# Firstview ve hireEZ: hireEZ alternatiflerinin karşılaştırması.

Firstview ve hireEZ platformlarını CV ön elemesi, canlı yapay zekâ mülakatları, kriter bazında kanıt, ATS ihtiyacı, fiyat ve veri işleme açısından karşılaştırın.

- Standart URL: https://firstview.ai/tr/compare/hireez-alternatives
- Dil: tr
- Karşılaştırılan platform: hireEZ
- Yazılma tarihi: 2026-10-18
- Güncellenme tarihi: 2026-10-18
- Yazar: Ece Badak
- Bilgilerin denetlendiği tarih: 2026-10-18
- Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
- Yayın durumu: published
- Birincil kaynak sayısı: 19

Firstview ve hireEZ, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.

## Platformlar kimlere uygun?

İki platform da adayları yapay zekâyla ön elemeden geçirir ve onlarla sesli konuşur. Fark, işe alımın nerede yürüdüğündedir: hireEZ aday bulma, iletişim, ön eleme ve planlamayı şirketinizin kullandığı ATS üzerinde yürütür. Firstview ise süreci iş ilanından karara kadar kendi içinde yürütür.

### Firstview şu durumlarda doğru tercihtir

Kategori: Hiring Intelligence platformu

Başka bir sistemin üzerinde çalışan bir ajan değil, her adayın aynı kriterlerle değerlendirildiği tek bir yerde işe alım yapmak istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla 42 dilde canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.

### hireEZ şu durumlarda daha uygun olabilir

Kategori: Şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışan, yapay zekâ ajanlı işe alım platformu

Ekibiniz Workday, SAP SuccessFactors veya iCIMS gibi büyük bir ATS kullanmaya devam ediyor. Bu ATS'in üzerinde 45'ten fazla platformda aday arayan, mesaj dizileri gönderen, sesli ya da yazılı ön eleme yapan ve mülakat planlayan EZ Agent'ı istiyor.

## Özellik karşılaştırma tablosu

Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin her planda bulunduğunu değil, sunulduğunu gösterir; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.

### Ön eleme

| Özellik | Firstview | hireEZ |
| --- | --- | --- |
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | Tam | Kısmi |
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | Tam | Tam |
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | Tam | Tam |

### Mülakat

| Özellik | Firstview | hireEZ |
| --- | --- | --- |
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | Tam | Tam |
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | Tam | Kısmi |
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | Tam | Tam |

### Değerlendirme

| Özellik | Firstview | hireEZ |
| --- | --- | --- |
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | Kısmi | Bilgi yayımlanmamış |
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | Tam | Bilgi yayımlanmamış |

### Karar verme

| Özellik | Firstview | hireEZ |
| --- | --- | --- |
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | Tam | Kısmi |
| Yapılandırılmış aday raporu | Tam | Tam |
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | Tam | Bilgi yayımlanmamış |

### Süreç yönetimi

| Özellik | Firstview | hireEZ |
| --- | --- | --- |
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | Tam | Kısmi |
| Takvim entegrasyonu / planlama | Tam | Tam |
| Aday iletişimi otomasyonu | Tam | Tam |
| İşe alım analitikleri paneli | Tam | Tam |

Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. “Bilgi yayımlanmamış”, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.

## Başlık başlık karşılaştırma

Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.

### 1. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar

**Firstview:** Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür.

**hireEZ:** hireEZ'nin Applicant Review özelliği her başvuruyu iş tanımına ve ayarlayabildiğiniz bir İdeal Aday Profiline göre 'Best Match' ile 'Not a Match' arasında derecelendirir; bağlamı okur ve gerekçeleri vurgular. Kamuya açık kaynaklarında belirlediğiniz ağırlıklar veya birden fazla CV içeren bir PDF'nin bölünmesi görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da CV'leri anahtar kelimeyle değil, bağlamıyla okur. Firstview buna belirlediğiniz ağırlıkları ve bir skoru ekler, aynı kriterleri yapay zekâ mülakatına da taşır.

