# Firstview ve HeyMilo: Ayrıntılı karşılaştırma.

Firstview ve HeyMilo platformlarını CV skorlama, canlı yapay zekâ mülakatları, SMS ve telefonla ön eleme, ATS, fiyat ve veri işleme açısından karşılaştırın.

- Standart URL: https://firstview.ai/tr/compare/heymilo-alternatives
- Dil: tr-TR
- Karşılaştırılan platform: HeyMilo
- Yazılma tarihi: 2026-10-13
- Güncellenme tarihi: 2026-10-14
- Yazar: Ece Badak
- Bilgilerin denetlendiği tarih: 2026-10-13
- Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
- Yayın durumu: published
- Birincil kaynak sayısı: 35

Firstview ve HeyMilo, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.

## Platformlar kimlere uygun?

İki platform da CV'leri ağırlıklı kriterlere göre skorlar ve takip soruları soran canlı yapay zekâ mülakatları yapar. Fark, kapsamdadır: Firstview işe alımı iş ilanından nihai karara kadar tek bir üründe yürütür; HeyMilo ise adayları SMS, telefon ve video üzerinden eler ve sonuçları şirketinizin kullandığı aday takip sistemine (ATS) gönderir.

### Firstview şu durumlarda doğru tercihtir

Kategori: Hiring Intelligence platformu

İşe alımı ATS'nizin üzerine eklenen bir katmanda değil, iş ilanından nihai karara kadar tek bir yerde yürütmek istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.

### HeyMilo şu durumlarda daha uygun olabilir

Kategori: Yüksek hacimli işe alım için SMS, telefon ve video üzerinden yapay zekâ ile ön eleme ve mülakat

Ekibiniz yüksek hacimde başvuruyu eler ve adaylara SMS, telefon veya video ile ulaşmak, skorları da Workday, Bullhorn veya Greenhouse gibi bir ATS'ye aktarmak ister.

## Özellik karşılaştırma tablosu

Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.

### Ön eleme

| Özellik | Firstview | HeyMilo |
| --- | --- | --- |
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | Tam | Tam |
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | Tam | Tam |
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | Tam | Tam |

### Mülakat

| Özellik | Firstview | HeyMilo |
| --- | --- | --- |
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | Tam | Tam |
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | Tam | Tam |
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | Tam | Tam |

### Değerlendirme

| Özellik | Firstview | HeyMilo |
| --- | --- | --- |
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | Kısmi | Kısmi |
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | Tam | Tam |

### Karar verme

| Özellik | Firstview | HeyMilo |
| --- | --- | --- |
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | Tam | Tam |
| Yapılandırılmış aday raporu | Tam | Tam |
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | Tam | Bilgi yayımlanmamış |

### Süreç yönetimi

| Özellik | Firstview | HeyMilo |
| --- | --- | --- |
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | Tam | Kısmi |
| Takvim entegrasyonu / planlama | Tam | Tam |
| Aday iletişimi otomasyonu | Tam | Tam |
| İşe alım analitikleri paneli | Tam | Tam |

Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.

## Başlık başlık karşılaştırma

Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.

### 1. Firstview, CV kriterlerinizi mülakata da taşır

**Firstview:** Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür.

**HeyMilo:** HeyMilo'nun Resume Analysis özelliği her CV'yi ekibinizin belirlediği ağırlıklı kriterlere ve eleme kriterlerine göre skorlar, deneyimi bağlamı içinde okur ve iş ilanından kriter üretir. Kamuya açık kaynaklarında birden fazla CV içeren bir PDF'nin bölünmesi görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** CV ön elemesinde iki platform birbirine yakındır. Fark sonrasındadır: Firstview'da aynı kriterler canlı mülakatta ve kararda da kullanılmaya devam eder.

