# Firstview ve Hyring: Ayrıntılı karşılaştırma.

Firstview ve Hyring platformlarını CV kriter ağırlıkları, canlı yapay zekâ mülakatları, kodlama ve İngilizce testleri, fiyat ve veri işleme açısından karşılaştırın.

- Standart URL: https://firstview.ai/tr/compare/hyring-alternatives
- Dil: tr-TR
- Karşılaştırılan platform: Hyring
- Yazılma tarihi: 2026-10-13
- Güncellenme tarihi: 2026-10-14
- Yazar: Ece Badak
- Bilgilerin denetlendiği tarih: 2026-10-13
- Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
- Yayın durumu: published
- Birincil kaynak sayısı: 34

Firstview ve Hyring, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.

## Platformlar kimlere uygun?

İki platform da CV'leri skorlar, canlı yapay zekâ mülakatları yapar ve kendi işe alım akışını sunar. Fark yapıdadır: Firstview tek bir ağırlıklı kriter setini CV'den tek bir mülakata taşır; Hyring ise CV, telefon, video, kodlama ve İngilizce için ayrı yapay zekâ değerlendirmeleri sunar.

### Firstview şu durumlarda doğru tercihtir

Kategori: Hiring Intelligence platformu

Her değerlendirmeden ayrı bir skor değil, iş ilanından nihai karara kadar tek bir kriter seti istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.

### Hyring şu durumlarda daha uygun olabilir

Kategori: Kendi ATS'si bulunan, yapay zekâ ile ön eleme ve mülakat platformu

Ekibiniz yapay zekâ ile telefon ön elemesini, kodun çalıştırıldığı kodlama mülakatlarını ve CEFR düzeyi veren bir İngilizce testini tek bir sağlayıcıdan, yayımlanmış fiyatlarla almak ve pozisyonlarınız için dış işe alım uzmanlarıyla çalışma seçeneğini elde tutmak istiyor.

## Özellik karşılaştırma tablosu

Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.

### Ön eleme

| Özellik | Firstview | Hyring |
| --- | --- | --- |
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | Tam | Kısmi |
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | Tam | Tam |
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | Tam | Tam |

### Mülakat

| Özellik | Firstview | Hyring |
| --- | --- | --- |
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | Tam | Tam |
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | Tam | Tam |
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | Tam | Tam |

### Değerlendirme

| Özellik | Firstview | Hyring |
| --- | --- | --- |
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | Kısmi | Tam |
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | Tam | Tam |

### Karar verme

| Özellik | Firstview | Hyring |
| --- | --- | --- |
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | Tam | Tam |
| Yapılandırılmış aday raporu | Tam | Tam |
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | Tam | Tam |

### Süreç yönetimi

| Özellik | Firstview | Hyring |
| --- | --- | --- |
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | Tam | Tam |
| Takvim entegrasyonu / planlama | Tam | Tam |
| Aday iletişimi otomasyonu | Tam | Tam |
| İşe alım analitikleri paneli | Tam | Tam |

Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.

## Başlık başlık karşılaştırma

Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.

### 1. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar

**Firstview:** Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür.

**Hyring:** Hyring'in AI Resume Screener ürünü iş ilanınızdan kriter taslağı hazırlar, her CV'yi bağlamıyla okur ve adayları uyuma göre sıralar. Olmazsa olmaz beceriler geçti veya kaldı şeklinde bir eşik işlevi görür, olsa iyi olur becerileri ise puan ekler. Kamuya açık kaynaklarında kriter bazında ağırlık veya birden fazla CV içeren bir PDF'nin bölünmesi görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da CV'leri bağlamıyla okur ve iş ilanından kriter önerir. Bazı kriterler diğerlerinden daha önemliyse Firstview her birini ağırlıklandırmanıza olanak tanır ve aynı kriterler mülakatta da kullanılır.

### 2. Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar

**Firstview:** Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.

**Hyring:** Hyring, sabit sorularla tek yönlü mülakatlar ve her yanıta göre ilerleyen çift yönlü canlı mülakatlar yapar; bunu sesle, dijital bir avatarla veya AI Twin ile sunar. AI Phone Screener ürünü adayları telefonla arayıp sesli ön eleme yapar. Hintçe ve Japonca dâhil 11 mülakat dili listeler.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da gerçek bir diyalog kurar; bu yüzden karşılaştırmayı kendi pozisyonunuz üzerinden yapın: Demoda Firstview, kendi açık pozisyonlarınızdan biri için mülakat yapar. Telefonla ön elemeye veya Hintçe, Japonca gibi dillere ihtiyacınız varsa Hyring bu konuda daha ileri gider.