### 2. Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar

**Firstview:** Firstview tarayıcı üzerinden 42 dilde canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.

**hireEZ:** hireEZ'nin AI Screening özelliği, EZ Agent'ın hazırladığı ve ekibinizin onayladığı sorularla telefonda, sesli veya yazılı ön eleme mülakatlarını günün her saatinde yapar. Gerçek zamanlı uyum sağladığı belirtilir. Kamuya açık kaynaklarında adayın yanıtına dayanan takip soruları görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da gerçek bir diyalog kurar; bu yüzden karşılaştırmayı kendi pozisyonunuz üzerinden yapın: Demoda Firstview, kendi açık pozisyonlarınızdan biri için mülakat yapar.

### 3. Firstview teknik pozisyonlarda derinlemesine mülakat yapar ve teknik rapor hazırlar

**Firstview:** Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.

**hireEZ:** hireEZ'nin AI Screening özelliği yanıtları rolün değerlendirme formuna ve aday profiline göre skorlar. Kamuya açık kaynaklarında teknik değerlendirme, kodlama alıştırmaları veya bir yetkinlik değerlendirmesi görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Ön eleme, yanıtları rolün değerlendirme formuyla karşılaştırır. Firstview becerileri de mülakatta sınar; teknik pozisyonlarda buna derinlemesine bir teknik mülakat ve ayrıntılı bir teknik rapor ekler.

### 4. Firstview her kararı adayın yanıt verdiği âna bağlar

**Firstview:** Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.

**hireEZ:** hireEZ her sıralamanın arkasındaki gerekçeleri vurgular. Her yapay zekâ ön elemesi bir mülakat dökümü, öne çıkan yanıtlar, bir işe uygunluk analizi ve bir güvenilirlik raporu üretir. Kamuya açık kaynaklarında her kritere bağlanan kanıt veya ekibinizin mülakatlarında tutulan notlar görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Ekibiniz her kararı adayın söyledikleriyle karşılaştırabilir; yapay zekâ mülakatı ve ekibinizin mülakat notları aynı kayıtta durur. İhtiyacınız büyük bir ATS'ten hızlıca aday listesi çıkarmaksa hireEZ bu iş için tasarlanmıştır.

### 5. Firstview ayrı bir ATS gerektirmez; hireEZ şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışır

**Firstview:** Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.

**hireEZ:** hireEZ; Workday, SAP SuccessFactors, iCIMS ve Greenhouse gibi ATS'lerin üzerinde çalışır, platform sayfasında ayrıca bir ATS Suite de listelenir. AI Scheduler panel mülakatlarını planlar ve yeniden planlar. Aday iletişimi e-posta, SMS ve InMail ile yürür; Strategic Analytics tüm süreci kapsar.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Firstview süreci baştan sona kendi içinde yürütür. Büyük bir ATS kullanmaya devam edecekseniz hireEZ'nin bağlantıları ve ajanları bu iş için tasarlanmıştır.

## Uyumluluk, denetim ve veri işleme

Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve her işe alım kararını bir insan verir. hireEZ ise daha fazla resmî sertifikaya sahiptir. SOC 2 Type 2 denetimini açıklar, ISO 27001 ve ISO 27701'i listeler.