### 2. Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar

**Firstview:** Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.

**HeyMilo:** HeyMilo telefonla, tarayıcı üzerinden sesli olarak veya video ile karşılıklı mülakat yapar; her soru için sorulacak takip sorusu sayısı belirlenir. SMS üzerinden diyalog kuran ön eleme de sunar. Soruları iş ilanından üretir; ekibiniz bu soruları düzenleyip ağırlıklandırabilir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da gerçek bir diyalog kurar; bu yüzden karşılaştırmayı kendi pozisyonunuz üzerinden yapın: Demoda Firstview, kendi açık pozisyonlarınızdan biri için mülakat yapar. Önceliğiniz SMS veya telefonla ön elemeyse HeyMilo bu konuda daha ileri gider.

### 3. Firstview becerileri mülakatta ölçer; HeyMilo ayrı bir yapay zekâ senaryo testi ekler

**Firstview:** Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.

**HeyMilo:** HeyMilo iletişimi, muhakemeyi ve rol bilgisini ekibinizin yazdığı değerlendirme kriterlerine göre skorlar. Beta aşamasındaki AI Scenario Assessment, adayın bir görevi yapay zekâ asistanıyla nasıl tamamladığını değerlendirir. Kamuya açık kaynaklarında kodlama testleri görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Adayların bir yapay zekâ asistanıyla nasıl çalıştığını görmek istiyorsanız HeyMilo bunu sunar. Adayın işe nasıl yaklaştığını görmek istiyorsanız Firstview bunu diğer konularla aynı mülakatta değerlendirir.

### 4. Firstview, yapay zekâ mülakatlarını ve ekibinizin mülakatlarını aynı aday kaydında toplar

**Firstview:** Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.

**HeyMilo:** HeyMilo'nun raporu her yanıta, değerlendirme kriterlerinize göre gerekçesiyle birlikte 1 ile 5 arasında bir skor verir; ağırlıklı genel skoru, mülakat dökümünü ve zaman damgalı alıntıları da içerir. Kamuya açık kaynaklarında ekibinizin kendi mülakatlarında not tutma görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platformda da ekibiniz bir skoru adayın söyledikleriyle karşılaştırabilir. Firstview'da ekibinizin Zoom, Google Meet veya Teams üzerinden yaptığı mülakatlar da yapay zekâ mülakatıyla aynı aday kaydında yer alır.

### 5. Firstview ayrı bir ATS gerektirmez; HeyMilo şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışır

**Firstview:** Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.

**HeyMilo:** HeyMilo her pozisyon için ön eleme aşamalarını sıralar ve adayları Shortlist ve Dismiss kararlarıyla ayırır. Google, Outlook veya Apple takvimlerinde mülakat planlar, e-posta ve SMS hatırlatmaları gönderir, ön elemenin maliyetini ve tamamlanma oranını izler. Sonuçlar Workday, Bullhorn ve Greenhouse gibi ATS'lere aktarılır. Kamuya açık kaynaklarında ön elemeden sonraki işe alım aşamaları görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Firstview süreci baştan sona kendi içinde yürütür. Büyük bir ATS kullanmaya devam edecekseniz HeyMilo'nun bağlantıları bu iş için tasarlanmıştır.

## Uyumluluk, denetim ve veri işleme

Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. HeyMilo daha fazla resmî sertifikaya sahiptir: SOC 2 Type I ve Type II'nin yanı sıra Warden AI'ın her ay yayımladığı yanlılık denetimleri bulunur.

| Kamuya açık bilgiler | Firstview | HeyMilo |
| --- | --- | --- |
| İnsan denetimi ve aday hakları | Her işe alım kararını bir insan verir; belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. | Son kararı işe alım uzmanları verir ve her skoru değiştirebilir; zorunlu tutulan eleme kriterleri ve minimum skorlar adayları otomatik olarak eler. |
| Veri koruma | Şifreleme taahhütleri, rol bazlı erişim, veri saklama ve silme uygulamaları. | Aktarım sırasında şifreleme, ayarlanabilir saklama süresi, işlem kaydıyla silme ve mülakat verilerinin genel yapay zekâ modellerinin eğitiminde kullanılmaması belgelenmiştir. |
| Bağımsız denetim ve sertifikalar | Yayımlanmış bir SOC 2 raporu veya ISO 27001 sertifikası bulunmamaktadır. | SOC 2 Type I ve Type II beyan edilir, Warden AI her ay yanlılık denetimi yapar; SOC 2 raporunu sözleşmeniz için doğrulayın. |
| Veri işleme ve barındırma | Türkiye, AB ve ABD'de veri işleme. | Barındırma bölgesi ve alt veri işleyen listesi yayımlanmamıştır; ikisini de sözleşmeniz için doğrulayın. |

