# Firstview ve micro1: Ayrıntılı karşılaştırma.

Firstview ve micro1 platformlarını CV ön elemesi, yapay zekâ mülakatları, kodlama alıştırmaları, skor kanıtları, ATS, fiyat ve veri işleme açısından karşılaştırın.

- Standart URL: https://firstview.ai/tr/compare/micro1-alternatives
- Dil: tr-TR
- Karşılaştırılan platform: micro1
- Yazılma tarihi: 2026-10-13
- Güncellenme tarihi: 2026-10-14
- Yazar: Ece Badak
- Bilgilerin denetlendiği tarih: 2026-10-13
- Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
- Yayın durumu: published
- Birincil kaynak sayısı: 41

Firstview ve micro1, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.

## Platformlar kimlere uygun?

İki platform da takip soruları soran canlı yapay zekâ mülakatları yapar ve işe alımı ayrı bir aday takip sistemi (ATS) olmadan yürütebilir. Fark, kararların dayandığı kanıttadır: Firstview her kararı ağırlıklı kriterlere ve adayın yanıt verdiği âna bağlar; micro1 ise becerileri kıdem düzeyine göre derecelendirir, kodlama alıştırmaları ve gözetim ekler.

### Firstview şu durumlarda doğru tercihtir

Kategori: Hiring Intelligence platformu

Her kararın, CV'den mülakata kadar ekibinizin ağırlıklandırdığı kriterlere bağlı olmasını istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.

### micro1 şu durumlarda daha uygun olabilir

Kategori: Adayın istediği an yapılan ön eleme ve teknik mülakatlar için yapay zekâ işe alım asistanı

Ekibiniz yüksek hacimde yazılımcı veya farklı dillerde personel alıyor; tarayıcıda kodlama alıştırması, kamera ve ekran gözetimi ve mülakat skorlarından oluşan sertifikalı bir aday havuzu istiyor.

## Özellik karşılaştırma tablosu

Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.

### Ön eleme

| Özellik | Firstview | micro1 |
| --- | --- | --- |
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | Tam | Kısmi |
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | Tam | Kısmi |

### Mülakat

| Özellik | Firstview | micro1 |
| --- | --- | --- |
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | Tam | Tam |
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | Tam | Tam |
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | Tam | Tam |

### Değerlendirme

| Özellik | Firstview | micro1 |
| --- | --- | --- |
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | Kısmi | Tam |
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | Tam | Tam |

### Karar verme

| Özellik | Firstview | micro1 |
| --- | --- | --- |
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | Tam | Kısmi |
| Yapılandırılmış aday raporu | Tam | Tam |
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | Tam | Bilgi yayımlanmamış |

### Süreç yönetimi

| Özellik | Firstview | micro1 |
| --- | --- | --- |
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | Tam | Tam |
| Takvim entegrasyonu / planlama | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Aday iletişimi otomasyonu | Tam | Tam |
| İşe alım analitikleri paneli | Tam | Tam |

Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.

## Başlık başlık karşılaştırma

Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.

### 1. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar

**Firstview:** Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür.

**micro1:** micro1'ın Resume Score özelliği adayları pozisyona göre sıralar; CV'ye dayalı mülakat türü de soruları her adayın CV'sine göre uyarlar. Zara, notlarınızdan bir iş ilanı yazar ve girdiğiniz becerilerden sorular üretir. Kamuya açık kaynaklarında bu skor için belirlediğiniz ağırlıklar, CV'nin bağlamıyla değerlendirilmesi, iş ilanından türetilen kriterler veya birden fazla CV içeren bir PDF'nin bölünmesi görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İlk elemeyi CV ile yapıyorsanız Firstview CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar ve gerekçesini gösterir. Aynı kriterler mülakatta da kullanılmaya devam eder.

