra daha geniş yetenek yönetimi alanlarına yayılır.

### Firstview şu durumlarda doğru tercihtir

Kategori: Hiring Intelligence platformu

İşe alımı üstlenecek ve her kararı izlenebilir kılacak bir platform istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.

### ONO (OneNewOne) şu durumlarda daha uygun olabilir

Kategori: Yapay zekâ destekli işe alım ve yetenek yönetimi platformu

Ekibiniz video ve metnin yanı sıra telefonla da yapay zekâ mülakatı yapmak, planlamayı e-posta, SMS, WhatsApp ve telefon üzerinden yürütmek ve yetkinlik modelleme ile kariyer gelişimi gibi İK modüllerini aynı sağlayıcıdan almak istiyor.

## Özellik karşılaştırma tablosu

Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.

### Ön eleme

| Özellik | Firstview | ONO (OneNewOne) |
| --- | --- | --- |
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | Tam | Kısmi |
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | Tam | Tam |
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | Tam | Tam |

### Mülakat

| Özellik | Firstview | ONO (OneNewOne) |
| --- | --- | --- |
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | Tam | Tam |
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | Tam | Tam |
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | Tam | Tam |

### Değerlendirme

| Özellik | Firstview | ONO (OneNewOne) |
| --- | --- | --- |
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | Kısmi | Kısmi |
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | Tam | Tam |

### Karar verme

| Özellik | Firstview | ONO (OneNewOne) |
| --- | --- | --- |
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | Tam | Kısmi |
| Yapılandırılmış aday raporu | Tam | Tam |
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | Tam | Bilgi yayımlanmamış |

### Süreç yönetimi

| Özellik | Firstview | ONO (OneNewOne) |
| --- | --- | --- |
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | Tam | Tam |
| Takvim entegrasyonu / planlama | Tam | Tam |
| Aday iletişimi otomasyonu | Tam | Tam |
| İşe alım analitikleri paneli | Tam | Tam |

Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.

## Başlık başlık karşılaştırma

Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.

### 1. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar

**Firstview:** Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür. Aynı kriterler mülakatta da kullanılmaya devam eder.

**ONO (OneNewOne):** ONO, CV'leri anahtar kelimelerin ötesinde bağlamıyla yorumlar, adayları pozisyonla eşleştirir ve işverenin tanımladığı gereksinimlere göre ön elemeyi geçen adayları belirler. Ayrı bir modül olan Yetkinlik Atlası, görev tanımlarından yetkinlikleri çıkarır. Kamuya açık kaynaklarında, CV kriterleri için işe alım uzmanının belirlediği ağırlıklar veya birden fazla CV içeren bir PDF'nin bölünmesi görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Her kriterin ne kadar ağırlık taşıyacağına siz karar vermek istiyorsanız Firstview, ağırlıkları ve eleme kriterlerini doğrudan tanımlamanıza olanak tanır ve her skorun gerekçesini gösterir.

### 2. Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar

**Firstview:** Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.

**ONO (OneNewOne):** ONO'nun Akıllı Mülakat ürünü telefon, video veya metin üzerinden yapay zekâ mülakatları yapar; her yanıta göre takip soruları üretir ve STAR tekniğiyle soru sorar. Telefon mülakatlarında gelen ve giden aramalar ile yeniden planlama desteklenir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da gerçek bir diyalog kurar; bu yüzden karşılaştırmayı kendi pozisyonunuz üzerinden yapın: Demoda Firstview, kendi açık pozisyonlarınızdan biri için mülakat yapar.

### 3. Firstview becerileri mülakatta ölçer; ONO ayrı testler ekler

**Firstview:** Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.

**ONO (OneNewOne):** ONO'nun Akıllı Yetenek Değerlendir ürünü; kişilik envanterlerini, mülakatları, teknik bilgi testlerini ve vaka çalışmalarını davranışsal örnekler, güçlü yönler ve gelişim önerileri içeren tek bir yetkinlik analizinde birleştirir. Kamuya açık kaynaklarında kodun çalıştırıldığı testler görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Kişilik envanterlerinin ve bilgi testlerinin de değerlendirmeye katılmasını istiyorsanız ONO bunların daha fazlasını sunar. Adayın işe nasıl yaklaştığını görmek istiyorsanız Firstview bunu diğer konularla aynı mülakatta değerlendirir.

### 4. Firstview her kararı adayın yanıt verdiği âna bağlar

**Firstview:** Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.

**ONO (OneNewOne):** ONO, karşılaştırmalı mülakat raporları ve davranışsal örnekler içeren bütünleşik bir yetkinlik raporu üretir; ayrı bir modül olan Akıllı Rol Uyumu da uyum kararlarının gerekçesini açıklar. Kamuya açık kaynaklarında, her kriterin adaydan gelen kanıta bağlandığı bir yapı veya ekibinizin yürüttüğü mülakatlar için bir not alma aracı görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Ekibiniz her kararı adayın söyledikleriyle karşılaştırabilir; kendi mülakatlarınız da yapay zekâ mülakatıyla aynı aday kaydında yer alır.