## Fiyatlandırma ve erişim

İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. HeyMilo ise aylık bir planı her mülakat, CV değerlendirmesi ve SMS için harcanan kredilerle birleştirir.

| Ticari model | Firstview | HeyMilo |
| --- | --- | --- |
|  | Abonelik planları | Aylık plan ve kullanım kredileri |
| Planlar ve fiyatlar | Fiyatlar, Firstview ekibinin hazırladığı teklifle paylaşılır. | Kamuya açık fiyat yok; aylık plan ile mülakat, CV değerlendirmesi ve SMS başına kredi kullanılır. Ücretleri doğrulayın. |
| İşverenlere yönelik deneme | Demonun ardından kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle pilot çalışma yapılır. | SMS ve telefon numarası içermeyen bir Trial Plan sunulur; süresini ve ücretini doğrulayın. |

## Hangisini seçmelisiniz?

Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.

### Şunları istiyorsanız Firstview doğru tercihtir

- Ekibinizin adayın kendi sözleriyle karşılaştırabileceği kararlar
- Adayın kendi dilinde, takip soruları soran ve adayın sorularını yanıtlayan mülakatlar
- İş ilanından CV değerlendirmesine, canlı yapay zekâ mülakatlarından nihai karara kadar işe alımın tamamı tek yerde

### Şunlara ihtiyacınız varsa HeyMilo daha uygun olabilir

- Her pozisyon için sıralanan form, SMS, telefon ve video aşamaları
- Sesli ve görüntülü mülakatlarda kopya tespiti

Her adayla kendi dilinde canlı mülakat yapılmasını ve her kararın adayın kendi sözleriyle desteklenmesini istiyorsanız Firstview daha uygun seçimdir. Seçim yapmadan önce Firstview'un kendi açık pozisyonlarınızdan biri için adaylarla nasıl mülakat yaptığını görün.

## Sık sorulan sorular

### Firstview, HeyMilo'ya alternatif mi?

Evet. Firstview CV ön elemesini, canlı yapay zekâ mülakatlarını ve ön elemeyi geçen adayları kendi işe alım süreciyle birlikte tek bir üründe sunar. HeyMilo ise yüksek hacimde başvuruyu form, SMS, telefon ve video ile eler ve skorlanmış raporları şirketinizin kullandığı ATS'ye aktarır.

### İki platform da canlı yapay zekâ mülakatı yapıyor mu?

Evet. HeyMilo telefonla, tarayıcı üzerinden sesli olarak veya video ile karşılıklı mülakat yapar ve takip soruları sorar. Firstview her adayla tarayıcıda İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar, her yanıta göre takip sorusu sorar ve adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar.

### Adaylar ön elemeyi SMS veya telefonla tamamlayabilir mi?

HeyMilo'da evet: Adaylar SMS ile yanıt verebilir veya mülakata telefonla katılabilir; bunun için ücretli plan ve çalışma alanına tanımlı bir numara gerekir. Firstview adaylarla tarayıcıda mülakat yapar ve onlara e-posta ve WhatsApp ile ulaşır.

### Firstview ve HeyMilo adayları nasıl skorluyor?

HeyMilo her yanıtı değerlendirme kriterlerinize göre 1 ile 5 arasında skorlar; gerekçeyi, mülakat dökümünü ve zaman damgalı alıntıları gösterir. Firstview her kararı adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlar; ekibinizin kendi mülakatları da aynı aday kaydına eklenir.