### 3. Firstview becerileri mülakatta ölçer; Hyring ayrı testler ekler

**Firstview:** Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.

**Hyring:** Hyring'in AI Coding Interviewer ürünü, 20 programlama dilinde kodun çalıştırıldığı bir editörde kodlama görevleri verir; kod kalitesi, problem çözme ve optimizasyonun ağırlıklarını ekibiniz belirler. English Proficiency Test bir CEFR düzeyi verir, mülakat raporları da iletişim becerilerini skorlar.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Kodun çalıştırıldığı kodlama testlerine veya CEFR düzeyi veren bir İngilizce testine ihtiyacınız varsa Hyring bunların daha fazlasını sunar. Adayın işe nasıl yaklaştığını görmek istiyorsanız Firstview bunu diğer konularla aynı mülakatta değerlendirir.

### 4. Firstview her adayı CV'den karara kadar aynı kriterlerle değerlendirir

**Firstview:** Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.

**Hyring:** Hyring'in raporları, bir CV'nin hangi olmazsa olmaz becerileri karşıladığını veya karşılamadığını; mülakatlarda ise soru bazında ve beceri bazında puanları, zaman damgalı mülakat dökümü ve kayıtla birlikte gösterir. Hyring Meet, ekibinizin canlı mülakatlarını kendi video platformunda yapay zekâ notları, skorlar ve bir mülakatçı değerlendirme formuyla yürütür.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platformda da ekibiniz bir skoru adayın söyledikleriyle karşılaştırabilir. Firstview Notetaker ekibinizin zaten kullandığı Zoom, Google Meet veya Teams görüşmelerine katılır; Hyring Meet ise bu mülakatları kendi platformuna taşır.

### 5. Firstview işe alımı tek bir kriter setiyle yürütür; Hyring bir işe alım uzmanı pazaryeri ekler

**Firstview:** Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir. Pozisyonun kriterleri CV'den nihai karara kadar aynı kalır.

**Hyring:** Hyring'in işveren portalı; kanban görünümlü bir ATS, Hyring Meet içinde Google Calendar ile planlama, SMS hatırlatmaları, e-posta, WhatsApp ve Slack bildirimleri ile bir işe alım hunisi panosu içerir. Greenhouse ve Workday gibi 24 ATS'ye bağlanır; dış işe alım uzmanları da başarı ücreti karşılığında pozisyonlarınız üzerinde çalışabilir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir. Pozisyonunuz için başarı ücretiyle çalışan dış işe alım uzmanları veya aynı oturumda bir İK yönetim sistemi istiyorsanız Hyring bu konuda daha ileri gider.

## Uyumluluk, denetim ve veri işleme

Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Hyring'de ise olmazsa olmaz bir beceriyi karşılamayan veya eleme sorusunu geçemeyen adaylar otomatik olarak elenir.

| Kamuya açık bilgiler | Firstview | Hyring |
| --- | --- | --- |
| İnsan denetimi ve aday hakları | Her işe alım kararını bir insan verir; belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. | Skorlar insan kararını destekler; ancak olmazsa olmaz beceriler ve eleme soruları adayları otomatik olarak eler, bu adayların raporları görüntülenebilir kalır. |
| Veri koruma | Şifreleme taahhütleri, rol bazlı erişim, veri saklama ve silme uygulamaları. | Aktarım sırasında ve depolamada şifreleme ile rol bazlı erişim belirtilir; kimlikten arındırılmış veriler yapay zekâyı geliştirmek için kullanılabilir. |
| Bağımsız denetim ve sertifikalar | Yayımlanmış bir SOC 2 raporu veya ISO 27001 sertifikası bulunmamaktadır. | ISO 27001 ve SOC 2 duyurulur, ancak gizlilik politikası ikisinin de süreçte olduğunu belirtir; sözleşmeniz için güncel durumu doğrulayın. |
| Veri işleme ve barındırma | Türkiye, AB ve ABD'de veri işleme. | Veriler AWS'de ve ses ile telefon hizmeti sağlayıcılarında saklanır; bölgeler yayımlanmaz, belirli bölgede veri barındırma Enterprise seçeneğidir. |