### 5. Firstview işe alım akışını kendi başına yürütür; ONO daha geniş İK modülleri ekler

**Firstview:** Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.

**ONO (OneNewOne):** ONO; yapılandırılabilir aşama senaryoları, testler, mülakatçılar, ret işlemleri ve evrak toplama içeren kendi ATS'sini sunar. Takvim Asistanı davetleri, hatırlatmaları ve yeniden planlamayı e-posta, SMS, WhatsApp ve telefon üzerinden yürütür; Raporlama Asistanı canlı panolar oluşturur. ONO ayrıca SAP SuccessFactors, Kariyer.net ve LinkedIn gibi sistemlerle entegrasyonlar listeler.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da başka bir ATS olmadan işe alımı yürütebilir. SMS ve telefonla planlama veya çok sayıda İK sistemi bağlantısı da istiyorsanız ONO bu alanda daha ileri gider.

## Uyumluluk, denetim ve veri işleme

Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. ONO'nun SSS sayfası, işverenin belirlediği test skorunun altında kalan adayların otomatik olarak elenmesine izin verir; ana sayfasında ise ISO 27001 beyanı yer alır.

| Kamuya açık bilgiler | Firstview | ONO (OneNewOne) |
| --- | --- | --- |
| İnsan denetimi ve aday hakları | Her işe alım kararını bir insan verir; belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. | ONO, yapay zekâsını insan kararlarını destekleyen bir araç olarak tanımlar; ancak SSS sayfası, işverenin belirlediği test skorunun altında kalan adayların otomatik olarak elenmesine izin verir. |
| Veri koruma | Şifreleme taahhütleri, rol bazlı erişim, veri saklama ve silme uygulamaları. | Aktarımda ve depolamada şifreleme, yetkili erişim, rol bazlı yetkiler ve işlem kayıtları yayımlanmıştır. |
| Bağımsız denetim ve sertifikalar | Yayımlanmış bir SOC 2 raporu veya ISO 27001 sertifikası bulunmamaktadır. | Ana sayfasında ISO 27001 beyanı yer alır; sertifikayı ve kapsamını sözleşmeniz için doğrulayın. |
| Veri işleme ve barındırma | Türkiye, AB ve ABD'de veri işleme. | Aydınlatma metinleri yurt dışına aktarıma izin verir ancak barındırma ülkesi belirtmez; bölgeyi ve alt veri işleyenleri sözleşmeniz için doğrulayın. |

## Fiyatlandırma ve erişim

İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. ONO ise ihtiyaca özel bir demo ve ücretli şirket kaydı üzerinden satış yapar.

| Ticari model | Firstview | ONO (OneNewOne) |
| --- | --- | --- |
|  | Abonelik planları | Satış ekibiyle iletişim ve ücretli şirket üyeliği |
| Planlar ve fiyatlar | Fiyatlar, Firstview ekibinin hazırladığı teklifle paylaşılır. | ONO ihtiyaca özel demolar ve ücretli şirket kaydı üzerinden satış yapar; fiyat yayımlanmadığından ücretleri ve modül paketlerini sözleşmeniz için doğrulayın. |
| İşverenlere yönelik deneme | Demonun ardından kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle pilot çalışma yapılır. | İşverenler için deneme duyurulmaz; SSS'deki ücretsiz testler işveren platformunu kapsamaz. |

## Hangisini seçmelisiniz?

Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.

### Şunları istiyorsanız Firstview doğru tercihtir

- Ekibinizin adayın kendi sözleriyle karşılaştırabileceği kararlar
- Adayın kendi dilinde, takip soruları soran ve adayın sorularını yanıtlayan mülakatlar
- İş ilanından CV değerlendirmesine, canlı yapay zekâ mülakatlarından nihai karara kadar işe alımın tamamı tek yerde

### Şunlara ihtiyacınız varsa ONO (OneNewOne) daha uygun olabilir

- Videonun yanı sıra normal telefon araması veya metin üzerinden yapay zekâ mülakatları
- E-posta ve WhatsApp'ın yanı sıra SMS ve telefonla planlama

Her adayla kendi dilinde canlı mülakat yapılmasını ve her kararın adayın kendi sözleriyle desteklenmesini istiyorsanız Firstview daha uygun seçimdir. Seçim yapmadan önce Firstview'un kendi açık pozisyonlarınızdan biri için adaylarla nasıl mülakat yaptığını görün.

## Sık sorulan sorular

### ONO ve OneNewOne aynı platform mu?

Evet. Bu karşılaştırma, onenewone.com adresindeki ve OneNewOne adını da kullanan ONO'yu kapsar; yasal metinlerinde işletmeci olarak One Human adı geçer. ONO adını kullanan başka şirketler bu karşılaştırmanın kapsamında değildir.

### Firstview, ONO'ya alternatif mi?

İşe alım için evet. İki platform da yanıtlara göre ilerleyen yapay zekâ mülakatları yapar ve kendi işe alım akışını sunar. Firstview, CV ağırlıklarını ekibinizin belirlemesini sağlar, ekibinizin online mülakatlarını kayda geçirir ve her kararın arkasında adayın kendi sözlerini gösterir; ONO'nun kamuya açık kaynakları bu bağlantıyı kriter bazında göstermemektedir. ONO ise telefon ve metin mülakatlarının yanı sıra işe alımın ötesine geçen İK modülleri de sunar.