### Bu platformlardan biriyle ayrı bir ATS kullanmam gerekir mi?

Firstview'da gerekmez; kendi aday takip panosu, planlama ve aday mesajlaşması vardır. HeyMilo ön eleme için ATS olmadan da çalışabilir, ancak şirketinizin kullandığı ATS'yi esas kayıt sistemi olarak konumlandırır ve skorlarla raporları ona aktarır.

### Firstview ve HeyMilo'nun fiyatları ne kadar?

İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. HeyMilo ise aylık bir planı her mülakat, CV değerlendirmesi ve SMS için harcanan kredilerle birleştirir.

### Firstview yüz veya video analizi yapıyor mu?

Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.

## Kaynaklar

- [Firstview — Tomorrow's hiring, today](https://firstview.ai/) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Terms of Service — Firstview](https://firstview.ai/contracts/terms-en) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Privacy Policy (US) — Firstview](https://firstview.ai/contracts/privacy-us) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [KVKK Disclosure Notice — Firstview](https://firstview.ai/contracts/kvkk) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [The 2026 Buyer's Guide to AI Hiring Platforms — Firstview](https://firstview.ai/blog/2026-buyers-guide-ai-hiring-platforms) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Firstview llms.txt](https://firstview.ai/llms.txt) — denetlenme tarihi 2026-10-11
- [HeyMilo — Homepage, product overview and FAQ](https://www.heymilo.ai/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Pricing and demo request](https://www.heymilo.ai/pricing) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Resume screening](https://www.heymilo.ai/product-feature/resume-screening) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — AI phone interview](https://www.heymilo.ai/product-feature/ai-phone-interview) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — AI video interview](https://www.heymilo.ai/product-feature/ai-video-interview) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Agentic recruiting workflows](https://www.heymilo.ai/product-feature/agentic-recruiting) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Interview scheduling](https://www.heymilo.ai/interview-scheduling) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Analytics and reporting](https://www.heymilo.ai/product-feature/comprehensive-analytics-reporting) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — SMS screening](https://www.heymilo.ai/product-feature/sms-screening) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Data access, API and MCP](https://www.heymilo.ai/product-feature/data-transparency-api) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Enterprise services](https://www.heymilo.ai/product-feature/enterprise-services) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Candidate recommendations and data FAQ](https://www.heymilo.ai/product-feature/candidate-recommendations) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Our approach to responsible AI](https://www.heymilo.ai/responsible-ai) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Privacy policy](https://www.heymilo.ai/privacy-policy) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Warden AI — HeyMilo AI assurance dashboard](https://trust.warden-ai.com/heymilo) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — HeyMilo Blue vs. HeyMilo Red](https://docs.heymilo.ai/guides/get-started/heymilo-blue-and-red) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Configuring your AI interviewer](https://docs.heymilo.ai/guides/build-your-interviewer/configuring-your-ai-interviewer) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — How scoring works](https://docs.heymilo.ai/guides/build-your-interviewer/how-scoring-works) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Resume analysis](https://docs.heymilo.ai/deep-dive/interviews/resume-analysis) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Voice and video interviews](https://docs.heymilo.ai/deep-dive/interviews/voice-interviews) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — AI scenario assessment](https://docs.heymilo.ai/deep-dive/interviews/ai-scenario-assessment) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Reviewing candidates](https://docs.heymilo.ai/guides/run-and-review/reviewing-candidates) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Your dashboard](https://docs.heymilo.ai/deep-dive/dashboard) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Communication policies](https://docs.heymilo.ai/deep-dive/ai-settings/communication-policies) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Interview integrity (cheat detection)](https://docs.heymilo.ai/deep-dive/ai-settings/interview-integrity) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Compliance hub and settings](https://docs.heymilo.ai/deep-dive/settings-and-admin/compliance) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Billing, subscriptions and credits](https://docs.heymilo.ai/deep-dive/settings-and-admin/billing) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — Help centre FAQ](https://docs.heymilo.ai/guides/help/faq) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [HeyMilo — ATS integrations](https://docs.heymilo.ai/integrations/ats-quickstarts) — denetlenme tarihi 2026-10-13