# Firstview ve BrightHire: Ayrıntılı karşılaştırma.

Firstview ve BrightHire platformlarını yapay zekâ ön elemesi, CV ön elemesi, ekip mülakatı notları, ATS, fiyat ve veri işleme açısından karşılaştırın.

- Standart URL: https://firstview.ai/tr/compare/brighthire-alternatives
- Dil: tr-TR
- Karşılaştırılan platform: BrightHire
- Yazılma tarihi: 2026-10-13
- Güncellenme tarihi: 2026-10-14
- Yazar: Ece Badak
- Bilgilerin denetlendiği tarih: 2026-10-13
- Kaynakları doğrulayan: Barkin Kutucu
- Yayın durumu: published
- Birincil kaynak sayısı: 36

Firstview ve BrightHire, ön eleme, mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçleri açısından nasıl karşılaştırılır? Bu karşılaştırma, iki platformun nerede örtüştüğünü, nerede ayrıştığını ve her birinin hangi ihtiyaçlar için tasarlandığını inceler.

## Platformlar kimlere uygun?

İki platform da yapay zekâ ile ön eleme mülakatı yapar ve ekibinizin mülakatlarında not alır. Fark, ilk aşamanın nereden başladığındadır: Firstview her CV'yi skorlar ve işe alımı kendi başına yürütür; BrightHire ise kullandığınız aday takip sisteminin (ATS) içinde çalışır.

### Firstview şu durumlarda doğru tercihtir

Kategori: Hiring Intelligence platformu

İşe alımı başka bir sistemin üzerine eklenen bir katmanla değil, iş ilanından nihai karara kadar tek bir ürünle yürütmek istiyorsunuz. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar, adaylarla İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca canlı mülakat yapar ve her kararı adayın kendi sözleriyle destekler. Bir aday takip sistemi (ATS) ile de, ATS olmadan da çalışır.

### BrightHire şu durumlarda daha uygun olabilir

Kategori: Yapay zekâ ön eleme mülakatçısı olan mülakat zekâsı platformu

Ekibiniz Greenhouse, Ashby veya Workday kullanıyor ve her canlı mülakatın kaydedilmesini, özetlenmesini ve değerlendirme formuna aktarılmasını istiyor; SOC 2 Type 2 güvencesi ve İngilizce, İspanyolca veya Portekizce yapay zekâ ön elemesi de arıyor.

## Özellik karşılaştırma tablosu

Bu 16 satır, platformların tamamını değil, işe alım görevlerini karşılaştırır. Tam derecesi, özelliğin sunulduğunu gösterir, her planda bulunduğunu değil; hangi planın neleri kapsadığını fiyatlandırma bölümünde görebilirsiniz.

### Ön eleme

| Özellik | Firstview | BrightHire |
| --- | --- | --- |
| İşe alım ekibine yönelik ağırlıklı CV skorlama | Tam | Kısmi |
| Birleşik PDF'deki CV'leri yapay zekâyla ayırma | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Anahtar sözcüklerin ötesinde bağlamsal CV değerlendirmesi | Tam | Kısmi |
| İş ilanından değerlendirme kriterleri oluşturma | Tam | Tam |

### Mülakat

| Özellik | Firstview | BrightHire |
| --- | --- | --- |
| Gerçek zamanlı diyalog kuran yapay zekâ mülakatı | Tam | Tam |
| Yanıta göre şekillenen takip soruları | Tam | Kısmi |
| Yapay zekâ mülakat tasarımı / özel sorular | Tam | Tam |

### Değerlendirme

| Özellik | Firstview | BrightHire |
| --- | --- | --- |
| Teknik / kodlama değerlendirmesi | Kısmi | Bilgi yayımlanmamış |
| Davranış / yetkinlik değerlendirmesi | Tam | Tam |

### Karar verme

| Özellik | Firstview | BrightHire |
| --- | --- | --- |
| Kriter bazında kanıt ve skor gerekçesi | Tam | Tam |
| Yapılandırılmış aday raporu | Tam | Tam |
| Online mülakatlarda yapay zekâ not alıcı | Tam | Tam |