| Kamuya açık bilgiler | Firstview | hireEZ |
| --- | --- | --- |
| İnsan denetimi ve aday hakları | Her işe alım kararını bir insan verir; belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. | hireEZ, işe alım uzmanı onaylamadan hiçbir adayın elenmediğini veya bir sonraki aşamaya geçmediğini belirtir ve ön elemesinin bağımsız yanlılık değerlendirmelerine bağlantı verir. |
| Veri koruma | Şifreleme taahhütleri, rol bazlı erişim, veri saklama ve silme uygulamaları. | hireEZ, depolanan veride AES-256 şifreleme, aktarımda TLS 1.2, bağımsız sızma testleri ve SAML 2.0 ile tek oturum açmayı açıklar. |
| Bağımsız denetim ve sertifikalar | Yayımlanmış bir SOC 2 raporu veya ISO 27001 sertifikası bulunmamaktadır. | SOC 2 Type 2 denetimi açıklanmış, ISO 27001 ve ISO 27701 listelenmiştir; raporları hireEZ'den talep edin. |
| Veri işleme ve barındırma | Türkiye, AB ve ABD'de veri işleme. | Müşteri verileri AWS'nin ABD bölgelerinde barındırılır ve silinmesini istemediğiniz sürece üç yıl saklanır; ikisini de sözleşmeniz için doğrulayın. |

## Fiyatlandırma ve erişim

Firstview fiyat listesi yayımlamaz; abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. hireEZ ise bireysel işe alım uzmanları için aylık bir fiyat yayımlar, kurumsal ekipleri ise yerini aldığı araçlara göre fiyatlandırır; kullanacağınız kullanıcı ve modüllerin toplamını karşılaştırın.

| Ticari model | Firstview | hireEZ |
| --- | --- | --- |
|  | Abonelik planları | Bireysel plan veya kurumsal sözleşme |
| Planlar ve fiyatlar | Fiyatlar, Firstview ekibinin hazırladığı teklifle paylaşılır. | Bireysel işe alım uzmanları yayımlanan aylık fiyatı öder. Kurumsal fiyat kullanıcı başına olmaya devam eder ama hireEZ'nin yerini aldığı araçlara göre belirlenir; bunu satış ekibiyle doğrulayın. |
| İşverenlere yönelik deneme | Demonun ardından kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle pilot çalışma yapılır. | Bireysel planda 7 günlük ücretsiz deneme vardır; kurumsal ekipler bunun yerine imzadan önce dört haftalık bir doğrulama süreci alır. |

## Hangisini seçmelisiniz?

Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.

### Şunları istiyorsanız Firstview doğru tercihtir

- Ekibinizin adayın kendi sözleriyle karşılaştırabileceği kararlar
- Adayın kendi dilinde, takip soruları soran ve adayın sorularını yanıtlayan mülakatlar
- İş ilanından CV değerlendirmesine, canlı yapay zekâ mülakatlarından nihai karara kadar işe alımın tamamı tek yerde

### Şunlara ihtiyacınız varsa hireEZ daha uygun olabilir

- 45'ten fazla platformda ve kendi ATS'inizde aday arama
- ATS'iniz üzerinde iletişimi, ön elemeyi ve planlamayı yürüten bir yapay zekâ ajanı

Her adayla kendi dilinde canlı mülakat yapılmasını ve her kararın adayın kendi sözleriyle desteklenmesini istiyorsanız Firstview daha uygun seçimdir. Seçim yapmadan önce Firstview'un kendi açık pozisyonlarınızdan biri için adaylarla nasıl mülakat yaptığını görün.

## Sık sorulan sorular

### Firstview, hireEZ'ye alternatif mi?

Evet. Firstview işe alımı iş ilanından nihai karara kadar kapsar: Belirlediğiniz ağırlıklara göre CV skorlama, canlı yapay zekâ mülakatları, ekibinizin mülakatları için bir not alıcı ve kendi işe alım akışı. hireEZ ise 45'ten fazla platformda aday aramayı ve büyük bir ATS üzerinde çalışan bir yapay zekâ ajanını sunar.

### İki platform da canlı yapay zekâ mülakatı yapıyor mu?

Evet. hireEZ'nin AI Screening özelliği adayları, ekibinizin onayladığı sorularla telefonda, sesli veya yazılı olarak ön elemeden geçirir. Firstview ise her adayla 42 dilde, canlı ve sesli mülakat yapar; yanıt yetersiz kaldığında takip sorusu sorar.