## Fiyatlandırma ve erişim

Firstview fiyat listesi yayımlamaz; abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. Hyring ise Free, Pro ve Business planlarını yayımlar ve her ön eleme veya mülakat için kredi düşer; bu yüzden yapacağınız mülakatların toplam maliyetini karşılaştırın.

| Ticari model | Firstview | Hyring |
| --- | --- | --- |
|  | Abonelik planları | Self-servis planlar ve mülakat başına kredi |
| Planlar ve fiyatlar | Fiyatlar, Firstview ekibinin hazırladığı teklifle paylaşılır. | Pro ve Business aylık planlardır, yıllık faturalandırmada daha ucuzdur ve her biri aylık kredi içerir; ek krediler ön eleme veya mülakat başına ücretlendirilir. Güncel ücretleri doğrulayın. |
| İşverenlere yönelik deneme | Demonun ardından kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle pilot çalışma yapılır. | Sınırlı kredi, kullanıcı ve iş ilanı içeren, kredi kartı gerektirmeyen ücretsiz bir Free planı. |

## Hangisini seçmelisiniz?

Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.

### Şunları istiyorsanız Firstview doğru tercihtir

- Ekibinizin adayın kendi sözleriyle karşılaştırabileceği kararlar
- Adayın kendi dilinde, takip soruları soran ve adayın sorularını yanıtlayan mülakatlar
- İş ilanından CV değerlendirmesine, canlı yapay zekâ mülakatlarından nihai karara kadar işe alımın tamamı tek yerde

### Şunlara ihtiyacınız varsa Hyring daha uygun olabilir

- Yapay zekâ ile telefon ön elemesi ve kodun çalıştırıldığı kodlama mülakatları
- Aynı kredi havuzunda CEFR düzeyi veren bir İngilizce testi

Her adayla kendi dilinde canlı mülakat yapılmasını ve her kararın adayın kendi sözleriyle desteklenmesini istiyorsanız Firstview daha uygun seçimdir. Seçim yapmadan önce Firstview'un kendi açık pozisyonlarınızdan biri için adaylarla nasıl mülakat yaptığını görün.

## Sık sorulan sorular

### Bu sayfada hangi Hyring karşılaştırılıyor?

Hyring Tech Pvt Ltd tarafından işletilen hyring.com: CV, telefon, video ve kodlama değerlendirmeleri, bir İngilizce testi ve Hyring Meet'i tek bir kredi havuzunda ve kendi ATS'siyle sunan bir yapay zekâ işe alım platformu. Ayrı bir ürün olan Insight çalışan izleme yazılımı ve iş arayanlara yönelik araçlar bu karşılaştırmanın dışındadır.

### Firstview, Hyring'e alternatif mi?

Evet. Firstview CV ön elemesini, canlı yapay zekâ mülakatlarını ve ön elemeyi geçen adayları tek bir kriter setiyle, kendi işe alım akışı içinde sunar. Hyring ise CV ve telefon görüşmelerinden kodlama ve İngilizceye kadar her adım için ayrı bir yapay zekâ değerlendirmesi sunar ve mülakat başına kredi düşer.

### İki platform da canlı yapay zekâ mülakatı yapıyor mu?

Evet. Hyring'in çift yönlü mülakatları her yanıta göre ilerler ve 11 dil listelenir; AI Phone Screener da telefonla mülakat yapar. Firstview İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar, takip soruları sorar ve adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar.

### Hangi platformda daha fazla değerlendirme türü var?

Hyring. 20 programlama dilinde kodun çalıştırıldığı bir editörle AI Coding Interviewer ve CEFR düzeyi veren bir İngilizce testi sunar. Firstview yetkinlikleri mülakatın içinde değerlendirir; teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.

### Platformlardan biri adayları otomatik olarak eliyor mu?

Hyring eleyebilir. Olmazsa olmaz bir beceriyi karşılamayan aday CV ön elemesini geçemez, eleme soruları da başvuranları otomatik olarak ayıklar. Firstview de eleme kriterlerini kontrol eder, ancak belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir.

### Firstview ve Hyring'in fiyatları ne kadar?

Firstview fiyat listesi yayımlamaz; abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. Hyring ise Free, Pro ve Business planlarını yayımlar ve her ön eleme veya mülakat için kredi düşer; bu yüzden yapacağınız mülakatların toplam maliyetini karşılaştırın.