### Süreç yönetimi

| Özellik | Firstview | BrightHire |
| --- | --- | --- |
| Ayrı bir ATS gerektirmeyen özelleştirilebilir işe alım süreci | Tam | Bilgi yayımlanmamış |
| Takvim entegrasyonu / planlama | Tam | Kısmi |
| Aday iletişimi otomasyonu | Tam | Kısmi |
| İşe alım analitikleri paneli | Tam | Kısmi |

Tam ve Kısmi, her platform için gösterilen kamuya açık kaynakların neyi ortaya koyduğunu belirtir; her kaynağın inceleme tarihi kaynak listesinde yer alır. Bilgi yayımlanmamış, incelenen kaynakların ilgili özelliği doğrulamadığı anlamına gelir; özelliğin bulunmadığını göstermez.

## Başlık başlık karşılaştırma

Tablo genel görünümü sunuyor. Aşağıdaki beş başlık, farkların işe alım sürecinde ne anlama geldiğini açıklıyor.

### 1. Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklara göre skorlar

**Firstview:** Firstview her CV'yi belirlediğiniz ağırlıklı kriterlere göre skorlar, önce eleme kriterlerini kontrol eder ve her skorun dayandığı kanıtı gösterir. İş ilanınızdan kriter önerir; birden fazla CV içeren tek bir PDF de otomatik olarak ayrı aday kayıtlarına bölünür.

**BrightHire:** BrightHire Screen, iş ilanından sorular ve değerlendirme kriterleri oluşturur, ardından adayları yanıtlarına ve özgeçmişlerine göre sıralar. Candidate Rediscovery, Greenhouse'taki geçmiş adayları yeni pozisyonlarla eşleştirir. Kamuya açık kaynaklarında belirlediğiniz ağırlıklarla CV skorlama, yeni başvuruların CV'lerinin bağlamıyla değerlendirilmesi veya birden fazla CV içeren bir PDF'nin bölünmesi görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İlk aşamanız bir yığın CV ile başlıyorsa Firstview her birini ağırlıklarınıza göre skorlar ve aynı kriterler mülakatta da kullanılır.

### 2. Firstview her adayla kendi dilinde, takip sorularıyla canlı mülakat yapar

**Firstview:** Firstview tarayıcı üzerinden İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca olarak canlı, karşılıklı ve sesli mülakat yapar. Her yanıta göre takip sorusu sorar, adayın pozisyonla ilgili sorularını yanıtlar ve ekibinizin düzenleyebileceği, role özel sorular önerir.

**BrightHire:** BrightHire Screen, adayların istedikleri zaman telefonla veya web üzerinden katıldığı karşılıklı ve sesli mülakatlar yapar; mülakat dili İngilizce, İspanyolca veya Portekizcedir. Sorular, kriterler ve SSS yanıtları yayına alınmadan önce ekibinizin onayından geçer. Takip soruları önceden yazılır: Screen bunları yanıt yeterince ayrıntılı olmadığında sorar.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da gerçek bir diyalog kurar; bu yüzden karşılaştırmayı kendi pozisyonunuz üzerinden yapın: Demoda Firstview, kendi açık pozisyonlarınızdan biri için mülakat yapar.

### 3. Firstview teknik pozisyonlarda derinlemesine mülakat yapar ve teknik rapor hazırlar

**Firstview:** Firstview yetkinlikleri ve pozisyona özgü bilgiyi 30'dan fazla yetkinlik çerçevesiyle mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda kodlama testi yerine derinlemesine bir teknik mülakat yapılır ve ayrıntılı bir teknik rapor hazırlanır.

**BrightHire:** BrightHire'ın Plan ürünü iş ilanını yetkinlik bazlı sorular içeren bir mülakat planına dönüştürür; yapay zekâ notları da her canlı mülakatı yetkinliklere göre düzenler. Screen yanıtları sizin değerlendirme kriterlerinize göre skorlar. Kamuya açık kaynaklarında teknik veya kodlama değerlendirmesi görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da becerileri ayrı testlerle değil, mülakatın içinde değerlendirir. Teknik pozisyonlarda Firstview buna derinlemesine bir teknik mülakat ve ayrıntılı bir teknik rapor ekler.