### Bu platformlardan biriyle ayrı bir ATS kullanmam gerekir mi?

Firstview ile gerekmez; aday takip akışı, planlama ve aday mesajları üründe yer alır. hireEZ ise Workday, SAP SuccessFactors, iCIMS veya Greenhouse gibi şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışmak için tasarlanmıştır. Platform sayfasında bir ATS Suite de listelenir; kapsamını doğrulayın.

### Hangi platform ekibinizin kendi mülakatlarında not alıyor?

Firstview. Firstview Notetaker, Zoom, Google Meet ve Teams toplantılarına katılır, notlarınızı veya değerlendirme formu şablonunuzu doldurur ve bunu yapay zekâ mülakatıyla aynı aday kaydına ekler. hireEZ kendi yapay zekâ ön elemelerini özetler; kamuya açık kaynaklarında bir mülakat not alıcısı görünmemektedir.

### Aday verileri nerede işleniyor?

Firstview verileri Türkiye, AB ve ABD'de işler. hireEZ müşteri verilerini AWS'nin ABD bölgelerinde barındırır ve müşteri silinmesini istemediği sürece üç yıl saklar.

### Firstview ve hireEZ'nin fiyatları ne kadar?

Firstview fiyat listesi yayımlamaz; abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. hireEZ ise bireysel işe alım uzmanları için aylık bir fiyat yayımlar, kurumsal ekipleri ise yerini aldığı araçlara göre fiyatlandırır; kullanacağınız kullanıcı ve modüllerin toplamını karşılaştırın.

### Firstview yüz veya video analizi yapıyor mu?

Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.

## Kaynaklar

- [Firstview — Tomorrow's hiring, today](https://firstview.ai/) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Terms of Service — Firstview](https://firstview.ai/contracts/terms-en) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Privacy Policy (US) — Firstview](https://firstview.ai/contracts/privacy-us) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [KVKK Disclosure Notice — Firstview](https://firstview.ai/contracts/kvkk) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [The 2026 Buyer's Guide to AI Hiring Platforms — Firstview](https://firstview.ai/blog/2026-buyers-guide-ai-hiring-platforms) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Firstview llms.txt](https://firstview.ai/llms.txt) — denetlenme tarihi 2026-10-11
- [hireEZ — All-in-one AI recruiting platform](https://www.hireez.com/platform/) — denetlenme tarihi 2026-10-18
- [hireEZ — EZ Agent](https://hireez.com/ez-agent/) — denetlenme tarihi 2026-10-18
- [hireEZ — Agentic AI for recruiting](https://hireez.com/agentic-ai/) — denetlenme tarihi 2026-10-18
- [hireEZ — Applicant Review](https://hireez.com/applicant-review/) — denetlenme tarihi 2026-10-18
- [hireEZ — AI phone screening](https://hireez.com/ai-screening/) — denetlenme tarihi 2026-10-18
- [hireEZ — Interview scheduling](https://hireez.com/scheduling/) — denetlenme tarihi 2026-10-18
- [hireEZ — Staffing and RPO](https://www.hireez.com/solutions/staffing/) — denetlenme tarihi 2026-10-18
- [hireEZ — What is hireEZ? EZ Agent and the platform, explained](https://hireez.com/blog/what-is-hireez/) — denetlenme tarihi 2026-10-18
- [hireEZ — What does hireEZ do?, October 10, 2026](https://hireez.com/blog/what-does-hireez-do/) — denetlenme tarihi 2026-10-18
- [hireEZ — Pricing](https://hireez.com/pricing/) — denetlenme tarihi 2026-10-18
- [hireEZ — Information security and compliance](https://hireez.com/solutions/security-compliance/) — denetlenme tarihi 2026-10-18
- [hireEZ — CRM data security FAQ](https://www.hireez.com/wp-content/uploads/ezsecurity/hireEZ_CRM_Data_Security_FAQ.pdf) — denetlenme tarihi 2026-10-18
- [hireEZ — AI values for recruiting](https://www.hireez.com/ai-values-for-recruiting/) — denetlenme tarihi 2026-10-18