### Firstview yüz veya video analizi yapıyor mu?

Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.

## Kaynaklar

- [Firstview — Tomorrow's hiring, today](https://firstview.ai/) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Terms of Service — Firstview](https://firstview.ai/contracts/terms-en) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Privacy Policy (US) — Firstview](https://firstview.ai/contracts/privacy-us) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [KVKK Disclosure Notice — Firstview](https://firstview.ai/contracts/kvkk) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [The 2026 Buyer's Guide to AI Hiring Platforms — Firstview](https://firstview.ai/blog/2026-buyers-guide-ai-hiring-platforms) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Firstview llms.txt](https://firstview.ai/llms.txt) — denetlenme tarihi 2026-10-11
- [Hyring — Homepage and AI hiring products](https://hyring.com/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — AI Video Interviewer](https://hyring.com/ai-interviewer) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — AI Resume Screener](https://hyring.com/ai-resume-screener) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — AI Phone Screener](https://hyring.com/ai-phone-screener) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — AI Coding Interviewer](https://hyring.com/ai-coding-interviewer) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — English Proficiency Test](https://hyring.com/english-proficiency-test) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Hyring Meet](https://hyring.com/hyring-meet) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Employer pricing and credits](https://hyring.com/pricing) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — For employers, built-in ATS and marketplace](https://hyring.com/for-employers) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Privacy policy](https://hyring.com/privacy-policy) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Insight by Hyring](https://hyring.com/insight) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — How Must-Have versus Nice-to-Have skills affect ranking](https://hyring.com/help-desk/ai-resume-screener/how-do-must-have-versus-nice-to-have-skills-affect-ranking) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Audit trail of why candidates ranked higher](https://hyring.com/help-desk/ai-resume-screener/is-there-an-audit-trail-of-why-candidates-ranked-higher) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Bulk resume uploads](https://hyring.com/help-desk/ai-resume-screener/does-the-ai-resume-screener-support-bulk-uploads-of-resumes) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Supported resume formats](https://hyring.com/help-desk/ai-resume-screener/what-resume-formats-are-supported) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Security of uploaded data](https://hyring.com/help-desk/ai-resume-screener/how-secure-is-the-data-i-upload) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — AI Interviewer candidate report contents](https://hyring.com/help-desk/ai-interviewer/what-information-is-included-in-the-candidate-report-in-the-ai-interviewer) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — AI Interviewer evaluation metrics](https://hyring.com/help-desk/ai-interviewer/what-specific-metrics-does-hyring-s-ai-interviewer-use-to-evaluate-candidates) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Non-verbal cues in the AI Interviewer](https://hyring.com/help-desk/ai-interviewer/does-hyring-s-ai-interviewer-consider-non-verbal-cues-like-body-language-during-the-interview) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — AI Interviewer dashboard](https://hyring.com/help-desk/ai-interviewer/what-information-will-i-be-able-to-see-on-my-ai-interviewer-dashboard) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Live questions in the two-way interview](https://hyring.com/help-desk/ai-interviewer/are-the-questions-live-or-pre-recorded-in-the-two-way-interview) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Reminder emails in the AI Interviewer](https://hyring.com/help-desk/ai-interviewer/can-i-send-reminder-emails-to-candidates-in-the-ai-interviewer) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Integrating the AI Interviewer with other tools](https://hyring.com/help-desk/ai-interviewer/can-i-integrate-the-ai-interviewer-with-other-tools) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Interview languages in the AI Interviewer](https://hyring.com/help-desk/ai-interviewer/how-many-languages-are-supported-for-conducting-interviews-in-the-ai-interviewer) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Adjusting the coding interview Fit Score](https://hyring.com/help-desk/ai-coding-interview/can-i-adjust-how-the-fit-score-is-calculated) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Must-have questions in the AI Phone Screener](https://hyring.com/help-desk/ai-phone-screener/can-i-include-a-must-have-question-in-the-ai-phone-screener-that-disqualifies-candidates-automatically) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Reports for not-qualified candidates](https://hyring.com/help-desk/ai-phone-screener/can-i-still-view-interview-reports-for-not-qualified-candidates) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Hyring — Integrating the AI Phone Screener with an ATS](https://hyring.com/help-desk/ai-phone-screener/can-i-integrate-hyring-s-ai-phone-screener-with-my-ats) — denetlenme tarihi 2026-10-13