### 2. Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar

**Firstview:** Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.

**micro1:** micro1'ın Zara'sı tarayıcıda, adayın istediği an yapılan görüntülü ve sesli mülakatlar yürütür. Beceri bölümlerinde her yanıta göre takip sorusu sorar ve odağı değiştirir; özel sorular ise olduğu gibi okunur ve aday yalnızca bir kez yanıt verir. Zara şirketinizle ilgili soruları yanıtlayabilir; API'si 36 mülakat dili listeler. İhtiyacınız olan dilleri doğrulayın.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da gerçek bir diyalog kurar; bu yüzden karşılaştırmayı kendi pozisyonunuz üzerinden yapın: Demoda Firstview, kendi açık pozisyonlarınızdan biri için mülakat yapar.

### 3. Firstview becerileri mülakatta ölçer; micro1 ayrı testler ekler

**Firstview:** Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.

**micro1:** micro1, adayın 25 dakikaya kadar kod yazıp çalıştırabildiği, tarayıcı tabanlı bir kodlama alıştırması ekler; e-posta yazma veya metin okuma gibi yazılı ya da sesli alıştırmalar da sunar. Her mülakatta sosyal beceriler ve dil yeterliliği değerlendirilir; her beceri de Not Experienced'dan Senior'a kadar derecelendirilir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Kod çalıştıran kodlama alıştırmalarına veya yazılı ve sesli iş örneklerine ihtiyacınız varsa micro1 bunların daha fazlasını sunar. Adayın işe nasıl yaklaştığını görmek istiyorsanız Firstview bunu diğer konularla aynı mülakatta değerlendirir.

### 4. Firstview her kararı adayın yanıt verdiği âna bağlar

**Firstview:** Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.

**micro1:** micro1'ın mülakat raporu; AI Match Score'u, beceri, alıştırma ve sosyal beceri derecelerini, kaydı, tıklanabilir bir mülakat dökümünü ve gözetim skorunu bir araya getirir. Her derecenin nasıl hesaplandığı açıklanır. Kamuya açık kaynaklarında her derecenin dayandığı yanıta bağlanması veya ekibinizin mülakatlarına destek görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Ekibiniz her kararı adayın söyledikleriyle karşılaştırabilir; Firstview Notetaker da ekibinizin mülakatlarını aynı aday kaydına ekler.

### 5. Firstview kendi aday takip sürecine takvim planlama ve WhatsApp mesajlarını ekler

**Firstview:** Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.

**micro1:** micro1, Zara'yı işe alımın ilk aşamaları için hafif bir ATS olarak tanımlar: Bağlantılar, LinkedIn ve diğer iş ilanı sitelerinden gelen başvurular, eklediğiniz aşamalar ve aday bir aşamaya geçtiğinde gönderilen e-postalar. Her aday yapay zekâ mülakatına otomatik olarak davet edilebilir; analitik panosu da tamamlanma oranını ve aday NPS'ini izler. Kamuya açık kaynaklarında takvim planlama görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir. Skor eşiklerinizi geçen adayların tüm pozisyonlardan otomatik olarak tek bir havuzda toplanmasını istiyorsanız micro1 bu konuda daha ileri gider.

## Uyumluluk, denetim ve veri işleme

Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve her işe alım kararını bir insan verir. micro1, Trust Center sayfasında ISO/IEC 27001:2022 sertifikasını listeler.

| Kamuya açık bilgiler | Firstview | micro1 |
| --- | --- | --- |
| İnsan denetimi ve aday hakları | Her işe alım kararını bir insan verir; belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. | Nihai karardan önce otomatik değerlendirmeyi bir insan inceler ve itiraz yolu sunulur; otomatik eleme ayarı belgelenmemiştir. |
| Veri koruma | Şifreleme taahhütleri, rol bazlı erişim, veri saklama ve silme uygulamaları. | Erişim kontrolü, tek oturum açma (SSO) ve olay müdahalesi açıklanır; ayrıntılar talep üzerine paylaşılır. |
| Bağımsız denetim ve sertifikalar | Yayımlanmış bir SOC 2 raporu veya ISO 27001 sertifikası bulunmamaktadır. | ISO/IEC 27001:2022 listelenir; eski bir Zara sayfasında yer alan ancak Trust Center'da bulunmayan SOC 2 durumunu doğrulayın. |
| Veri işleme ve barındırma | Türkiye, AB ve ABD'de veri işleme. | ABD'de ve hizmet sağlayıcılarının bulunduğu yerlerde veri işleme; sözleşmeniz için bölgeyi ve model eğitimi koşullarını doğrulayın. |