### 4. Firstview her adayı CV'den karara kadar aynı kriterlerle değerlendirir

**Firstview:** Firstview'daki her karar, adayın yanıtına ve bu yanıtın verildiği âna bağlanır. Belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. Firstview Notetaker, ekibinizin Zoom, Google Meet ve Teams üzerinden yaptığı online mülakatlara da katılır ve notları aday kaydına ekler; böylece yapay zekâ mülakatları ile ekibinizin mülakatları aynı kayıtta toplanır.

**BrightHire:** BrightHire Screen her yanıt için bir skor, bir özet ve skorun gerekçesini, mülakat dökümü ve ses kaydıyla birlikte sunar. Ekibinizin Zoom, Google Meet veya Teams üzerinden yaptığı mülakatları kaydeder, yetkinliklere göre not alır ve ATS'deki değerlendirme formunu taslak olarak doldurur.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** İki platform da skorları adayın söyledikleriyle ilişkilendirir ve yapay zekâ mülakatlarını ekip mülakatlarıyla bir arada tutar. Önceliğiniz ekibinizin kendi mülakatlarıysa BrightHire, değerlendirme formu taslakları ve mülakatçı koçluğuyla bu konuda daha ileri gider.

### 5. Firstview ayrı bir ATS gerektirmez; BrightHire şirketinizin kullandığı ATS üzerinde çalışır

**Firstview:** Firstview; aday takip panosu, takvim planlama, e-posta ve WhatsApp mesajları ile işe alım analitiğini kendi içinde sunar. Bu sayede ekipler işe alımı ayrı bir ATS olmadan yürütebilir.

**BrightHire:** BrightHire, Greenhouse, Ashby ve Workday gibi ATS'lerin içinde çalışır; aday belirlenen aşamaya geldiğinde Screen davetini gönderir ve sonuçları ATS'ye geri aktarır. Mülakatlara takviminiz üzerinden katılır, Interview Insights de mülakat kalitesini raporlar. Kamuya açık kaynaklarında kendi aday takip panosu, mülakat planlama veya süreç hunisi analitiği görünmemektedir.

**Ekibiniz için ne anlama geliyor?:** Firstview süreci baştan sona kendi içinde yürütür. Büyük bir ATS kullanmaya devam edecekseniz BrightHire'ın ATS entegrasyonları bu iş için tasarlanmıştır.

## Uyumluluk, denetim ve veri işleme

Firstview, kurallarını değerlendirme yönteminin içine yerleştirir: Yüz analizi yapmaz, video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz ve her işe alım kararını bir insan verir. BrightHire daha fazla resmi güvenceye sahiptir: SOC 2 Type 2 raporu ve bağımsız kuruluşlarca yapılan yapay zekâ yanlılık denetimleri.

| Kamuya açık bilgiler | Firstview | BrightHire |
| --- | --- | --- |
| İnsan denetimi ve aday hakları | Her işe alım kararını bir insan verir; belirsiz durumlar otomatik olarak elenmez, bir kişiye yönlendirilir. | BrightHire, yapay zekâsının işe alım kararı vermediğini belirtir; Screen adayları sıralar, kimin ilerleyeceğine işe alım ekibi karar verir. |
| Veri koruma | Şifreleme taahhütleri, rol bazlı erişim, veri saklama ve silme uygulamaları. | Şifreleme, rol bazlı erişim, SSO ve özelleştirilebilir saklama süreleri listelenir; müşteri verileri yapay zekâ eğitiminde kullanılmaz. |
| Bağımsız denetim ve sertifikalar | Yayımlanmış bir SOC 2 raporu veya ISO 27001 sertifikası bulunmamaktadır. | SOC 2 Type 2 ve bağımsız yapay zekâ yanlılık denetimleri Trust Center'da listelenir; raporları talep edin. |
| Veri işleme ve barındırma | Türkiye, AB ve ABD'de veri işleme. | ABD'de veri işleme; döküm ve özetler için ABD'deki alt veri işleyenler kullanılır. Sözleşmeniz için barındırma bölgesini doğrulayın. |