### İki platform da canlı yapay zekâ mülakatı yapıyor mu?

Evet. ONO'nun Akıllı Mülakat ürünü telefon, video veya metin üzerinden çalışır ve her yanıta göre takip soruları üretir. Firstview'un mülakatları ise tarayıcıda İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca yürütülen canlı, karşılıklı ve sesli mülakatlardır; adayın pozisyonla ilgili sorularını da yanıtlar.

### Firstview ve ONO CV ön elemesinde nasıl ayrışıyor?

Kamuya açık kaynaklarda ONO'nun eşleşme skorları ve işverenin tanımladığı gereksinimler yer alır; ancak her kriterin ne kadar ağırlık taşıyacağını belirleme imkânı görünmemektedir. Firstview ise ekibinizin her kritere ağırlık vermesine ve eleme kriterleri belirlemesine olanak tanır; her skorun dayandığı kanıtı da gösterir.

### Hangi platform ekibinizin kendi mülakatlarında not alıyor?

Firstview. ONO'nun kamuya açık kaynaklarında not alıcı görünmemektedir; bu kaynaklar ekibinizin yürüttüğü online mülakatları ve yapay zekâ mülakat raporlarını belgeler. Firstview Notetaker ise Zoom, Google Meet ve Teams mülakatlarına katılır, not veya değerlendirme formu şablonunuzu doldurur ve bunu aday kaydına ekler.

### Platformlardan biri adayları otomatik olarak eliyor mu?

ONO eleyebilir. Yapay zekâsını insan kararlarını destekleyen bir araç olarak tanımlar; ancak SSS sayfası, işverenin belirlediği test skorunun altında kalan adayların otomatik olarak elenmesine de izin verir. Firstview'da ise her işe alım kararını bir insan verir: Önce eleme kriterleri kontrol edilir; belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir.

### Firstview ve ONO'nun fiyatları ne kadar?

İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. ONO ise ihtiyaca özel bir demo ve ücretli şirket kaydı üzerinden satış yapar.

### Firstview yüz veya video analizi yapıyor mu?

Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.

## Kaynaklar

- [Firstview — Tomorrow's hiring, today](https://firstview.ai/) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Terms of Service — Firstview](https://firstview.ai/contracts/terms-en) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Privacy Policy (US) — Firstview](https://firstview.ai/contracts/privacy-us) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [KVKK Disclosure Notice — Firstview](https://firstview.ai/contracts/kvkk) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [The 2026 Buyer's Guide to AI Hiring Platforms — Firstview](https://firstview.ai/blog/2026-buyers-guide-ai-hiring-platforms) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Firstview llms.txt](https://firstview.ai/llms.txt) — denetlenme tarihi 2026-10-11
- [Ono — AI human resources platform](https://onenewone.com/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Product catalogue](https://onenewone.com/urunler/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Akıllı Aday Eşleştir](https://onenewone.com/urunler/ise-alim/akilli-aday-eslestir/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Advanced AI CV analysis, December 2, 2025](https://onenewone.com/blog/gelismis-yapay-zeka-destekli-cv-analizi/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Akıllı Mülakat](https://onenewone.com/urunler/ise-alim/akilli-mulakat/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — AI phone interview model, January 28, 2026](https://onenewone.com/blog/ononun-ai-telefon-mulakat-modeli-insan-kaynaklarinda-yeni-donem/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Akıllı Yetenek Değerlendir](https://onenewone.com/urunler/ise-alim/akilli-yetenek-degerlendir/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Yetkinlik Atlası](https://onenewone.com/urunler/yetenegi-yonetme/yetkinlik-atlasi/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Takvim Asistanı](https://onenewone.com/urunler/ise-alim/takvim-asistani/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Raporlama Asistanı](https://onenewone.com/urunler/ise-alim/raporlama-asistani/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — İK İletişim Asistanı](https://onenewone.com/urunler/ise-alim/ik-asistani/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Candidate and employer FAQ](https://onenewone.com/sikca-sorulan-sorular/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Integrations](https://onenewone.com/entegrasyonlar/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Contracts, privacy notices and security policy](https://onenewone.com/sozlesmeler/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Contact](https://onenewone.com/iletisim/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Request a demo](https://onenewone.com/demo-talep/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Human-centered AI, May 21, 2026](https://onenewone.com/blog/yapay-zeka-insanlari-daha-iyi-anlamak/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — AI recruitment assistants, January 3, 2025](https://onenewone.com/blog/insan-kaynaklari-ise-alimi-kolaylastiran-ono-yapay-zeka-asistanlari/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Preparing a CV for AI, October 21, 2024](https://onenewone.com/blog/yapay-zeka-icin-cv-hazirlamanin-incelikleri/) — denetlenme tarihi 2026-10-08
- [Ono — Akıllı Rol Uyumu](https://onenewone.com/urunler/yetenegi-yonetme/akilli-rol-uyumu/) — denetlenme tarihi 2026-10-08