## Fiyatlandırma ve erişim

İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. micro1 ise Zara fiyat listesini kaldırmıştır; güncel koşulları micro1 ile doğrulayın.

| Ticari model | Firstview | micro1 |
| --- | --- | --- |
|  | Abonelik planları | AI Interviewer planları |
| Planlar ve fiyatlar | Fiyatlar, Firstview ekibinin hazırladığı teklifle paylaşılır. | Güncel fiyat listesi yok. Son yayımlanan planlar, belirli sayıda yapay zekâ mülakatı içeren aylık Growth planı ile API erişimi ve özel ATS entegrasyonu içeren özel plandı. Güncel koşulları doğrulayın. |
| İşverenlere yönelik deneme | Demonun ardından kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle pilot çalışma yapılır. | Ücretsiz deneme duyurulmamaktadır; işverenler Zara uygulamasında hesap açabilir. |

## Hangisini seçmelisiniz?

Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.

### Şunları istiyorsanız Firstview doğru tercihtir

- Ekibinizin adayın kendi sözleriyle karşılaştırabileceği kararlar
- Adayın kendi dilinde, takip soruları soran ve adayın sorularını yanıtlayan mülakatlar
- İş ilanından CV değerlendirmesine, canlı yapay zekâ mülakatlarından nihai karara kadar işe alımın tamamı tek yerde

### Şunlara ihtiyacınız varsa micro1 daha uygun olabilir

- Tarayıcıda kod çalıştıran kodlama alıştırmaları
- Yapay zekâ ile üretilmiş yanıt uyarılarıyla kamera ve ekran gözetimi

Her adayla kendi dilinde canlı mülakat yapılmasını ve her kararın adayın kendi sözleriyle desteklenmesini istiyorsanız Firstview daha uygun seçimdir. Seçim yapmadan önce Firstview'un kendi açık pozisyonlarınızdan biri için adaylarla nasıl mülakat yaptığını görün.

## Sık sorulan sorular

### Bu sayfa hangi micro1 ürününü karşılaştırıyor?

micro1'ın işverenlere sunduğu yapay zekâ işe alım asistanı Zara'yı. micro1'ın yapay zekâ eğitim verisi ürünleri ve uzman pazaryeri bu sayfanın kapsamında değildir. Zara, aynı adı taşıyan giyim markasıyla ilgili değildir.

### Firstview, micro1'a alternatif mi?

Evet. Firstview işe alımı iş ilanından nihai karara kadar tek bir üründe sunar: Belirlediğiniz ağırlıklara göre CV skorlama, beş dilde canlı yapay zekâ mülakatları ve kendi işe alım süreci. micro1'ın Zara'sı ise yüksek hacimli aday değerlendirmesi için kodlama alıştırmaları ve gözetimle, adayın istediği an yapılan yapay zekâ mülakatlarına odaklanır.

### İki platform da canlı yapay zekâ mülakatı yapıyor mu?

Evet. İkisi de tarayıcıda, takip soruları soran karşılıklı mülakatlar yapar. Firstview mülakatları İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca yürütür ve adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar. Zara ise adayın istediği an görüntülü ve sesli mülakat yapar; özel soruları olduğu gibi okur ve aday yalnızca bir kez yanıt verir.

### Hangi platformda daha fazla değerlendirme türü var?

micro1. Zara mülakatlarına tarayıcı tabanlı bir kodlama alıştırması ile yazılı veya sesli alıştırmalar eklenebilir; sosyal beceriler ve dil yeterliliği de değerlendirilir. Firstview'da kodlama testi bulunmamaktadır; teknik pozisyonlarda derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.

### Aday verileri nerede işleniyor?

Firstview verileri Türkiye, AB ve ABD'de işler. micro1 aday verilerini ABD'de ve hizmet sağlayıcılarının bulunduğu yerlerde işler; anonimleştirilmiş mülakat kayıtlarını ve dökümlerini kendi modellerini eğitmek için kullanma hakkını saklı tutar. Sözleşmeniz için geçerli koşulları doğrulayın.