## Fiyatlandırma ve erişim

İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. BrightHire ise üç mülakat zekâsı planı için teklif verir ve Screen'i mülakat hacmine ve pozisyonlara göre fiyatlandırır.

| Ticari model | Firstview | BrightHire |
| --- | --- | --- |
|  | Abonelik planları | Teklifle fiyatlanan planlar, hacme göre fiyatlanan Screen |
| Planlar ve fiyatlar | Fiyatlar, Firstview ekibinin hazırladığı teklifle paylaşılır. | Recruiters, Teams ve Enterprises planları; Screen tek başına veya bir planla birlikte alınabilir. Fiyatlar teklifle paylaşılır. |
| İşverenlere yönelik deneme | Demonun ardından kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle pilot çalışma yapılır. | Ücretsiz deneme duyurulmaz; demo sunulur. Yardım merkezinde Greenhouse müşterileri için sınırlı kullanıcılı bir plan geçer; koşullarını doğrulayın. |

## Hangisini seçmelisiniz?

Seçiminizi, ekibinizin işe alımı nasıl yürütmek istediğine göre yapın.

### Şunları istiyorsanız Firstview doğru tercihtir

- Ekibinizin adayın kendi sözleriyle karşılaştırabileceği kararlar
- Adayın kendi dilinde, takip soruları soran ve adayın sorularını yanıtlayan mülakatlar
- İş ilanından CV değerlendirmesine, canlı yapay zekâ mülakatlarından nihai karara kadar işe alımın tamamı tek yerde

### Şunlara ihtiyacınız varsa BrightHire daha uygun olabilir

- Ekibinizin yaptığı her mülakat için notlar ve değerlendirme formu taslakları
- Adayların istedikleri zaman katıldığı sesli yapay zekâ ön elemesi

Her adayla kendi dilinde canlı mülakat yapılmasını ve her kararın adayın kendi sözleriyle desteklenmesini istiyorsanız Firstview daha uygun seçimdir. Seçim yapmadan önce Firstview'un kendi açık pozisyonlarınızdan biri için adaylarla nasıl mülakat yaptığını görün.

## Sık sorulan sorular

### Firstview, BrightHire'a alternatif mi?

Evet. Firstview CV ön elemesini, canlı yapay zekâ mülakatlarını ve ön elemeyi geçen adayları kendi aday takip süreciyle birlikte tek bir üründe sunar. BrightHire ise kullandığınız ATS'ye yapay zekâ ön eleme mülakatları, ekibinizin mülakatları için notlar ve mülakat analitiği ekler.

### İki platform da canlı yapay zekâ mülakatı yapıyor mu?

Evet. Firstview İngilizce, Türkçe, Almanca, İspanyolca veya Fransızca mülakat yapar ve her yanıta göre takip sorusu sorar. BrightHire Screen ise İngilizce, İspanyolca veya Portekizce karşılıklı ve sesli mülakat yapar; takip soruları mülakat kılavuzuna önceden yazılır.

### Hangi platform ekibinizin kendi mülakatlarında not alıyor?

İkisi de. BrightHire, Zoom, Google Meet ve Teams üzerindeki mülakatları kaydeder, yetkinliklere göre not alır ve ATS'nizdeki değerlendirme formunu taslak olarak doldurur. Firstview Notetaker da aynı üç platformdaki mülakatlara katılır ve notları yapay zekâ mülakatıyla aynı aday kaydına ekler.

### Bu platformlardan biriyle ayrı bir ATS kullanmam gerekir mi?

Firstview ile gerekmez; Firstview kendi aday takip panosunu, planlamayı ve aday mesajlarını içinde sunar. BrightHire ise Greenhouse, Ashby veya Workday gibi bir ATS'nin içinde çalışacak şekilde tasarlanmıştır; Screen paylaşılabilir bir bağlantıyla da kullanılabilir.

### Firstview ve BrightHire'ın fiyatları ne kadar?

İki şirket de fiyat listesi yayımlamaz. Firstview abonelik planlarıyla çalışır ve süreç, kendi açık pozisyonlarınızdan biriyle yapılan bir pilot çalışmayla başlar. BrightHire ise üç mülakat zekâsı planı için teklif verir ve Screen'i mülakat hacmine ve pozisyonlara göre fiyatlandırır.

### Firstview yüz veya video analizi yapıyor mu?

Hayır. Firstview yüz analizi yapmaz ve video hiçbir zaman değerlendirmeye katılmaz. Mülakat süresince güvenlik kuralları uygulanır: Ekranın tamamı paylaşılır, kamera açık kalır ve sanal kamera kullanılamaz.

## Kaynaklar

- [Firstview — Tomorrow's hiring, today](https://firstview.ai/) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Terms of Service — Firstview](https://firstview.ai/contracts/terms-en) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Privacy Policy (US) — Firstview](https://firstview.ai/contracts/privacy-us) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [KVKK Disclosure Notice — Firstview](https://firstview.ai/contracts/kvkk) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [The 2026 Buyer's Guide to AI Hiring Platforms — Firstview](https://firstview.ai/blog/2026-buyers-guide-ai-hiring-platforms) — denetlenme tarihi 2026-09-15
- [Firstview llms.txt](https://firstview.ai/llms.txt) — denetlenme tarihi 2026-10-11
- [BrightHire — Homepage and product overview](https://brighthire.com/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — BrightHire Screen AI interviewer and FAQ](https://brighthire.com/ai-interviewer/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — AI video interview software and follow-up questions](https://brighthire.com/blog/ai-video-interview-software/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — AI interviews in recruitment software](https://brighthire.com/blog/ai-interviews-part-of-recruitment-software/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — BrightHire Screen with Ashby](https://help.brighthire.ai/en/articles/16293133-brighthire-screen-with-ashby) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Using BrightHire Screen with Workday](https://help.brighthire.ai/en/articles/16293162-using-brighthire-screen-with-workday) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Using BrightHire Screen with SmartRecruiters](https://help.brighthire.ai/en/articles/16293172-using-brighthire-screen-with-smart-recruiters) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Supported languages for BrightHire Screen](https://help.brighthire.ai/en/articles/16293176-supported-languages-for-brighthire-screen) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Screen SMS invitations](https://help.brighthire.ai/en/articles/15278669-screen-sms-text-notifications) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Greenhouse — BrightHire Screen integration](https://support.greenhouse.io/hc/en-us/articles/44305038086427-BrightHire-Screen-integration) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Interview Planning](https://brighthire.com/lp/plan/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — AI Interview Notes](https://brighthire.com/ai-interview-notes/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Working with the scheduling tool Guide](https://help.brighthire.ai/en/articles/16313386-does-brighthire-work-with-the-scheduling-tool-guide) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Scheduled Interviews tab and calendar sync](https://help.brighthire.ai/en/articles/13668702-how-to-use-the-scheduled-interviews-tab) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Candidate Rediscovery](https://help.brighthire.ai/en/articles/11961437-candidate-rediscovery) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Interview Insights](https://brighthire.com/insights/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Release notes, March 2026](https://help.brighthire.ai/en/articles/15005803-release-notes-march-2026) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Release notes, June 2026](https://help.brighthire.ai/en/articles/15928382-release-notes-june-2026) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Release notes, August 2026](https://help.brighthire.ai/en/articles/16886992-release-notes-august-2026) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Plans and pricing](https://brighthire.com/pricing/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Managing users on a limited seat plan](https://help.brighthire.ai/en/articles/10070554-managing-users-on-a-limited-seat-plan-in-brighthire) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Integrations](https://brighthire.com/product/integrations/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Trust Center](https://trust.brighthire.com/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Subprocessors](https://brighthire.com/subprocessor/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Privacy policy](https://brighthire.com/privacy-policy/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — AI in hiring principles](https://brighthire.com/ai-in-hiring/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — Compliance Check and redaction](https://help.brighthire.ai/en/articles/8732434-compliance-check) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [BrightHire — BrightHire joins Zoom](https://brighthire.com/blog/brighthire-joins-zoom/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Zoom — Zoom acquires BrightHire, November 13, 2025](https://www.zoom.com/en/blog/zoom-acquires-brighthire/) — denetlenme tarihi 2026-10-13
- [Zoom — BrightHire product page](https://www.zoom.com/en/products/brighthire/) — denetlenme tarihi 2026-10-13