### Firstview ve micro1'ın fiyatları ne kadar?

İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. micro1 ise Zara fiyat listesini kaldırmıştır; güncel koşulları micro1 ile doğrulayın.

### Firstview yüz veya video analizi yapıyor mu?

Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.

## Kaynaklar

- [Firstview — Tomorrow's hiring, today](https://firstview.ai/) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Terms of Service — Firstview](https://firstview.ai/contracts/terms-en) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Privacy Policy (US) — Firstview](https://firstview.ai/contracts/privacy-us) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [KVKK Disclosure Notice — Firstview](https://firstview.ai/contracts/kvkk) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [The 2026 Buyer's Guide to AI Hiring Platforms — Firstview](https://firstview.ai/blog/2026-buyers-guide-ai-hiring-platforms) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Firstview llms.txt](https://firstview.ai/llms.txt) — denetlenme tarihi 2026-10-11
- [micro1 — Homepage](https://www.micro1.ai/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Zara employer account sign-up](https://www.zara.micro1.ai/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Who is Zara? (knowledge base)](https://kb.micro1.ai/kb/what-is-micro1) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — AI Interviewer use case](https://kb.micro1.ai/kb/use-cases/ai-interviewer) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — All-in-one ATS platform use case](https://kb.micro1.ai/kb/use-cases/ats) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Create a job](https://kb.micro1.ai/kb/jobs/create-job) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Customize job stages](https://kb.micro1.ai/kb/jobs/customize-stages) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Receive applications and import candidates](https://kb.micro1.ai/kb/jobs/receive-applications) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Invite applications to interview](https://kb.micro1.ai/kb/jobs/invite-applications-to-interview) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Define your talent pool](https://kb.micro1.ai/kb/jobs/talent-pool) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Personalize the interview invitation email](https://kb.micro1.ai/kb/jobs/customize-interview-invite-email) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Types of interviews](https://kb.micro1.ai/kb/interviews/types-of-interviews) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Create interview](https://kb.micro1.ai/kb/interviews/create-interview) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Skills vs custom questions](https://kb.micro1.ai/kb/interviews/skill-vs-custom-question) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Custom questions](https://kb.micro1.ai/kb/interviews/custom-questions) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — What is proctoring?](https://kb.micro1.ai/kb/interviews/what-is-proctoring) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Interview report](https://kb.micro1.ai/kb/interviews/interview-report) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Soft skills](https://kb.micro1.ai/kb/interviews/soft-skills) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Language proficiency](https://kb.micro1.ai/kb/interviews/language-proficiency) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — AI Match Score](https://kb.micro1.ai/kb/interviews/ai-match-score) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Zara interview best practices](https://kb.micro1.ai/kb/interviews/best-practices) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Types of exercises](https://kb.micro1.ai/kb/exercises/types-of-exercises) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Company context](https://kb.micro1.ai/kb/first/company-context) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Analytics dashboard](https://kb.micro1.ai/kb/support/analytics) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Email templates](https://kb.micro1.ai/kb/support/email-templates) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Connect job boards](https://kb.micro1.ai/kb/support/connect-job-boards) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Manage billing](https://kb.micro1.ai/kb/support/manage-billing) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Client troubleshooting and support](https://kb.micro1.ai/kb/support/troubleshooting-clients) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — AI Recruiter API introduction](https://ai-recruiter.micro1.ai/api-reference/getting-started/introduction) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — AI Recruiter API webhook event types](https://ai-recruiter.micro1.ai/api-reference/getting-started/webhooks/examples) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — AI Recruiter API OpenAPI specification](https://ai-recruiter.micro1.ai/openapi.json) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Trust Center](https://trust.micro1.ai/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Candidate privacy policy (Zara)](https://www.micro1.ai/legal/privacy-notice-candidates) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Zara pricing page (archived), January 14, 2026](https://web.archive.org/web/20260114164747/https://www.micro1.ai/zara/pricing) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [micro1 — Zara product page (archived), February 19, 2026](https://web.archive.org/web/20260219012118/https://www.micro1.ai/zara) — denetlenme tarihi 2026-10-13